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　　【主持人】：

　　各位观众，大家好！

　　欢迎大家观看前海深港现代服务业合作区管理局网站之“解读前海”系列访谈。本次“解读前海”系列访谈，邀请到的是深圳市前海管理局港澳服务处林小乔林主任，就新出台的《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局关于支持港澳青年在前海就业创业发展的十二条措施》（深前海规〔2023〕7号）的制定背景、主要内容以及文件具体管理规定进行解读。林主任好！

　　【林小乔】：

　　主持人好，观众朋友们好！

　　【主持人】：

　　首先请您给大家介绍下《十二条措施》的出台背景。

　　【林小乔】：

　　好的，主持人。为全面贯彻落实党中央、国务院《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》和人力资源社会保障部、广东省、深圳市关于支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的部署安排，助力香港特别行政区政府深入实施《青年发展蓝图》，为港澳青年在前海深港现代服务业合作区就业、创业提供便利，提供更多元的发展机会和更广阔的发展空间，持续增强港澳同胞对祖国的向心力，促进港澳青年更好融入粤港澳大湾区，前海管理局研究制定了《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局关于支持港澳青年在前海就业创业发展的十二条措施》。

　　【主持人】：

　　好的，接下来请您再具体介绍一下《十二条措施》的主要内容。

　　【林小乔】：

　　《十二条措施》由申请对象、十二条奖补措施、奖补申领程序、其他共四部分组成，针对港澳青年在前海工作生活的方方面面，力争全方位支持港澳青年在前海发展。

　　【主持人】：

　　《十二条措施》的适用对象有哪些？

　　【林小乔】：

　　《十二条措施》的申请对象包括港澳青年、港澳青年创办企业、创业载体运营企业，以及为港澳青年提供实习就业岗位的前海企事业单位。其中，港澳青年是指45周岁以下、具有中国国籍的港澳永久性居民或者赴香港、澳门定居且已经注销内地户籍的内地居民。

　　【主持人】：

　　《十二条措施》有哪些奖补措施？

　　【林小乔】：

　　《十二条措施》可分为三方面奖补措施。

　　一是支持港澳青年实习就业方面，包括就业补贴、创造就业岗位补贴、实习单位补贴等3条措施，支持和鼓励各阶段的港澳青年来前海实习、就业，引导港澳青年通过前海了解内地。

　　二是支持港澳青年创业发展方面，包括创业奖励及补贴、租金补贴、贷款贴息及上市资助、青创大赛奖励、创业载体运营奖励、企业所得税优惠等6条措施，鼓励带动更多港澳青年来前海创业，聚焦提高港澳青年在前海创新创业的成功率，在创业的各个阶段提供全周期支持。

　　三是支持港澳青年居住生活方面。包括居住补贴、生活补贴、提供暖心服务等3条措施，加强对港澳青年的生活保障，为港澳青年在前海安居乐业提供更加便利的条件。

　　【主持人】：

　　如何申请相关奖励和补贴？

　　【林小乔】：

　　奖励、补贴资金发放采取年度集中申报、统一发放的方式，届时前海管理局会在官网发布申报指南，符合申报条件的个人或单位在申报时间内，通过网上申请并提交相应的材料。由其他部门发放的奖励、补贴资金，则按照相应程序向其他部门申请发放。

　　【主持人】：

　　新制定的《十二条措施》有哪些亮点和特点？

　　【林小乔】：

　　一是施策更加精准。《十二条措施》将各项支持举措提炼为12条简洁有力、更易理解的措施。一是支持的对象更加聚焦，精准施策，支持有意向到内地发展的港澳永久性居民；二是奖补集中，针对港澳青年就业创业初期的基础性问题、关键性困难重点扶持，为港澳青年“雪中送炭”。

　　二是增强港澳联动。《十二条措施》深度对接香港特区政府《青年发展蓝图》，有效协同港澳特区政府推出的港澳青年实习计划、青年就业计划、创新创业资助计划等项目，应港澳所需、尽前海所能，助力港澳青年融入粤港澳大湾区发展，促进两地资源共享和互利共赢。

　　三是政策衔接有序。《十二条措施》部分奖补措施与前海企业所得税优惠政策及我市已出台的人才生活补贴、创业担保贷款贴息、上市奖励等政策内容有机结合，同时充分考虑前海扩区因素，与南山区、宝安区政策形成错位支持，有利于汇集各方力量，共同支持港澳青年就业创业。

　　四是体现前海温度。《十二条措施》切实从港澳青年需求出发，降低初来前海发展的港澳青年就业创业发展门槛，提供一系列暖心服务，持续为港澳青年在前海生活居住等提供保障，为港澳青年创新创业注入“强心剂”。

　　【主持人】：

　　好的，感谢您的精彩解读，让大家更好地理解了《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局关于支持港澳青年在前海就业创业发展的十二条措施》。

　　许多企业和市民对这份文件非常关注，我们也收到很多网友的提问，还请您为网友解答一下。

　　网友“Richard”提问：《十二条措施》中提到的“2021年7月1日后在前海合作区就业”，在该时间范围内二次就业的符合申请条件吗？

　　【林小乔】：

　　谢谢这位网友的关注。第一条措施中提到的“就业补贴”申请条件需为2022年7月1日后首次在前海就业，如在此时间之前已在前海之外的地方就业也符合要求。

　　【主持人】：

　　网友“星空”提问：我在前海就业，因公司内部调动导致 (可出具证明为离职)社保牌照切换，出现了两家牌照 (两家均为前海公司)的情况是否可以申请？

　　【林小乔】：

　　谢谢这位网友的关注。申请对象须在同一家前海公司连续工作满6个月才可申请相关奖补。如满足上述条件，就业期间更换合同主体为其他前海公司，仍可申请补贴，如未满足上述条件，则更换合同主体后不管是不是关联公司，都不满足申请条件。

　　【主持人】：

　　好的，非常感谢林主任接受我们的访谈！

　　请市民朋友们继续关注前海深港现代服务业合作区管理局网站，参与“解读前海”系列访谈。今天的“解读前海”系列访谈到此结束。我们下期再见！

　　【林小乔】：

　　再见！