（一）贯彻落实新时代党的组织路线，统筹协调和推进党组织和党员队伍、干部队伍、人才队伍的规划建设。

　　（二）负责合作区党建工作，指导各直属机构、驻区机构、相关国有企业、非公有制经济组织和社会组织做好组织建设和党员发展、教育、管理工作；负责纳入党工委管理的党组织党费管理、党员信息库建设工作；统筹党代表提案的办理工作。业务指导前海党群服务中心。

　　（三）负责管理局机关党的建设和党风廉政建设工作。

　　（四）负责法定机构运行模式跟踪研究及机构编制管理工作，提出组织架构、机构设置、人员编制、领导职数、岗位设置等建议，协调内（下）设机构之间的职责分工。

　　（五）负责干部工作和人事管理，根据干部管理权限，提出干部调整、配备等建议；负责年轻干部培养选拔及干部梯队建设工作；负责人员招录调配、推荐考察、职务任免、交流挂职、教育培训、薪酬福利、请休假、离退休、考核奖惩、员工关系、干部监督等工作；负责因私出国（境）审批和证照管理工作。

　　（六）负责指导和监督下属企业人力资源管理工作，按干部管理权限做好相关干部的管理工作。

　　（七）协助有关部门对驻区机构中协管干部进行管理，对其考核、提拔、调任提出意见。

　　（八）负责干部档案管理，负责人事信息系统的建设与管理。

　　（九）负责人才工作，研究拟订人才发展规划、计划和政策并组织实施，统筹推进人才管理改革试验区和前海国际人才港建设；负责人才评价、培养、引进、使用、管理和服务等工作，指导各领域人才队伍建设发展。业务指导前海国际人才服务中心。

　　（十）负责工会、共青团、妇联等群团组织建设工作。

　　（十一）负责组织文化建设工作。

　　（十二）统筹对口帮扶和乡村振兴工作。

　　（十三）负责深化本部门业务领域与香港的交流合作。

　　（十四）负责本部门业务领域人才队伍建设工作。

　　（十五）负责本部门业务领域改革创新工作。

　　（十六）完成党工委、管理局（自贸片区管委会）和上级部门交办的其他任务。