6月3日（周三）下午，前海管理局将主办“科学测评如何助您选拔人才”讲座，邀请美国明尼苏达大学咨询心理学博士RonPage先生、美国俄亥俄州立大学心理学博士范津砚先生作为主讲嘉宾，与您共同探讨全球人力资源管理发展的新趋势，帮助您更好地识别、选拔优秀人才。现邀请入区企业高管及HR从业人员报名参加，名额有限，先到先得，敬请预约。

　　一、举办时间、地点

　　时间：6月3日（周三）下午14:00-17:00；

　　地点：前海合作区内梦工场创业学院。

　　二、主协办单位

　　（一）主办单位：深圳市前海管理局

　　（二）协办单位：中国科学院心理研究所、前海创新“臻品人才汇”

　　三、讲座内容

　　（一）21世纪人力资源管理的大趋势

　　（二）胜任力模型构建

　　（三）人才测评工具的对比分析

　　（四）如何结合人格测试开发人才管理矩阵

　　四、授课语言

　　以英文为主，全程中文翻译。

　　五、主讲嘉宾

　　RonPage，美国明尼苏达大学咨询心理学博士，师从国际著名心理学家DavidCampbell，AssessmentAssociateInternational,LLC.总裁，在过去30年一直从事开发和实施各类人力资源管理新方法、新技术等工作。RonPage博士在胜任力模型构建、工作分析、人事选拔系统的建立和有效性评估、领导力发展、绩效管理、360评估和职业发展等领域有着非常丰富的经验。曾在多个政府部门和咨询公司任职，负责过北美、欧洲、亚洲和非洲等多项人力资源项目，在国际知名杂志发表了60多篇与人力资源有关的学术文章，并于2004年获得明尼苏达职业发展协会的研究奖。RonPage博士从明尼苏达大学获得心理咨询和工业与组织心理学的博士学位。

　　范津砚，美国俄亥俄州立大学心理学博士，现任美国奥本大学心理系教授、工业与组织心理学教研室主任，主要从事人才选拔、新员工适应、跨文化培训、测量工具的跨文化有效性等领域的研究工作。先后在工业与组织心理学杂志上发表了多篇论文，2005年获美国管理学会人力资源分会最佳博士论文奖，2010年获美国工业与组织心理学会年会最佳论文奖，2012年获美国管理学会年会最佳会议论文奖，2013年、2014年获美国工业与组织心理学会（SIOP）Jeanneret研究奖，2015年获美国工业与组织心理学会（SIOP）SmallGrant研究奖。

　　六、报名对象及费用

　　前海合作区内企业高管及HR从业人员可免费报名参加。

　　七、其它事项

　　讲座席位有限，请报名人员合理安排好时间，准时参加。

　　特此通知。

深圳市前海管理局

2015年5月26日