（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　2.坚定拥护“一国两制”方针，以强烈的干事创业热情、敢为人先的精神投身前海改革开放事业；

　　3.尊重中国人民自主选择的发展道路、制度安排以及民族感情、文化习俗；

　　4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；

　　5.具有良好的国际视野、专业能力和沟通协调能力；

　　6.持有香港居民身份证，具有良好的中英文口头和书面表达能力，普通话、粤语、英文均可作为工作语言，并熟练掌握常用办公软件，精通PPT；

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，认同前海文化，能适应高强度工作；

　　8.符合任职回避规定。

　　（二）有下列情况之一的，不符合本次聘任条件：

　　1.有国（境）内外犯罪记录的；

　　2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；

　　3.违反职业道德或者专业伦理的；

　　4.涉嫌违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

　　5.其他不适合聘任的情形。

　　（一）产业事业部副部长

　　1.岗位职责：

　　（1）协助部长完成部门各项工作，重点负责梦工场品牌宣传及海外推广工作；

　　（2）负责品牌战略规划相关工作，制定并完善梦工场品牌战略，明确品牌定位、价值主张和发展目标，确保品牌形象与梦工场的使命和愿景相契合；

　　（3）负责宣传策略的制定相关工作，根据品牌战略，策划并执行全面的宣传推广计划，涵盖线上线下多种渠道，包括但不限于社交媒体、官方网站、线下活动、媒体合作等，有效提升梦工场的品牌知名度和美誉度；

　　（4）负责海外推广拓展工作及梦工场的海外推广工作，研究国际市场和目标受众，开拓海外宣传渠道，组织国际交流活动，加强与国际创新创业平台、机构的合作，提升梦工场在国际上的影响力和吸引力；

　　（5）负责活动策划执行，策划并组织各类营销活动（推介会、招商会等）的策划、筹备及活动效果的评估；

　　（6）负责媒体关系维护，建立并维护良好的媒体关系网络，与国内外主流媒体、行业媒体保持密切沟通与合作，及时发布梦工场的最新动态和成果，争取媒体报道和曝光机会；

　　（7）负责内容创作管理，指导并参与宣传内容的创作与审核，确保宣传文案、图片、视频等内容的质量和风格符合品牌形象，能够有效传达梦工场的核心价值和特色优势；

　　（8）负责数据分析评估工作，定期对品牌宣传与推广效果进行数据分析和评估，收集市场反馈和用户意见，根据评估结果及时调整优化宣传策略和活动方案，提高宣传投入的回报率；

　　（9）负责建立客户资源库，对客户数据进行统计、分析和维护；

　　（10）负责做好市场调研工作，搜集客户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库；

　　（11）完成上级领导交办的其它工作任务。

　　2.任职条件：

　　（1）具有八年以上品牌宣传与推广经验，熟悉品牌建设与推广的全流程，有成功的知名产业园区品牌推广案例；

　　（2）具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力，熟练掌握新媒体运营技巧，熟悉社交媒体平台的推广规则和方法；

　　（3）具备良好的英语听说读写能力，能够流畅地进行国际交流与合作；

　　（4）具有敏锐的市场洞察力和品牌意识，能够准确把握市场动态和用户需求；

　　（5）具备良好的沟通能力和公关能力，能够与各类媒体、合作伙伴和利益相关者建立良好的合作关系；

　　（6）具有出色的组织协调能力，善于沟通，良好的团队建设和敬业精神，工作热情积极，责任心强，能承受工作压力；

　　（7）具有敏锐的市场洞察力和出色的预测决策能力。

　　（二）生态平台岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责落实创业导师、专业机构服务及生态伙伴合作事宜；

　　（2）负责开拓香港及内地高校、科研机构、法定机构、商协会、知名企业、银行、PE、VC等创投机构等生态伙伴的合作计划，走访交流并搭建合理合作计划，以服务好园区企业为目标;

　　（3）负责建立服务平台合作内容、负责开展投融资、品牌推广、资源匹配等各类服务对接及相关活动；

　　（4）负责制定服务管理办法并常态化进行维护，完成全面服务及伙伴聘任工作；

　　（5）定期收集并分析反馈合作伙伴信息，评估合作效果，为公司拓展合作领域、调整合作项目内容与模式提供数据支持与专业建议；

　　（6）组织对园区香港企业及香港企业家开展服务指导、经营管理、融资对接、市场推广、优惠政策宣讲等方面的咨询和指导，通过集中培训辅导、结对辅导等形式开展；

　　（7）协助组织梦工场园区服务、交流等工作；

　　（8）完成上级领导交办的其它工作任务。

　　2.任职条件：

　　（1）具有三年以上生态平台搭建、投融资相关工作经验，具备系统的市场营销、商务合作、企业管理等专业知识，对生态合作伙伴关系管理理论有深入学习和理解，熟悉创新创业领域的发展趋势、政策法规以及市场动态，能够将所学知识灵活运用到实际工作中，为生态伙伴合作提供专业的指导和建议；

　　（2）具有丰富的投融资经验，能全流程完成企业投融资对接工作；

　　（3）具有丰富的活动策划与组织经验，能够独立策划并执行各类生态伙伴活动；

　　（4）具备良好的材料能力，可独立撰写各种分析报告；

　　（5）具备较强的项目管理能力，能够同时负责多个生态伙伴合作项目，合理规划项目进度，协调各方资源，确保项目按时、按质、按预算完成；

　　（6）具有团队精神，能承受工作压力，具有创新意识及进取心。

　　（一）报名

　　本次选聘主要采取个人报名的方式进行。

　　1.报名时间：即日起至2025年8月31日。按优先报名、优先面试、择优录用原则，招聘人选到位则该岗位停止招聘。

　　2.报名方式：应聘人员请将应聘材料电子版在报名截止前以邮件形式发送至邮箱liuy@qhidg.com。

　　应聘人员需提供的应聘材料清单包括：本人身份证件、学历学位证书、工作经历证明材料以及简历等相关材料。

　　3.报名咨询电话：+86-755-88986189。

　　（二）资格审核和简历筛选

　　根据报名资格条件和应聘材料，对应聘人员进行资格审查和简历筛选，按照一定比例择优确定进入综合测评人选名单。对于通过资格审核和简历筛选的人员，通过邮件等方式通知参加面试。

　　资格审查贯穿选聘工作全过程。应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格，今后亦不再列为录用人选。

　　（三）面笔试

　　对应聘人员进行面试及笔试考核，深入了解人选的德才表现、专业水平、职业素养、个性特征、职业发展倾向等。根据面笔试情况，确定参加深度面谈人选。

　　（四）深度面谈

　　与应聘人员就应聘职位的薪酬待遇、入职意愿及其它双方关心的问题进行深入沟通交流。

　　（五）资质评价和背景调查

　　根据面试及面谈情况，研究确定建议人选，并对建议人选进行背景调查。

　　（六）体检

　　体检原则上应在三级甲等或境外同等层次医院进行，体检项目依据就业体检（入职体检）的相关要求进行。体检不合格者取消聘任资格。

　　（七）确定录用人选

　　根据背景调查、体检等情况研究确定拟录用人选。

　　（八）办理录用手续

　　按照有关规定程序办理录用和入职手续。

　　（一）管理方式：录用人员与深圳市前海梦工场运营有限公司签订劳动合同。试用期满考核合格的，继续录用；试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同关系。

　　（二）薪酬待遇：具体薪酬待遇标准参照公司制度执行。因个人原因主动辞职或合同期未满主动离职的，薪酬按合同约定执行。

　　符合深圳市和前海合作区引进人才条件的，经相关部门认定后按照相关政策享受相应待遇。

　　本公告由深圳市前海梦工场运营有限公司负责解释。

深圳市前海梦工场运营有限公司

2025年7月23日