12月10日至12日，第十三届广东省“先锋杯”工作创新大赛决赛成功举办。

　　本届比赛以“抓党建促发展 聚合力谋新篇”为主题，分发展提质、服务增效、党建赋能三个类别，共有来自全省21个地市党政机关以及省直、中直驻粤单位约5000个项目参赛。

　　由前海管理局机关党委报送的党建工作创新案例《破解全球人才“引”“留”“用”难题 书写党建引领人才工作“前海答卷”》荣获党建赋能组一等奖。

　　该案例讲述了前海党工委始终坚持党对人才工作的全面领导，紧跟国家人才战略，紧扣省委“1310”具体部署，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，聚焦政治领航、改革赋能、组织聚力，围绕国际人才“引得进”“留得住”“用得好”，推动构建更加积极开放有效的人才工作体系，形成可复制推广的党建引领人才工作创新经验，为推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设贡献“前海力量”的生动故事。

　　前海，不断拓宽引才“朋友圈”，构建党建引领下多渠道联合引才新模式。与香港联合发布“深港72小时体验券”，组织4批次近70名外籍人才到香港和前海开展深度参访、产业考察，精准进行岗位对接。推出前海梦工场“1510”发展新模式，培育国家高新技术、专精特新“小巨人”企业超百家，汇聚全球人才超66万。打造国际人才创新创业“第一站”和“首选地”，在前海工作的外籍人才3300余名，在前海工作的港人9000余名。

　　前海，持续打造高端人才“蓄水池”，探索多元主体共助人才发展新路径。在市委组织部指导下，打造国际人才集聚湾区新地标“前海5号楼”，以人才链为核心牵引创新链、产业链、资金链深度融合，举办各类活动80场，接待各级党政部门考察交流191批次，从学术沙龙到产业合作，从专业服务到生活配套，大力营造高品质“类海外”工作生活环境。

　　前海，逐渐成为人才集聚“强磁场”，以具有国际竞争力的人才制度优势吸引全球顶尖人才。在全国率先打破跨境执业壁垒，实现26类1162名港澳专业人才备案即可执业。目前，已形成16项全国、全省“首批”“首创”人才工作改革创新成果，相关经验被新华社、人民日报等中央媒体集中报道，为党和国家交上一份新时代人才工作“前海答卷”。