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深圳市前海开发投资控股有限公司招聘公告

2019-12-04 19:44

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第232号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司将围绕前海合作区总体发展规划,打造国际一流的基础设施、城市营商环境,建设前海全球标杆城区,努力成为主业突出、管理规范、文化优秀、具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)投资发展部-投资分析岗经理

  1.岗位职责:

  (1)结合国家(区域)产业发展政策,研究生产性服务业、创新金融、金融科技产业、战略新兴产业、电子商务产业、文化创意产业、高端现代服务业等产业领域,完成相关产业现状、趋势等研究;

  (2)梳理收集最新政策、案例、产业信息和数据等,对产城融合、公共设施运营等专项课题开展深入的研究和分析,撰写专题研究报告并持续跟踪;

  (3)产业发展战略项目的调研、定位、拓展与执行工作,配合项目拓展形成目标区域或目标产业载体项目产业规划方案;

  (4)跟踪国内外各产业领域相关产业最新发展和投资动态;

  (5)拓展、跟踪、维护与各产业研究机构、领军企业、人物的合作关系,建立企业产业研究和发展的资源库。

  (6)独立完成项目方案的财务测算、盈利预测及投资建模等。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验;

  (2)有知名房地产顾问行业工作经验者优先,掌握行业或产业研究方法与工具,以及相关财务测算和投资分析建模经验;

  (3)要求熟悉有关政策法规,知识全面,具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力,以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识,具有敬业精神,能够承担工作压力;

  (4)要求主持或直接参与过区域经济规划、城市发展规划、区域产业规划、产业园区规划、区域开发策划、产城一体化、城市开发运营、PPP等类型的项目。

  (二)景观公司-运营策划岗经理

  1.岗位职责:

  (1)负责景观公司运营项目前期市场调研,参与项目定位、投资估算编制,并提供可行性分析报告,所提报告须具有参考、借鉴价值 ;

  (2)负责制定景观公司项目策划方案,对具体活动组织实施,评价活动效果,与计划目标相比较,撰写活动总结报告,为后续工作提供经验和指导;

  (3)负责项目前期策划费用预算编制与管理;

  (4)完成领导交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、国际商务、电子商务等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验;

  (2)具有丰富的场馆运营、营销推广、活动策划相关工作经验;

  (3)具备一定的采购和销售管理知识、财务管理知识;

  (4)具备较强的语言表达及沟通协调能力、执行力及抗压能力;

  (5)具有较强的计划、组织、控制、沟通、协调、创新能力;

  (6)有从事公共设施运营、场馆运营管理、文化项目运营经验者优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2019年12月20日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  投资发展部:程小姐 电话:88982624

  邮箱:zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  景观公司:肖先生 电话:88982486

  邮箱:zhaopin_qhtk1@qh.sz.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2019年12月4日

2019-09-12 16:47

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第232号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)置业开发事业部-规划设计管理岗工程师或助理工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助开展公司项目前期规划设计,形成项目工程设计要点,指导后续工程设计工作。具体包括:对接各上层次规划,针对项目提出优化调整建议;项目内部及周边规划条件(用地性质、建设规模、道路交通、市政管线等)梳理;

  (2)编制完成项目整体概念规划成果;

  (3)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (4)编制招标文件及技术标文件;

  (5)配合前期策划开展项目选址、功能业态、性质定位研究,跟进后续工程设计。

  2.任职条件:

  (1)工程师:全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业,45周岁以下,本科3年及以上,硕士1年及以上工作经验,并具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (2)助理工程师:全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业,45周岁以下,本科1年及以上工作经验;

  (3)有大型地产开发公司或设计院工作经验者优先考虑。

  (二)乐居公司-电气(强弱电)专业管理主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)电气专业(强弱电)设计及施工全过程管理;

  (2)各阶段设计任务书(强弱电专业部分)的编制;

  (3)电气专业的设计与施工计划编制、质量与进度管理、现场变更签证管理以及相关单位的统筹协调;

  (4)组织电气专业图纸技术审核,组织图纸会审及技术交底工作;

  (5)参与强弱电相关设备、材料的选型及进场材料的验收工作;

  (6)对电气专业图纸质量及效果进行管控,协助成本进行成本管控;

  (7)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (8)电气专业(强弱电)招标文件技术标文件的编制及相关招标工作开展;

  (9)设计变更(电气专业)管理。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,50周岁以下,本科5年及以上,硕士3年及以上工作经验,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有大型地产开发公司工作经验者优先考虑;

  (4)熟悉现行建筑电气(强弱电)设计与施工规范,具有9年及以上电气(强弱电)设计与施工工作经验;

  (5)同时具备暖通设计及施工管理经验者优先考虑。

  (三)乐居公司-土建专业管理岗主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司装配式建设推广和应用;

  (2)装配式建设的设计和协调,技术审核;

  (3)装配式建设工程的现场施工及验收配合管理。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,土木工程专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,土木工程专业,50周岁以下,本科5年及以上,硕士3年及以上工作经验,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有大型地产开发公司、建筑设计院工作经验者优先考虑。

  (4)熟悉各级政府部门关于装配式建筑有关的政策法规与标准规范。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2019年9月20日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  置业开发事业部/乐居公司:廖先生 电话:88982303

  邮箱 zhaopin_qhtk4@qh.sz.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海开发投资控股有限公司

  2019年9月12日

2019-08-27 18:06

  ◆公司简介:

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第232号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。根据前海控股“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  深圳市前海前湾会展建设运营有限公司(简称前海会展公司),于2019年6月21日正式成立,是前海控股全额出资组建的有限责任公司。前海会展公司将致力于将前海前湾会议中心打造为国际国内企业年会、培训会议、新品发布会等高端政企活动的首选目的地。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  ◆岗位职责及任职条件:

  (一)前海会展公司/会议系统与信息化技术支持岗主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  会议系统技术支持方面:

  (1)编制、实施完成会议系统设备的年度、月度生产维保计划和大中修、项目修理,确保设备的安全运行和使用。

  (2)抽查巡检所管设备维保质量;检查设备运行及值班记录、设备台帐等,做好设备管理检查。

  (3)外修业务联系,设备检验、验收。

  信息化技术支持方面:

  (1)收集行业直接相关、行业上下游间接相关信息化发展前沿资讯,并形成研究报告;

  (2)在第三方服务供应商的协助下组织开展平台系统需求调研,基于需求分析形成详细的项目设计方案并汇报;

  (3)协调各相关部门,开展信息化系统升级及信息化服务升级等工作;

  (4)监督信息化系统/平台的开发、系统测试、试运行及完善优化工作,并做好各运行期的信息化系统使用培训、运行维护。

  2.任职条件:

  (1)计算机、机电工程偏弱电方向等相关专业;

  (2)主任工程师:50周岁以下,全日制本科8年以上工作经验,或全日制硕士6年以上工作经验,并具有中级及以上专业技术职称或同等职业资格;

  (3)主管工程师:50周岁以下,全日制本科5年以上工作经验,或全日制硕士3年以上工作经验,并具有中级及以上专业技术职称或同等职业资格;

  (4)具有酒店或会议会展中心相关工作经验者优先考虑。

  (二)前海会展公司/消防安防技术支持岗主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责消防安防设备设施操作、点检、保养,维修及维护的系统维保商的管理,包括现场工作质量监管、操作规范合规性监管、相关项目监督、费用评估等;

  (2)负责消防安防系统维修保养工作的组织和技术监督,保证施工质量,协助解决施工中出现的重大问题;

  (3)参与消防安防系统维修及升级改造,配合做好消防安防系统的验收工作;

  (4)建立消防安防安全档案,制定并执行消防安防安全管理制度;

  (5)负责消防安防图纸资料及维修档案归档;

  (6)负责消防安防设施设备的正确使用指导和再培训;

  (7)负责完善内部与消防安防设施安全使用、工程管理、维护管理相关的技术资料归档有关管理制度;

  (8)负责年度消防安全工作规划,及年度消防演习的技术指导。

  2.任职条件:

  (1)消防、机电工程偏弱电方向、安全工程等相关专业;

  (2)熟悉国家和地方政府的消防安防政策、法律等有关规章制度;

  (3)主任工程师:50周岁以下,全日制本科8年以上工作经验,或全日制硕士6年以上工作经验,并具有中级及以上专业技术职称或同等职业资格;

  (4)主管工程师:50周岁以下,全日制本科5年以上工作经验,或全日制硕士3年以上工作经验,并具有中级及以上专业技术职称或同等职业资格;

  (5)具有酒店或会议会展中心相关工作经验,安全工程等相关专业优先考虑。

  (三)前海会展公司/采购计划岗经理或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)统筹策划并提出筹开及运营后物资采购计划,组织采购并跟进计划完成,以有效的资金保证最大的物资供应;

  (2)持续调研物资需求及物资供应渠道和市场变化情况,确保物资采购量正常,并合理控制成本;

  (3)熟悉和掌握所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地等信息,检查购进物资是否符合质量要求,对物资采购和质量要求负有监管责任;

  (4)监督及参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

  2.任职条件:

  (1)成本采购管理、室内装潢设计等相关专业;

  (2)经理:50周岁以下,全日制本科8年以上工作经验,或全日制硕士6年以上工作经验;

  (3)高级主管:50周岁以下,全日制本科5年以上工作经验,或全日制硕士3年以上工作经验;

  (4)具有酒店或会议会展中心相关工作经验,文笔优秀者优先考虑。

  (四)前海会展公司/绿色建筑设计管理岗助理工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助绿色建筑及建筑节能设计与施工全过程管理;

  (2)协助编制各阶段设计任务书(绿色建筑及建筑节能设计部分)的编制;

  (3)协助组织可持续建筑环境专业图纸技术审核、图纸会审及技术交底工作;

  (4)参与绿色建筑相关设备、材料的选型及进场材料的验收工作;

  (5)协助可持续建筑环境专业招标文件中技术标文件的编制及相关招标工作;

  (6)负责可持续建筑环境专业设计变更管理。

  2.任职条件:

  (1)土木工程、可持续建筑环境等相关专业;

  (2)45周岁以下,全日制本科及以上学历,1年以上相关工作经验;

  (3)具有相关项目实践经验者优先。

  ◆报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2019年9月10日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至应聘单位邮箱,具体联系方式如下:

  前海会展公司:曹先生

  电话:0755-86524163/13530427686

  邮箱:zhaopin_qhtk12@qh.sz.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“前海会展+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  ◆聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2019年8月27日

2019-03-20 15:16

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)基础设施建设事业部(建设管理部)-计划管理岗主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)根据前海合作区各层级规划及远景建设目标,制定完善前海基础设施总体建设计划及各年度财政性资金年度投资计划;

  (2)负责研究构建基建项目(群)进度计划体系,包括各级计划体系衔接机制、节点设置精度等;

  (3)负责组织项目(群)进度总控会议;根据项目(群)总进度计划纲要及里程碑、项目年度总进度计划、项目月度进度计划等分析里程碑节点、进度进展、上阶段重点工作等,论证修改项目年度总进度计划,对可能影响进度的专题事项进行决策,拟定专项分析报告;

  (4)汇总事业部战略规划、中长期及年度经营计划、财政性资金年度投资计划、年度采购计划、年度预算计划、项目(群)总进度计划的审议版本,对接投控公司企业管理部;

  (5)负责基建事业部、项目组组织架构的制定、执行、监督与持续优化;

  (6)负责管理制度、业务流程等制定、执行、监督与持续优化;

  (7)负责公司基建项目进度计划的跟踪、统计、检查、分析、研判,参与相关考核工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木类、建筑类、工程管理类等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)要求文笔较佳。

  (二)基础设施建设事业部(深隧项目部)-机电工程管理岗主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责深隧项目机电、设备技术标准、设计原则、技术要求的制定;

  (2)负责深隧项目机电、设备总体设计、初步设计、施工图全过程设计管理;

  (3)负责对深隧项目机电、设备各相关监理、总体设计及相关专业设计院管理;

  (4)组织编制工作策划、设备技术要求,组织审查机电深化设计图纸并提出合理化方案,办理相关报批、报建工作,组织设备考察;

  (5)负责深隧项目机电、设备采购、设计联络、监造、安装调试、验收移交等全过程管理,确保质量、安全、进度、投资等目标实现;

  (6)负责深隧项目机电、设备招标文件技术部分的编制和审核,协助相关部门处理招标过程中技术实务,负责与土建、装修等单位共同完成工程接口协调工作,配合消防等报批报建工作。

  (7)负责项目设备竣工验收及移交工作。

  (8)对运营期间出现的问题给予技术支持。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,机电类、工程管理类等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有较好的专业、业务能力和工作经验,掌握关联业务领域知识,有一定的创新精神,可为部门管理团队提供建设性意见。

  (三)景观公司-景观园林工程管理岗主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)组织参与编制项目前期工作计划及实施方案。

  (2)组织参与编制项目前期咨询、勘察设计招标文件的主要条款及相关合同的谈判、呈批工作。

  (3)协助办理委托项目建议书及工程可行性研究报告的编制工作,监督跟踪编制质量及进度,并取得相关部门的批复。

  (4)协助办理委托编制环评、水保、防洪评估、地质灾害、林地使用等专项评估报告,监督跟踪编制质量及进度,并取得相关部门的批复。

  (5)协助办理委托编制工程测绘、勘察、方案设计、初步设计(含概算)、施工图设计等工作,完成相应的报审工作并对勘察设计质量及进度监督管理。

  (6)协助办理规划选址、用地预审、建设用地规划许可、工程规划许可及林木砍伐等手续。

  (7)协助办理项目前期投资控制工作,做好限额设计、设计管理、施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收现场签证管理;

  (8)负责工程费用支付的核实及呈批工作。

  (9)负责工程变更会并协助解决工程建设中出现的技术问题。

  (10)负责承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺等相关专业,50周岁以下,本科5年及以上、硕士3年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (四)置业开发事业部(规划设计部)-电气(强弱电)专业管理资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)电气专业(强弱电)设计及施工全过程管理;

  (2)各阶段设计任务书(强弱电专业部分)的编制;

  (3)电气专业的设计与施工计划编制、质量与进度管理、现场变更签证管理以及相关单位的统筹协调;

  (4)组织电气专业图纸技术审核,组织图纸会审及技术交底工作;

  (5)参与强弱电相关设备、材料的选型及进场材料的验收工作;

  (6)对电气专业图纸质量及效果进行管控,协助成本进行成本管控;

  (7)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (8)电气专业(强弱电)招标文件技术标文件的编制及相关招标工作开展;

  (9)设计变更(电气专业)管理。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,50周岁以下,本科11年及以上,硕士9年及以上工作经验,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)同时具备暖通设计及施工管理经验者优先考虑;

  (4)有大型地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (五)置业开发事业部(工程管理部)-电气(强弱电)专业管理资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)电气专业(强弱电)设计及施工全过程管理;

  (2)各阶段设计任务书(强弱电专业部分)的编制;

  (3)电气专业的设计与施工计划编制、质量与进度管理、现场变更签证管理以及相关单位的统筹协调;

  (4)组织电气专业图纸技术审核,组织图纸会审及技术交底工作;

  (5)参与强弱电相关设备、材料的选型及进场材料的验收工作;

  (6)对电气专业图纸质量及效果进行管控,协助成本进行成本管控;

  (7)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (8)电气专业(强弱电)招标文件技术标文件的编制及相关招标工作开展;

  (9)设计变更(电气专业)管理。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,50周岁以下,本科11年及以上,硕士9年及以上工作经验,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)同时具备暖通设计及施工管理经验者优先考虑;

  (4)有大型地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (六)置业开发事业部(工程管理部)-土建主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理,工程技术、实施方案的审核;

  (2)负责承包商的考察、推荐、评价;

  (3)负责组织编制招标文件,组织材料和承包商的招标采购工作;

  (4)负责施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收;

  (5)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,土木工程相关专业等相关专业,50周岁以下,本科8年及以上,硕士6年及以上工作经验,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,土木工程等相关专业,50周岁以下,本科5年及以上,硕士3年及以上工作经验,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有大型地产开发公司工作者优先考虑;

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2019年4月3日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  基建事业部(景观公司):马先生 电话:86718850

  邮箱 zhaopin_qhtk3@qh.sz.gov.cn

  置业开发事业部:廖先生 电话:88982303

  邮箱 zhaopin_qhtk4@qh.sz.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

   三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2019年3月20日

2019-03-08 14:26

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”,公司网址http://www.szqhenergy.com/),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金8亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)工程技术部-技术管控岗(自动控制) 主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司弱电专业技术管理工作,包括项目规划、设计、工程建设阶段技术管控和运营阶段的技术支持;

  (2)负责建设项目报批报建、现场管理等工作;

  (3)参与公司弱电工程类采购招标工作,配合进行成本合约管理,参与区域集中供冷系统调试验收移交等工作;

  (4)负责审核供冷用户弱电设计图纸,向区域供冷客户提供技术支持;

  (5)负责为公司综合能源业务拓展提供技术支持,组织编写自动化相关专业技术方案及标准;

  (6)负责推进公司互联网+及智慧云平台相关业务开发与管理,适时跟进能源互联网及智慧能源行业发展动态,支持公司业务拓展工作;

  (7)组织本专业技术培训工作,具备对自控系统运行过程非硬件故障进行维修及软件升级维护能力;

  (8)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,自动化控制等相关专业;40岁以下;具有5年以上工作经验;具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (2)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验优先;

  (3)具有大型工业自动控制系统建设管理相关工作经验优先;

  (4)具有大型中央空调系统设计施工管理相关工作经验优先;

  (5)具有能源行业从业经验或综合能源项目工程管理经验优先;

  (6)能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件。 

  (二)生产服务部-运营管理岗(电气) 高级主管

  1.岗位职责:

  (1)参与区域集中供冷等项目的调试、试运行、验收移交等工作;

  (2)负责生产管理制度的拟订、执行及监督;

  (3)协助建立和完善生产运营体系,督促各班组完成运营指标;

  (4)负责生产运营项目有关安全生产、故障处理、生产数据分析、运行策略优化、客户沟通等技术支持及管理工作;

  (5)负责生产运营项目生产计划、预防性维保计划、零部件需求计划等的制订、审核、执行。

  (6)负责生产运营项目的工作安排、业务指导和业务培训,并定期对生产人员工作进行检查、监督、考核和评比。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,电气自动化等相关专业;45岁以下;具有5年以上工作经验。

  (2)具有中级或以上职称优先;

  (3)具有集中供冷、供热、发电厂或大型企业电气相关工作经验优先。 

  (三)生产服务部-运行操作岗 主操/副操

  1.岗位职责:

  (1)组织设备及设施的日常巡检,对发现问题及时上报反馈,并提出相应解决方案;

  (2)负责设备的日常运行数据记录整理、分析;

  (3)认真执行日常工作计划安排,负责本班次设备及人员的生产安全管理工作,贯彻执行相关的操作指引和规程;

  (4)积极参加各种安全活动和技能提升培训,发挥个人专长,落实执行相应的理论和操作培训计划;

  (5)组织做好设备的开、停机及运行工况调整工作,做好设备运行状况监控,及现场监护措施;

  (6)参与设备异常及故障的应急处理、事后分析,及做好设备的日常保养及维修工作;

  (7)按规定做好交接班工作,对上一班次遗留问题持续跟进改善。

  2.任职条件:

  (1)大专及以上学历;35岁以下;副操作员具有3年以上工作经验;主操作员具有5年以上工作经验。

  (2)掌握生产运行的专业理论,熟悉生产运行规程、规范及相关专业知识;

  (3)掌握生产运行工作流程和管理知识,具备较强的沟通协调和管理能力,能适应倒班工作;

  (4)具有集中供冷、供热、发电或大型企业空调运营管理经验优先;

  (5)具有制冷机组、水泵、风柜等空调设备、管网及控制系统等安装、运行、维护经验优先;

  (6)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理、焊接等上岗证或相关专业工程师职称优先。

  (四)生产服务部-运行操作岗 巡检员/见习岗

  1.岗位职责:

  (1)负责设备及设施的日常巡检,按照规定流程及时间填写巡查、运行数据等记录表;

  (2)认真执行日常工作计划安排,按照相关的操作指引和规程执行操作指令;

  (3)积极参加各种安全活动和技能提升培训,参与岗位练兵和事故应急演练,提高安全意识和操作技能;

  (4)认真做好设备的开、停机及运行工况调整工作,做好设备运行状况监控,及现场监护措施,对发现问题及时上报反馈;

  (5)参与设备异常及故障的应急处理,及设备的日常保养及维修工作;

  (6)及时处理供冷用户服务需求及反馈。

  2.任职条件:

  (1)大专及以上学历;30岁以下;巡检员具有1年以上工作经验;见习岗无工作经验要求。

  (2)具备一定的运行操作技能,能够独立巡检,及时发现异常情况,能适应倒班工作;

  (3)具有集中供冷、供热、发电或大型楼宇空调运营管理经验优先;

  (4)具有制冷机组、水泵、风柜等空调设备、管网及控制系统等安装、运行、维护经验优先;

  (5)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理、焊接等上岗证优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2019年3月20日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:何先生 电话:88981302 13825275624

  邮箱:zhaopin_qhtk11@qh.sz.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海能源投资发展有限公司

  2019年3月8日

2018-12-07 18:51

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”,公司网址http://www.szqhenergy.com/),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  综合财务部-财务管理岗 高级主管/经理

  1.岗位职责:

  (1)负责公司资金计划管理以及预算编制和预算执行情况动态分析管理。

  (2)准确、及时地做好公司账务处理和结算工作,正确进行会计核算,编制会计报表。

  (3)负责公司的会计监督,根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

  (4)负责日常资金监控,组织现金流预测工作。

  (5)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

  (6)负责税务筹划及涉税事项处理。

  (7)负责拓展公司融资渠道和办理借款债券发行事务。

  (8)负责编制公司财务规划和经营预测。

  (9)负责财务管理相关制度流程建设。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,财务相关专业;45岁以下;高级主管具有5年以上工作经验;经理具有8年以上工作经验;具有中级会计师职称。

  (2)具有注册会计师或高级会计师优先。

  (3)具有2年以上企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件。

  (4)具有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。  

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年12月25日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:何先生 电话:88981302

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海能源投资发展有限公司

  2018年12月7日

2018-11-02 16:57

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”,公司网址http://www.szqhenergy.com/),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)生产服务部-运行操作岗 助理/高级助理

  1.岗位职责:

  (1)负责空调系统设备及设施的日常巡检,按照规定流程及时间填写巡查、运行数据等记录表。

  (2)认真执行日常工作计划安排,按照相关的操作指引和规程执行操作指令。

  (3)积极参加各种安全活动和技能提升培训,参与岗位练兵和事故应急演练,提高安全意识和操作技能。

  (4)认真做好设备的开、停机及运行工况调整工作,做好设备运行状况监控,及现场监护措施。

  (5)负责设备异常及故障的应急处理,及做好设备的日常保养及维修工作。

  (6)及时处理供冷用户服务需求及反馈。

  2.任职条件:

  (1)大专及以上学历,30岁及以下,助理具有1年及以上相关工作经验;高级助理具有3年及以上相关工作经验。

  (2)具备一定的运行操作技能,能够独立巡检,及时发现异常情况,能适应倒班工作。

  (3)具有区域供冷、供热、发电或大型楼宇空调运营管理经验优先。

  (4)具有制冷机组、空调设备、蓄冰设备、管网及控制系统等安装、运行、维护经验优先。

  (5)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理等上岗证优先。  

  (二)生产服务部-运行操作岗 主管

  1.岗位职责:

  (1)负责空调系统设备及设施的日常巡检,对发现问题及时上报反馈,并提出相应解决方案。

  (2)负责权责区域内设备的日常运行数据记录整理、分析。

  (3)认真执行日常工作计划安排,贯彻执行相关的操作指引和规程。

  (4)积极参加各种安全活动和技能提升培训,发挥个人专长,落实执行相应的理论和操作培训计划。

  (5)认真做好设备的开、停机及运行工况调整工作,做好设备运行状况监控,及现场监护措施。

  (6)牵头负责设备异常及故障的应急处理、事后分析,及做好设备的日常保养及维修工作。

  (7)按规定做好交接班工作,对上一班次遗留问题持续跟进改善。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,35岁及以下,具有5年及以上相关工作经验;

  (2)掌握生产运行的专业理论,熟悉生产运行规程、规范及相关专业知识。

  (3)掌握生产运行工作流程和管理知识,具备较强的沟通协调和管理能力,能适应倒班工作。

  (4)具有区域供冷、供热、发电或大型楼宇空调运营管理经验优先。

  (5)具有制冷机组、空调设备、蓄冰设备、管网及控制系统等安装、运行、维护管理经验优先。

  (6)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理等上岗证、或相关专业工程师职称优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年11月15日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:王小姐 电话:88981341

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海能源投资发展有限公司

  2018年11月2日

2018-10-23 17:31

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司将围绕前海合作区总体发展规划,打造国际一流的基础设施、城市营商环境,建设前海全球标杆城区,努力成为主业突出、管理规范、文化优秀、具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)基础设施建设事业部(设计管理部)-规划设计管理资深工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司项目前期规划设计,形成项目工程设计要点,指导后续工程设计工作。具体包括:对接各上层次规划,针对项目提出优化调整建议,项目内部及周边规划条件(用地性质、建设规模、道路交通、市政管线等)梳理;

  (2)负责前期策划开展项目选址、功能业态、性质定位研究,负责项目整体概念设计、项目工可研,跟进后续工程设计;

  (3)负责项目招标方案的编制工作,并进行合同履约管理;

  (4)负责公司各项目规划设计及工程建设的监督、管理工作;

  (5)负责动态跟踪研究土地和房地产相关政策;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,规划设计等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等职业资格。

  (二)基础设施建设事业部(工程管理部)-土建工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的审查与管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土建等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,具有3年及以上市政、公路、轨道交通、给排水、隧道工程建设管理或施工等相关工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)负责前海深隧项目。

  (三)基础设施建设事业部(工程管理部)-给排水工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划书;

  (2)负责招标技术文件编制、审核;

  (3)负责组织项目设计任务书、技术文件、专项审查等报批工作的技术协调;

  (4)负责项目给排水、消防专业的工程现场管理;

  (5)负责项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (6)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,给排水等工程类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (四)基础设施建设事业部(工程管理部)-机电工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程机电专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的审查与管理;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,电气、照明、通信等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (五)资产运营事业部(公共资源服务中心)-综合管廊管理经理或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责综合管廊及其附属设施养护工作计划制定、招标、后续合同管理等工作;

  (2)负责综合管廊及其附属设施巡查、保养、修维的组织实施工作;

  (3)负责综合管廊及其附属设施养护费用的计量、支付、结算等相关工作;

  (4)根据相关政策负责前海合作区综合管廊及其附属设施接管的资料接收、现场勘查等工作;

  (5)组织对综合管廊及其附属设施进行普查、检测,做好设施的功能和技术评估工作;

  (6)负责管养管廊设施使用前置审批的现场查勘等技术审查工作;

  (7)监督、协调、配合各种管线单位做好专业管线的巡查、保养、小修管理;

  (8)负责综合管养管廊设施小额工程、应急抢修的实施管理工作;

  (9)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)经理:全日制本科及以上学历,机电、电气、暖通等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,具有6年及以上本专业规划、设计、建设或维护管理经验;熟练操作office、CAD等办公软件;

  (2)高级主管:全日制本科及以上学历,机电、电气、暖通等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,具有3年及以上本专业规划、设计、建设或维护管理经验;熟练操作office、CAD等办公软件。

  (六)资产运营事业部(公共资源服务中心)-电力设施管理主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海公用供电设施管理工作计划制定、招标采购、后续合同管理等工作;

  (2)负责前海公用供电设施巡查、保养、小修、检测试验的组织实施,养护费用的计量、支付、结算等相关工作;

  (3)负责前海公用供电设施小额工程、应急抢修的实施管理工作;

  (4)负责前海公用供电线路负荷监控管理,临时用电的接驳管理,现场查勘及资料审查;

  (5)负责负荷调整、设备迁改等工程立项、招标、合同签订、后续实施等工作;

  (6)负责对接供电部门,做好公用供电线路运行方式安排等相关事项的跟进落实;

  (7)负责用户产权供电设施的监督管理工作;

  (8)负责前海公用供电设施的资料接收、现场勘查等工作;

  (9)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,电力或电气专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,具有中级及以上职称或同等职业资格,具备3年及以上10kV配电网规划、设计、运行、维护管理相关工作经验;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,电力或电气专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,具有初级及以上职称或同等职业资格,具备1年及以上10kV配电网规划、设计、运行、维护管理相关工作经验;

  (3)熟练操作office、CAD等办公软件。

  (七)成本与采购中心-采购主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司招标项目的招标工作,包括招标工作的组织、招标文件的编写、相关文件的报批、流程跟踪等工作;

  (2)编制项目招标计划;

  (3)配合完成成本与采购中心交办的相关工作;

  (4)完成成本与采购中心招标管理与供应商管理模块的标准化制定;

  (5)制定采购立项、定标、供应商目录等招采及供应商类管理办法;

  (6)完成公司预选招标/批量招标;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (3)具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (八)成本与采购中心-成本管理(安装)资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司项目成本控制管理;

  (2)配合编制年度工程投资计划;

  (3)建设工程类合同模板的拟定与管理;

  (4)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化和动态化,加强信息共享;

  (5)审核目标成本/施工图(总)预算,招标控制价、工程变更、工程结算;

  (6)完成成本与采购中心成本合约的标准化制定;

  (7)制订合同、目标成本、预结算、招标控制价等成本类管理办法;

  (8)造价咨询公司的选聘与管理等。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (九)成本与采购中心-成本管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责景观园林类项目的全过程合约、投资、成本管理;

  (2)负责景观园林类项目招标文件的编制、审核;

  (3)负责景观园林类项目合同文件的审核;

  (4)负责景观公司内部成本核算工作;

  (5)负责苗木、材料的询定价组织;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,景观园林、造价等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验,熟悉深圳市政府投资项目管理流程者优先;

  (4)具有注册造价工程师资格者优先。

  (十)投资发展部-土地整备主管

  1.岗位职责:

  (1)接受业务指导部门监督,及时落实项目土地整备工作要求,确保土地整备工作按计划进行;

  (2)负责编制土地整备计划,开展项目前期基础数据收集、权属核查及异议处理工作;

  (3)组织项目测绘、评估机构开展测绘评估及工作,并制定项目补偿方案,开展项目补偿谈判、补偿协议签订、补偿款支付工作,协助相关部门研究处理项目疑难个案;

  (4)负责与土地整备相关的建设部门的协调工作,配合项目施工进度要求开展土地整备工作;

  (5)负责前海土地整备测绘、评估、咨询、法律顾问等中介服务机构的管理工作;

  (6)负责土地整备相关档案资料的收集整理工作;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法律、工民建、工程管理等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上;

  (2)具有1年及以上同等岗位工作经验,熟悉工程建设流程,熟悉房屋建筑或市政工程专业知识,熟悉成本造价、土地管理等相关知识;

  (3)工作严谨负责,认真细致、责任心强,具有很强的保密意识;

  (4)掌握office办公软件及成本预算软件的操作。

  (十一)乐居公司(项目管理部)-建筑设计资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)建筑专业的全程设计管理:

  (2)公司建筑专业建设计划编制;

  (3)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件、技术标文件的编制;

  (7)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业, 50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (十二)乐居公司(项目管理部)-土建资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理,工程技术、实施方案的审核;

  (2)负责承包商的考察、推荐、评价;

  (3)负责组织编制招标文件,组织材料和承包商的招标采购工作;

  (4)负责施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,土木工程相关专业, 50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,土木工程相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (3)具备独立带领团队管理项目的能力;

  (4)有地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (十三)乐居公司(项目管理部)-电气资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)审核智能化设计文件及深化设计文件;

  (2)负责项目建筑智能化工程相关开发建设计划编制、标准制定、技术审核等;

  (3)工程现场质量和进度管理,现场变更签证管理,协调弱电施工过程中的总包、监理及设计、施工单位等多方关系;

  (4)参与弱电相关设备、材料的选型及进场材料的验收工作;

  (5)组织编制强弱电招标技术规格文件,并负责汇总各部门的评审意见;

  (6)配合成本部门进行成本评估与审核;

  (7)工程资料的管理与审查(含施工图纸);

  (8)参与审查竣工资料,对单位工程进行初验和竣工验收。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业, 50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有9年及以上弱电智能化系统设计与施工工作经验,具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有6年及以上弱电智能化系统设计与施工工作经验,具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (3)熟悉现行建筑智能化系统设计与施工规范;

  (4)有地产开发公司工作经验优先考虑。

  (十四)乐居公司(项目管理部)-给排水资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责制定本专业施工进度计划,审核施工图纸、参与设计交底;

  (2)负责给排水专业的全面管理,确保工程的进度、质量安全达标;

  (3)审核设计变更、现场签证内容,避免产生重复费用;

  (4)协调顾问公司、设计单位、施工单位、监理及时解决施工中出现的问题;

  (5)负责本专业施工方案审核,进场材料审查,工艺样板的建立,满足管理要求;

  (6)负责监控监理现场工作,满足管理要求;

  (7)参与项目竣工验收、备案,并配合物业交付;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,给排水专业, 50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有9年及以上正规设计院给排水、暖通设计工作经验,具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,给排水专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有6年及以上正规设计院给排水、暖通设计工作经验,具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)能同时兼顾暖通专业工程管理者及有地产开发公司工作经验优先考虑。

  (十五)乐居公司(项目管理部)-结构设计主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司结构专业建设计划编制;

  (2)结构工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)对外展示现场配合管理;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,土木工程专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,土木工程专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (3)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (4)有地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (十六)乐居公司(租务运营部)-运营管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责人才住房、长租公寓的日常管理及运营团队的建设管理;

  (2)负责编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理方案;

  (3)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理;

  (4)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订;

  (5)负责人才住房项目租赁相关事务的协调处理;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,房地产或工程管理相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有9年及以上居住类产品运营管理经验优先;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,房地产或工程管理相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有6年及以上居住类产品运营管理经验优先;

  (3)对人才住房政策及租后监管有深入研究;

  (4)具有房地产管理经验者优先;

  (5)具备较强的团队管理能力。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年10月31日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  基础设施建设事业部:马先生 电话:86718850

  邮箱 zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  资产运营事业部:孙小姐 电话:88982495

  邮箱 zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  乐居公司:廖先生 电话:88982303

  邮箱 zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  其他各部门:程小姐、王小姐 电话:88982624、88982628

  邮箱 zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:深圳市前海开发投资控股有限公司职位申请表

  深圳市前海开发投资控股有限公司

  2018年10月23日

2018-07-20 15:01

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”,公司网址http://www.szqhenergy.com/),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)合作发展部-成本管理主管工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责建立成本管理的相关制度和流程;

  (2)负责组织项目估算、概算、预算及项目结算的编制及审核;

  (3)负责进度款支付审核、设计变更造价管理;

  (4)负责设备采购控制价的管理;

  (5)负责合同有关成本造价条款的审核。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程造价、工民建、工程管理等相关专业,45岁以下,主管工程师具有5年以上相关工作经验,主任工程师具有8年以上相关工作经验,具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)熟悉工程定额和工程量清单计价标准,熟练使用造价专业软件;

  (3)具有机电安装或市政工程的造价工作经验优先;

  (4)持造价员证书优先。

  (二)工程技术部-给排水助理工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司项目给排水专业、市政供冷管专业技术管理工作,包括规划设计、工程建设和运营等阶段的技术管控;

  (2)负责现场给排水和市政供冷管工程管理工作,包括项目安全、质量、成本、进度等工作内容。

  (3)参与项目工程报批报建等前期工作,参与区域集中供冷系统调试验收移交等工作;

  (4)负责审核供冷用户给排水和供冷管设计图纸,向区域供冷客户提供技术支持;

  (5)组织专业技术培训工作,为项目运行提供技术支持;

  (6)参与公司给排水和市政供冷管工程类采购招标工作,配合进行成本合约管理;

  (7)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,给排水等相关专业(市政或房建方向),30岁以下,助理工程师具有1年以上相关工作经验,工程师具有3年以上相关工作经验,工程师具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (2)能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件;

  (3)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验优先。

  (三)工程技术部-自动控制工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司弱电专业技术管理工作,包括项目规划、设计、工程建设阶段技术管控和运营阶段的技术支持;

  (2)负责建设项目报批报建、现场管理等工作;

  (3)参与公司弱电工程类采购招标工作,配合进行成本合约管理,参与区域集中供冷系统调试验收移交等工作;

  (4)负责审核供冷用户弱电设计图纸,向区域供冷客户提供技术支持;

  (5)负责为公司综合能源业务拓展提供技术支持,组织编写自动化相关专业技术方案及标准;

  (6)负责推进公司互联网+及智慧云平台相关业务开发与管理,适时跟进能源互联网及智慧能源行业发展动态,支持公司业务拓展工作;

  (7)组织本专业技术培训工作,具备对自控系统运行过程非硬件故障进行维修及软件升级维护能力;

  (8)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,自动化控制等相关专业,30岁以下,具有3年以上相关工作经验,具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (2)能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件;

  (3)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验、大型工业自动控制系统建设管理相关工作经验、大型中央空调系统设计施工管理相关工作经验、能源行业从业经验或综合能源项目工程管理经验优先。

  (四)工程技术部-暖通资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人组织公司技术管理工作;

  (2)负责组织制订公司的技术管理制度,组织编写设计管理、工程管理等技术标准文件;

  (3)负责工程建设项目全过程技术管理和工程实施,组织审查工程项目各阶段的技术成果文件,对重大技术问题和重要技术方案组织论证、研究;

  (4)研究和掌握暖通行业、能源行业的新技术应用和产业发展趋势,对公司创新业务具备技术评估和技术支撑能力,负责为公司综合能源业务拓展提供技术支持,组织编写技术方案;

  (5)负责指导下一层级专业技术和管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通、热能动力等相关专业,50岁以下,资深工程师具有11年以上相关工作经验,主任工程师具有8年以上相关工作经验,资深工程师具有高级职称或同等职业资格,主任工程师具有中级以上职称或同等职业资格;

  (2)能熟练使用CAD、OFFICE等办公软件;

  (3)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验、具有能源行业从业经验或综合能源项目工程管理经验优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年7月31日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐 电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海能源投资发展有限公司

  2018年7月20日

2018-06-25 14:16

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”,公司网址http://www.szqhenergy.com/),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)合作发展部-招标采购主管工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)制定招标方案,根据授权及公司制度流程组织实施项目全过程招标采购工作;

  (2)负责组织对潜在供应商的前期考察调研;

  (3)负责供应商资证认证,建立并管理供应商库;

  (4)负责制定和完善公司招标管理制度(流程),确保招投标程序的严密性;

  (5)编制年度招标采购计划;

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,45岁以下,主管工程师具有5年以上相关工作经验,主任工程师具有8年以上相关工作经验,具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)具有较强的文字综合能力,良好的沟通、组织协调能力;

  (3)具有政府采购工作经验优先。

  (二)综合财务部-财务经理

  1.岗位职责:

  (1)负责公司资金计划管理以及预算编制和预算执行情况动态分析管理;

  (2)准确、及时地做好公司账务处理和结算工作,正确进行会计核算,编制会计报表;

  (3)负责公司的会计监督,根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

  (4)负责日常资金监控,组织现金流预测工作;

  (5)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

  (6)负责税务筹划及涉税事项处理;

  (7)负责拓展公司融资渠道和办理借款债券发行事务;

  (8)负责编制公司财务规划和经营预测;

  (9)负责财务管理相关制度流程建设。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,45岁以下,财务相关专业,8年以上相关工作经验,具有中级会计师职称;

  (2)具有2年以上企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件;

  (3)具有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识;

  (4)具有注册会计师或高级会计师优先。

  (三)生产服务部-运行操作助理或高级助理

  1.岗位职责:

  (1)负责设施设备的日常巡检工作,按照规定流程及时间填写巡查、运行数据等记录表;

  (2)认真执行日常工作计划安排,按照相关的操作指引和规程执行操作指令;

  (3)积极参加各种安全活动和技能提升培训,参与岗位练兵和事故应急演练,提高安全意识和操作技能;

  (4)认真做好现场设备的开、停机及运行工况调整工作,做好设备运行状况监控,及现场监护措施;

  (5)负责异常事故和故障的应急处理,及做好设备的日常维护保养工作。

  2.任职条件:

  (1)大专及以上学历,40岁以下,助理具有1年以上相关工作经验,高级助理具有3年以上相关工作经验;

  (2)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理等上岗证优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年6月30日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐 电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海能源投资发展有限公司

  2018年6月25日

2018-06-12 15:15

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司将围绕前海合作区总体发展规划,打造国际一流的基础设施、城市营商环境,建设前海全球标杆城区,努力成为主业突出、管理规范、文化优秀、具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)综合办公室-综合文秘经理或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责公司层面总结、汇报、讲话稿等各种综合文字撰写;

  (2)协助开展督查督办工作;

  (3)上传下达,对内对外沟通协调;

  (4)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)经理:全日制本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)高级主管:全日制本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验。

  (二)人力资源部-子公司人力高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)指导编制并审核子公司人力资源规划与人力预算,确保符合公司发展战略要求;

  (2)建立子公司、事业部的约束与激励机制及人力资源的运作模式;

  (3)根据公司绩效考核的原则和要求,统筹协调子公司绩效管理,审核子公司考核方案,并对子公司绩效管理过程进行监督与控制;

  (4)对接公司对子公司人事委派、任用和聘用管理相关事宜;

  (5)制定并优化公司在人力资源专业上对子公司的管理制度、工作流程和实施方案。审核子公司人力资源管理制度,并监督检查制度的执行;

  (6)协调公司对子公司人力资源管理的资源统筹和共享;

  (7)做好子公司人力资源信息体系管理工作,对接子公司人力资源相关审计工作;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,人力资源管理、经济、法律等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,人力资源管理、经济、法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)熟悉人力资源相关法律法规,掌握人力资源管理理论与方法,书面报告能力强,并具有较强的数据分析能力;

  (4)8年以上人力资源管理工作经验,具备人力资源发展战略系统思维,熟悉人力资源管理各模块工作,有集团层面人力资源管控工作经验,具有地产公司集团工作背景或人力资源咨询公司工作背景优先;

  (5)具备严密的逻辑思维,性格沉稳大方、处事严谨细致,具有良好的沟通协调能力、规划和执行能力,有亲和力,有责任感和敬业精神。

  (三)企业管理部-信息化建设经理或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)完善并搭建公司内部信息化系统,参与业务流程的制定及优化,跟进并推动各信息系统的实施进度;

  (2)结合业务部门需求进行相关系统的规划,并负责上线实施、运维管理,制定相应的运维标准,确保系统的稳定运行;

  (3)ERP系统后续开发安排、组织与落实,提供ERP系统的使用培训及技术支持;负责公司各层级人员系统培训工作;

  (4)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)经理:全日制本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,其中具有6年以上地产开发、建设管理企业或知名IT企业咨询服务、信息化管理、或技术支持经验;

  (2)高级主管:全日制本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,其中具有3年以上地产开发、建设管理企业或知名IT企业咨询服务、信息化管理、或技术支持经验;

  (3)熟悉行业ERP系统解决方案,有项目推进和实施经验,具备PMP或ITIL认证资格者优先;

  (4)具有较强的责任感和主动意识,具备一定的抗压能力;良好的团队协作能力,以及良好的沟通能力及自我学习能力;

  (5)拥有职务要求相应工作年限的岗位经验者优先。

  (四)成本与采购中心-安装造价管理主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)编制年度工程投资计划;

  (3)工程合同的拟定与管理;

  (4)工程变更的价格编制和审核;

  (5)工程预结算管理;

  (6)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (7)协助编制年度工程招标计划,编制招标控制价,配合工程招标工作;

  (8)制订工程项目目标成本;

  (9)造价咨询公司的选用与管理等。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历或具有中级及以上职称(同等职业资格),土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历或具有中级及以上职称(同等职业资格),土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (3)具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (五)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理(规划设计)资深工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司项目前期规划设计,形成项目工程设计要点,指导后续工程设计工作。具体包括:对接各上层次规划,针对项目提出优化调整建议,项目内部及周边规划条件(用地性质、建设规模、道路交通、市政管线等)梳理;

  (2)负责前期策划开展项目选址、功能业态、性质定位研究,负责项目整体概念设计、项目工可研,跟进后续工程设计;

  (3)负责项目招投标工作,并进行履约管理;

  (4)负责公司各项目规划设计及工程建设的监督、管理工作;

  (5)负责动态跟踪研究土地和房地产相关政策。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划,建筑、地下空间、环境等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有规划、设计经验者优先。

  (六)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理资深工程师(机电)

  1.岗位职责:

  (1)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (2)负责编写机电类项目的设计计划任务书;

  (3)负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,组织召开各项评审会及成果验收;

  (4)负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

  (5)负责组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,电气、照明、通信等相关专业, 50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (3)责任心强,具有良好的团队合作精神。

  (七)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主管工程师(景观园林)

  1.岗位职责:

  (1)把控景观设计方向,负责编制景观设计计划及任务书;

  (2)参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;

  (3)负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见;

  (4)把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及商洽;

  (5)负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、外网等在施工中的问题;

  (6)收集、整理专业景观设计资料;

  (7)配合完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)责任心强,团队合作能力强;

  (4)熟悉植物特性,负责或主持过园林景观项目;

  (5)具有相关设计管理经验。

  (八)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师(机电)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程机电专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,电气、照明、通信等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有3年及以上机电专业工程管理经验。

  (九)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师(结构)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程结构专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工民建、结构等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有3年及以上结构专业工程管理经验。

  (十)基础设施建设事业部(工程管理部)-档案管理主管

  1.岗位职责:

  (1)配合事业部工程档案管理制度、流程、标准的制定和落实;

  (2)协助做好事业部合同、图纸及重要文件资料的保管和提供利用;

  (3)指导施工、监理单位做好工程档案的收集、整理、移交工作;

  (4)参加工程竣工验收会,配合竣工档案的接收、审查、归档和保管;

  (5)协助公司综合办,做好建设方文字材料的整理、编目及数字化加工;

  (6)协助竣工项目工程档案向市城建档案馆的移交工作;

  (7)完成领导交办的其他行政综合工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,档案管理学等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有较强的文字写作能力。

  (十一)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理(景观园林)主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海园林、景观、公共空间等相关专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目园林、景观、公共空间等相关专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程管理等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有5年以上园林景观设计、工程管理等相关工作经验。

  (十二)基础设施建设事业部(工程管理部)-绿化管理主管

  1.岗位职责:

  (1)贯彻执行国家、省、市有关园林绿化管理的相关法律法规、规章制度及方针政策;

  (2)负责园林绿化管养相关工作策划及执行落实;

  (3)负责公司园林绿化管养项目的现场安全、文明、质量、进度、工程量管理工作及养护费的支付、结算和履约评价;

  (4)配合完成公司园林绿化管养项目的年度计划编制、资金预算申报、招标采购、合同管理等工作;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  本科及以上学历,管理类等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验;

  (十三)资产运营事业部-物业资产管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)熟悉、掌握并贯彻执行有关物业资产管理的法律、法规和制度;

  (2)搭建和优化完善不动资产管理体系;

  (3)负责物业资产管理办法的制定、资产管理系统的需求整理和规划;

  (4)负责物业资产接收、转移、拍卖、报废等工作及有关规章制度制订、修订并实施;

  (5)根据对物业资产管理工作的具体要求,负责搞好物业资产的定期清查盘点工作,对资产进行委托使用、办证、清产核资、分类管理、拆除处置等工作;

  (6)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,房地产、市场营销、管理、经济等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,房地产、市场营销、管理、经济等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)熟悉国企资产管理流程;

  (4)具备较高的职业素养、工作严谨细致;

  (5)有物业管理行业或房地产工作经验者优先;

  (6)对资产管理有深刻的认识和理解,有相关行业工作经验;

  (7)具备较强的谈判技能,良好的团队合作和沟通协调能力。

  (十四)乐居公司(项目管理部)-建筑设计资深或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)建筑专业的全程设计管理:

  (2)公司建筑专业建设计划编制;

  (3)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术标文件的编制;

  (7)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,具有高级及以上职称或一级注册建筑师职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,具有中级及以上职称或一级注册建筑师职业资格;

  (3)有地产开发公司工作经验者优先考虑,需具备独立制图的能力。

  (十五)乐居公司(项目管理部)-电气主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司电气工程相关开发建设计划编制;

  (2)电气工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)工程报批报建工作;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术标文件的编制;

  (7)现场变更签证管理;

  (8)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (十六)乐居公司(项目管理部)-土建资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理,工程技术、实施方案的审核;

  (2)负责承包商的考察、推荐、评价;

  (3)负责组织编制招标文件,组织材料和承包商的招标采购工作;

  (4)负责施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收;

  (5)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:本科及以上学历,土木工程相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:本科及以上学历,土木工程相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (十七)乐居公司(项目管理部)-设计管理助理工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助开展人才住房项目的设计质量、进度、成本、安全等全过程管理,协助审核工程技术、设计实施方案;

  (2)协助开展设计单位考察、推荐与评价;

  (3)协助编制招标文件,参与设计单位的招标采购工作;

  (4)协助开展人才住房项目设计管理、设计变更管理和设计实施计划管理,协助组织工程验收;

  (5)协助开展人才住房项目产品线研究工作;

  (6)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  全日制本科及以上学历,建筑学、景观相关专业,40周岁以下,1年及以上工作经验。

  (十八)乐居公司(租务运营部)-运营管理经理

  1.岗位职责:

  (1)负责人才住房、长租公寓的日常管理及运营团队的建设管理;

  (2)负责编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理方案;

  (3)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理;

  (4)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订;

  (5)负责人才住房项目租赁相关事务的协调处理;

  (6)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,房地产或工程管理相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)对人才住房政策及租后监管有深入研究;

  (3)具有6年及以上居住类产品运营管理经验优先;

  (4)具有房地产管理经验优先;

  (5)具备较强的团队管理能力;

  (6)硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上。

  (十九)乐居公司(租务运营部)-运营管理高级主管或主管

  1.岗位职责:

  (1)负责编制人才住房项目运营方案并组织实施;

  (2)负责编制客户服务流程与客服工作制度;

  (3)负责政策、产业相关信息的收集与研究,掌握客户情况并进行调研;

  (4)负责人才住房项目运营、品牌运营等相关推广活动策划与实施;

  (5)负责制定人才住房项目运营指标和年度计划,推动并确保指标顺利完成。

  2.任职条件:

  (1)高级主管:全日制本科及以上学历,企业管理、酒店管理、人力资源或经济类相关专业,45周岁以下,5年及以上运营管理工作经验;

  (2)主管:全日制本科及以上学历,企业管理、酒店管理、人力资源或经济类相关专业,40周岁以下,3年及以上运营管理工作经验;

  (3)具有房地产管理相关工作经验优先;

  (4)沟通能力强,具有亲和力;

  (5)头脑灵活,具备解决问题的能力。

  (二十)乐居公司(租务运营部)-运营管理主管

  1.岗位职责:

  (1)负责研究人才住房租赁市场领域,完成相关产业现状、趋势等研究;

  (2)负责研究分析人才住房租赁市场专项课题,撰写研究报告并持续跟踪;

  (3)负责人才住房租赁市场的调研、定位与拓展,形成目标人才住房项目规划方案;

  (4)负责拓展、跟踪、维护各人才住房研究机构、主管部门的公共关系,建立人才住房租赁市场研究和发展资源库;

  (5)负责协助前海管理局开展人才住房配租方案、相关规章制度及管理办法的编制。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,房地产管理、物业管理等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有工程现场管理相关工作经历;

  (3)具有房地产评估工作经验,能独立编制相关评估报告;

  (4)熟悉国家或地区租赁行业相关政策与专业知识,熟练掌握计算机办公软件;

  (5)具有良好的沟通表达能力,较强的原则性和保密意识。

  (二十一)乐居公司(租务运营部)-经营及物业管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责人才住房项目运营管理费用的评估、审核与报批;

  (2)负责定期对物业的经营出租和管理服务费用的筹集、使用、耗费、收入及分配情况进行管理,定期形成分析报告;

  (3)负责人才住房项目监管制度、服务标准、操作规范等文件编制;

  (4)负责人才住房项目物业管理合同的起草、审核、签订及监督执行;

  (5)负责开展人才住房项目物业公司选聘工作,定期对物业公司进行考评。

  2.任职条件:

  (1)专科及以上学历,经济或会计类相关专业,45周岁以下,10年及以上工作经验;

  (2)具有财务类中级及以上职称;

  (3)具有良好的沟通表达能力,较强的原则性和保密意识,不少于10年物业管理经验,中共党员优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年6月22日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  基础设施建设事业部:马先生 电话:86718850

  邮箱 zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  资产运营事业部:孙小姐 电话:88982495

  邮箱 zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  乐居公司:廖先生 电话:88982303

  邮箱 zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  其他各部门:程小姐、王小姐 电话:88982624、88982628

  邮箱 zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  深圳市前海开发投资控股有限公司

  2018年6月12日

2018-05-21 10:14

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司将围绕前海合作区总体发展规划,打造国际一流的基础设施,城市营商环境,建设前海全球标杆城区,努力成为主业突出,管理规范,文化优秀,具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才,具体岗位要求如下:

  一、岗位职责与报名条件

  (一)资产运营事业部副总经理

  1.岗位职责:

  (1)统筹前海内外运营项目的资源,建立产业资源平台、运营管理平台,形成互惠互助的合力,与前海共同发展;

  (2)负责公司资产运营事业部研究策划、招商营销及运营管理工作,带领团队整合资源,打造前海特色的新城市运营品牌,在完成前海区域内项目服务需求的前提下,努力拓展区域外市场,输出前海模式;

  (3)研究掌握市场动态及发展趋势,参与资产运营事业部重大事务决策,为公司领导提供切实可行的建议方案;

  (4)维护与政府等相关部门的良好关系,为推进项目发展创造有利条件;

  (5)优化运营管理制度体系建设,根据项目属性,围绕经营目标督促项目制定年度计划方案,推动年度目标的实施;

  (6)全面落实“运营前置”的思路,提前介入各市场化项目和政府委托运营项目,在设计施工阶段就确定项目运营方向;

  (7)主持各项目预算制定、数据汇总、经营分析等工作;

  (8)完善团队激励机制,提升及维护团队的战斗力和活力;

  (9)完成领导交办的其他工作任务。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,50岁以下;

  (2)10年以上大型产业园区、产业综合体、写字楼运营管理经验,3年以上团队管理经验,知名产业园区运营团队管理者优先,有跨区域产业招商资源和经验者优先;

  (3)具备良好的市场分析能力,敏锐的市场动态触觉,熟悉市场化运营模式;同时熟悉政府运作模式,了解国家和地方相关政策;

  (4)熟悉项目前期定位、设计及施工流程、招商营销、经营分析、物业运营管理、产业金融、客户关系管理、经营计划与管控、预算管理、集团化管控等;

  (5)具有较强的团队领导力,具备良好的组织、协调沟通能力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力。

  (二)投资发展部副部长

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人工作,负责公司项目拓展、土地整备、土地市场研究、外拓项目管理等工作;

  (2)负责拟投资区域的政策、土地、项目的信息收集、分析和研判;

  (3)组织对拟投资项目的考察和分析,完成项目经济测算、风险评估,出具可行性研究报告;

  (4)组织拟定投资策略,开展投资项目的商务谈判,组织参与土地招拍挂事宜;

  (5)负责外拓项目立项及其他前期工作的对接管理,监控项目运作前期的关键控制点,并负责外拓项目的投资后评价工作;

  (6)参与项目融资方案设计及实施;

  (7)完成领导交办的其他工作任务。

  2.任职资格:

  (1)全日制本科及以上学历,工程、经济、法律类相关专业,50岁以下;

  (2)10年以上房地产城市综合体、产业园区投资或项目管理岗位相关从业经验,3年以上团队管理经验,熟悉城市综合体或产业园区投资管理和相关资产交易商务谈判业务;

  (3)精通项目投资、项目评估、土地招拍挂、城市更新等业务运作,熟悉房地产开发、企业并购、城市更新等方面的法律、法规和政策;

  (4)熟悉房地产开发项目的管理,熟悉项目前期策划、设计及施工管理流程、项目投融资以及后期运营流程并有担任项目负责人的实操经验;

  (5)优秀的沟通、协调和谈判能力,良好的职业操守和较强的团队精神;

  (6)担任过一、二线城市大型综合体项目或大型产业园项目负责人者优先。

  (三)资产运营事业部运营管理部负责人

  1.岗位职责:

  (1)根据公司战略规划,负责制定经营管理年度计划与方案,并带领团队执行计划和方案,确保经营目标完成;

  (2)负责城市公共配套设施(包括但不限于写字楼、酒店、公寓、商业、公共场馆及公园等)及公司自有物业的经营管理,统筹解决运营过程中存在的问题;

  (3)负责对经营项目的筹备、推广、服务质量把控、成本管理和过程推进,保障各项目顺利开展;

  (4)组织市场调研,调查并建立相关信息数据库,掌握并分析市场需求和客户需求,针对市场需求调整项目业态定位,提出响应策略和实施方案,为公司经营决策提供信息、方案和建设意见;

  (5)完成领导交办的其他工作任务。

  2.任职要求:

  (1)全日制本科及以上学历,工程、经济、管理、信息等相关专业优先考虑,50岁以下;

  (2)10年以上运营管理相关工作经验及3年以上团队管理经验;

  (3)熟悉企业运营管理、项目管理和现场管理的各项制度、流程和方法。

  (4)有招商推介、举办大型现场活动等工作经验,有成功的操盘案例。

  (5)具备优秀的领导能力、沟通能力和谈判能力,团队协作能力,有强烈的责任心和事业心。

  (四)置业开发事业部副总经理

  1.岗位职责:

  (1)协助总经理进行事业部日常管理,保证事业部经营目标的实现;

  (2)负责制定事业部发展战略规划和年度计划目标,并带领团队执行计划,推动年度目标的实施;

  (3)深入掌握产业发展趋势和市场动态,对项目的市场定位、规划设计、施工进展进行全局性指导;

  (4)积极拓展区域外业务,为公司持续发展提供有力的支持;

  (5)指导、控制事业部各项目费用预算和资金费用使用情况,按权限审核相关费用计划和使用情况;

  (6)维护和相关政府部门的良好关系,为推进项目发展创造有利条件;

  (7)完善团队激励机制,提升及维护团队的战斗力和活力;

  (8)完成领导交办的其他工作任务。

  2.任职资格:

  (1)全日制大学本科及以上学历,工程类等相关专业, 50岁以下;

  (2)10年以上大中型房地产项目开发、工程管理工作经验及3年以上团队管理经验;

  (3)熟悉相关法律法规,熟悉房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势等发展现状;

  (4)具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调能力、敏锐的洞察力及资金管理能力;

  (5)思路清晰,做事果断,具有良好的判断力,具有一定的前瞻性和创新意识;

  (6)具备优秀的领导组织才能和较强的团队精神。

  (五)置业开发事业部产品研发部部长

  1.岗位职责:

  (1)负责收集区域现状及规划资料,进行项目拓展,开展规划选址等前期研究;

  (2)负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库;

  (3)通过市场调研,进行项目定位、前期策划、风险预测、投资预算,完成项目可研;

  (4)负责进行各业态产品创新,研发具有市场竞争力的产品,提供产品设计建议书;

  (5)负责进行项目设计构思,提供概念方案等;

  (6)负责制定不同产品的设计标准;

  (7)负责研究前海总体规划、开发需求,合理预估前海产业需求,提前做好市场预判与产品开发;

  (8)完成领导交办的其他工作任务。

  2.任职资格:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑类相关专业, 50岁以下;

  (2)10年以上房地产行业产品研发工作经验,5年以上地产项目研发或建筑设计管理岗位工作经验,3年以上团队管理经验;

  (3)熟悉房地产开发全流程业务模式,有大型房地产企业研发设计管理经验者优先;

  (4)优秀的沟通协调能力,良好的职业操守和较强的团队精神。

  二、报名时间、方式及要求

  (一)报名时间与方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年6月1日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  燕琰 电话:88982423,手机:13826579321

  邮箱:zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  深圳市前海开发投资控股有限公司

  2018年5月21日

2018-05-21 10:03

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”,公司网址http://www.szqhenergy.com/),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)合作发展部-市场拓展高级主管或经理

  1.岗位职责:

  (1)结合公司战略发展实施计划,负责公司业务拓展;

  (2)负责市场调研分析,统筹客户需求并牵头组织技术部门提出解决方案;

  (3)负责组织与客户的商务洽谈,落实意向书及合同签署;

  (4)协助客户服务工作信息化、制度化的建立与管理;

  (5)负责建立并维持良好的客户关系;

  (6)配合公司工程及技术部门,为客户做好相关业务的设计、技术对接及设备采购等服务;

  (7)完成公司领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通、动力热能、电气等机电相关专业,45岁以下,高级主管具有5年以上相关工作经验,经理具有8年以上相关工作经验;

  (2)具有市场营销、业务拓展和人际沟通能力;

  (3)有市政公用事业领域、能源服务领域相关工作经验者优先。

  (二)工程技术部-工程统计计划管理助理或助理工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助贯彻上级统计部门和行业主管部门规定的统计调查制度和方法,建立健全本单位的统计管理体系;

  (2)搜集、整理、分析和管理本单位的统计资料,按照各项统计工作要求,编制本单位的统计台账,协助完成统计报表并向公司主管部门报送建设、经营类报表;

  (3)配合公司主管部门的统计信息化建设工作,按时完成统计信息系统的录入和上报工作;

  (4)配合部门领导完成公司或上级主管部门临时下达的统计工作任务;

  (5)完成部门各项目主任完成工程档案收集、整理、管理工作;

  (6)完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,30岁以下,工程相关专业,助理工程师具有1年以上相关工作经验;

  (2)能数练使用OFFICE等办公软件。

  (三)工程技术部-给排水助理工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司项目给排水专业、市政供冷管专业技术管理工作,包括规划设计、工程建设和运营等阶段的技术管控;

  (2)负责现场给排水和市政供冷管工程管理工作,包括项目安全、质量、成本、进度等工作内容。

  (3)参与项目工程报批报建等前期工作,参与区域集中供冷系统调试验收移交等工作;

  (4)负责审核供冷用户给排水和供冷管设计图纸,向区域供冷客户提供技术支持;

  (5)组织专业技术培训工作,为项目运行提供技术支持;

  (6)参与公司给排水和市政供冷管工程类采购招标工作,配合进行成本合约管理;

  (7)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,给排水等相关专业(市政或房建方向),30岁以下,助理工程师具有1年以上相关工作经验,工程师具有3年以上相关工作经验,工程师具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (2)能数练使用CAD、OFFICE等办公软件;

  (3)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验优先。

  (四)工程技术部-自动控制工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司弱电专业技术管理工作,包括项目规划、设计、工程建设阶段技术管控和运营阶段的技术支持;

  (2)负责建设项目报批报建、现场管理等工作;

  (3)参与公司弱电工程类采购招标工作,配合进行成本合约管理,参与区域集中供冷系统调试验收移交等工作;

  (4)负责审核供冷用户弱电设计图纸,向区域供冷客户提供技术支持;

  (5)负责为公司综合能源业务拓展提供技术支持,组织编写自动化相关专业技术方案及标准;

  (6)负责推进公司互联网+及智慧云平台相关业务开发与管理,适时跟进能源互联网及智慧能源行业发展动态,支持公司业务拓展工作;

  (7)组织本专业技术培训工作,具备对自控系统运行过程非硬件故障进行维修及软件升级维护能力;

  (8)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,自动化控制等相关专业,30岁以下,具有3年以上相关工作经验,具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (2)能数练使用CAD、OFFICE等办公软件;

  (3)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验、大型工业自动控制系统建设管理相关工作经验、大型中央空调系统设计施工管理相关工作经验、能源行业从业经验或综合能源项目工程管理经验优先。

  (五)工程技术部-暖通资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人组织公司技术管理工作;

  (2)负责组织制订公司的技术管理制度,组织编写设计管理、工程管理等技术标准文件;

  (3)负责工程建设项目全过程技术管理和工程实施,组织审查工程项目各阶段的技术成果文件,对重大技术问题和重要技术方案组织论证、研究;

  (4)研究和掌握暖通行业、能源行业的新技术应用和产业发展趋势,对公司创新业务具备技术评估和技术支撑能力,负责为公司综合能源业务拓展提供技术支持,组织编写技术方案;

  (5)负责指导下一层级专业技术和管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通、热能动力等相关专业,50岁以下,资深工程师具有11年以上相关工作经验,主任工程师具有8年以上相关工作经验,资深工程师具有高级职称或同等职业资格,主任工程师具有中级以上职称或同等职业资格;

  (2)能数练使用CAD、OFFICE等办公软件;

  (3)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验、具有能源行业从业经验或综合能源项目工程管理经验优先。

  (六)综合财务部-行政人事主管或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责公司行政工作年度计划的制定与执行,完善公司行政管理制度和工作流程;

  (2)负责公司有关材料及文件的撰写,负责收发文管理、会务管理及档案管理等工作;

  (3)结合公司的发展战略开展企业文化及品牌宣传工作,负责公司宣传信息报道、网站运营维护,企业宣传方案的策划及组织实施;

  (4)协助组织实施公司人力资源计划及规划,负责公司招聘、培训工作,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障;

  (5)负责公司党工团日常管理工作,拟定党工团年度工作计划、起草各类党团材料,开展党群活动;

  (6)完成公司领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,中文、新闻或行政管理专业,35岁以下,主管具有3年以上相关工作经验,高级主管具有5年以上相关工作经验;

  (2)中共党员,男女不限;

  (3)具有较强的综合文字能力和宣传文案编写能力;

  (4)持有人力资源资格证优先。

  (七)综合财务部-安全管理综合主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责安全检查工作,对项目的安全质量工作进行监督,落实公司巡检制度,对项目中的隐患提出整改要求;

  (2)监督公司各项目对安全质量管理标准的贯彻实施情况;

  (3)协助组织制定公司安全质量年度管理目标,并实施考核工作;

  (4)配合上级单位完成其他安全质量管理工作,及时传达、执行上级各类安全质量文件、标准,并对实施情况进行监督;

  (5)负责公司车辆及其他非生产类固定资产的安全管理工作;

  (6)负责公司的后勤安全保障及员工职业健康管理工作,包括办公环境的管理、员工办公用品、劳保用品等物资的购置及发放;

  (7)完成领导并办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,35岁以下,主管工程师具有5年以上相关工作经验,具有中级以上职称或同等职业资格;

  (2)具有2年以上企业安全管理工作经验;

  (3)持有驾驶证;

  (4)具有注册安全工程师资格证优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年5月31日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐 电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海能源投资发展有限公司

  2018年5月21日

2018-03-29 15:04

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)工程技术部-技术管控岗(土建主管工程师或主任工程师)

  1.岗位职责:

  (1)负责组织供冷设备用房的设计、建设、协调等相关工作;

  (2)负责组织开展冷站施工、供冷管网施工项目各类土建施工的管理工作,协调相关关系,推动站房、管网建设有序开展;

  (3)负责工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理,工程技术、实施方案的审核;

  (4)参与承包商的考察、推荐、评价;

  (5)参与编制相关招标文件,配合设备和承包商的招标采购工作;

  (6)负责施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收;

  (7)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木工程等相关专业,45岁以下,具有中级及以上职称或同等职业资格,主管工程师具有5年以上相关工作经验,主任工程师具有8年以上相关工作经验;

  (2)有区域集中供冷、房地产开发公司、市政工程工作经验者优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年4月15日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐   电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海能源投资发展有限公司

2018年3月29日

2018-03-29 14:47

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司将围绕前海合作区总体发展规划,打造国际一流的基础设施、城市营商环境,建设前海全球标杆城区,努力成为主业突出、管理规范、文化优秀、具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)基础设施建设事业部-总工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助事业部总经理负责工程项目的全过程设计管理和技术经济管理工作;

  (2)组织制定完善事业部各类设计管理和技术管理制度;

  (3)组织制定事业部各类设计、技术标准;

  (4)组织审议工程项目各阶段的设计成果文件,并对重大技术问题和重要技术方案进行论证、研究;

  (5)完成领导交办的其他设计管理、技术经济管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历或具有高级及以上职称(同等职业资格),工程类等相关专业,55周岁以下,15年及以上工作经验;

  (2)担任过重大项目设计负责人或设计院所负责人、技术总工。

  (二)基础设施建设事业部(BIM中心)-BIM平台管理工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责基于BIM的城市规划、地理测绘和工程地质模型的创建管理;

  (2)负责规划模型、GIS模型、地质模型的需求分析、过程管理、数据管理和应用管理;

  (3)负责基于BIM的建设项目管理系统的研发管理,包括对接建设项目前期规划、设计管理、施工管理等需求,策划、规划和设计系统功能,撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理;

  (4)负责基于BIM的建设工程行政审批系统的研发管理,包括对接建设项目规划报批、用地选址预审、方案设计核查、施工许可等报批报建需求,策划、规划和设计系统功能,撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理;

  (5)负责基于BIM的市政公用、房屋建筑运维管理系统的研发管理,包括对接市政设施、公用设施、房屋建筑等运维管理需求,策划、规划和设计系统功能,撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理;

  (6)负责领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划、建设、管理;地质、测绘、GIS、计算机等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上;

  (2)具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)熟悉GIS项目需求分析、系统设计、过程管理,熟悉主流的二维、三维GIS平台,如ArcGIS、MapGIS、Google earth等,能独立完成基本的GIS数据管理;

  (4)具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力;

  (5)具有良好的文字写作功底。

  (三)基础设施建设事业部(BIM中心)-BIM平台管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责基于BIM的城市规划、地理测绘和工程地质模型的创建管理;

  (2)负责规划模型、GIS模型、地质模型的需求分析、过程管理、数据管理和应用管理;

  (3)负责基于BIM的建设项目管理系统的研发管理,包括对接建设项目前期规划、设计管理、施工管理等需求,策划、规划和设计系统功能,撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理;

  (4)负责基于BIM的建设工程行政审批系统的研发管理,包括对接建设项目规划报批、用地选址预审、方案设计核查、施工许可等报批报建需求,策划、规划和设计系统功能,撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理;

  (5)负责基于BIM的市政公用、房屋建筑运维管理系统的研发管理,包括对接市政设施、公用设施、房屋建筑等运维管理需求,策划、规划和设计系统功能,撰写产品需求方案并跟踪研发进度和过程管理;

  (6)负责领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划、建设、管理;地质、测绘、GIS、计算机等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)熟悉GIS项目需求分析、系统设计、过程管理,熟悉主流的二维、三维GIS平台,如ArcGIS、MapGIS、Google earth等,能独立完成基本的GIS数据管理;

  (4)具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力;

  (5)具有良好的文字写作功底。

  (四)基础设施建设事业部(BIM中心)-BIM应用管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责城市市政设施、公共设施、房屋建筑项目全方位BIM模型创建及应用的发展规划和实施策划;

  (2)负责城市市政、公用、建筑等建设项目全生命周期、全过程BIM模型创建及应用需求调研和实施管理;

  (3)负责建设项目全生命周期的设计、施工、建设、造价、运营等单位的BIM创建及应用协调;

  (4)负责领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木工程、市政(建筑、结构、桥隧、机电等)、工程管理、造价等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)熟悉主流二维计算机辅助设计软件,如AutoCAD、MicroStation等;

  (4)熟悉常用三维设计软件,如Revit或者AECOsim Building Designer等;

  (5)熟悉市政、建筑相关专业的图纸,有良好的读图识图能力;

  (6)具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力;

  (7)具有良好的文字写作功底;

  (五)基础设施建设事业部(BIM中心)-BIM应用管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责城市市政设施、公共设施、房屋建筑项目全方位BIM模型创建及应用的发展规划和实施策划;

  (2)负责城市市政、公用、建筑等建设项目全生命周期、全过程BIM模型创建及应用需求调研和实施管理;

  (3)负责建设项目全生命周期的设计、施工、建设、造价、运营等单位的BIM创建及应用协调;

  (4)负责领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木工程、市政(建筑、结构、桥隧、机电等)、工程管理、造价等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)熟悉主流二维计算机辅助设计软件,如AutoCAD、MicroStation等;

  (4)熟悉常用三维设计软件,如Revit或者AECOsim Building Designer等;

  (5)熟悉市政、建筑相关专业的图纸,有良好的读图识图能力;

  (6)具有良好的沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力和执行力;

  (7)具有良好的文字写作功底;

  (六)置业开发事业部(建设管理部)-计划管理资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)根据公司战略和年度经营目标,组织编制项目开发建设计划,确定年度开发建设目标和投资计划;

  (2)审核各项目的一级开发计划、二级节点计划和专项计划,并对其执行情况进行督办;

  (3)组织对置业事业部项目进度动态分析,对存在风险的节点提出预警及推进措施;

  (4)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,工程管理类或工程技术类专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,工程管理类或工程技术类专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (七)置业开发事业部(规划设计部)-规划设计管理主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司项目前期规划设计,形成项目工程设计要点,指导后续工程设计工作。具体包括:对接各上层次规划,针对项目提出优化调整建议,项目内部及周边规划条件(用地性质、建设规模、道路交通、市政管线等)梳理;

  (2)编制完成项目整体概念规划成果;

  (3)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (4)编制招标文件及技术标文件;

  (5)配合前期策划开展项目选址、功能业态、性质定位研究,跟进后续工程设计。  

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上,并具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有国外留学背景,英语表达流利及大型地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (八)置业开发事业部(规划设计部)-建筑设计管理主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)公司建筑专业建设计划编制;

  (2)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)对外展示现场配合管理;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)工程变更管理。   

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:本科及以上学历或具有中级及以上职称(同等职业资格),建筑学相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)工程师:本科及以上学历或具有初级及以上职称(同等职业资格),建筑学相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验;

  (3)有国外留学背景,英语表达流利及大型地产开发公司工作经验者优先考虑,具备独立制图的能力。

  (九)置业开发事业部(工程管理部)-工程维保管理主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)掌握建筑工程专业知识,熟悉建筑工程建设基本流程;

  (2)负责对接维保期内相关单位日常维修工作的安排;

  (3)按计划完成各项维保任务,严格按照维保修的相关制度和要求对报修事项进行维修;

  (4)负责督促检查维保质量、完成进度;

  (5)负责维保工作的监督及考评;

  (6)负责提供及填写维修记录等资料;

  (7)负责现场的安全文明施工。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:本科及以上学历,工程类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,并具有6年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (2)主管工程师:本科及以上学历,工程类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,并具有3年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (3)具有中级以上职称或同等职业资格;

  (4)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (十)置业开发事业部(工程管理部)-土建主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理,工程技术、实施方案的审核;

  (2)承包商的考察、推荐、评价;

  (3)组织编制招标文件,组织材料和承包商的招标采购工作;

  (4)施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收;

  (5)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,土木工程相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,土木工程相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上,并具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (十一)置业开发事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师(暖通)

  1.岗位职责:

  (1)负责公司暖通工程相关开发建设计划编制;

  (2)暖通工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)材料供应商、承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)现场变更签证管理;

  (7)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通工程等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (十二)置业开发事业部(产品研发部)-建筑设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)收集区域现状及规划资料,进行项目拓展,展开规划选址等前期研究;

  (2)负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库,并在此基础上建立、健全公司产品标准体系;

  (3)展开市场调研,进行项目定位,前期策划,风险预测、投资估算,完成项目可研;

  (4)进行各业态产品创新,研发具有市场竞争力的产品,提供产品设计建议书;

  (5)进行项目设计构思,提供概念方案等,组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准;

  (6)负责产品标准的推广、落实工作,监督和检查产品标准执行情况;

  (7)研究前海总体规划、开发需求,合理预估前海产业需求,提前做好市场预判与产品研究;

  (8)制作工作模型和各阶段图纸,协助出具拿地效果图,能够带领团队完成设计任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作经验者优先考虑,具备独立制图的能力。

  (十三)乐居公司-前期策划高级主管或主管

  1.岗位职责:

  (1)研究公司总体规划、开发需求,合理预估市场产业需求,提前做好市场预判与产品研究;

  (2)研究人才住房项目相关政策及要求,针对人才住房项目进行前期策划及产品定位,并对接投资研判;

  (3)展开市场调研,进行项目定位,前期策划,风险预测、投资估算,完成项目可研;

  (4)进行各业态产品创新,研发具有市场竞争力的产品,提供产品设计建议书;

  (5)进行项目设计构思,提供概念方案等。

  2.任职条件:

  (1)高级主管:全日制本科及以上学历,房地产经营管理、城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、市场营销等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (2)主管:全日制本科及以上学历,房地产经营管理、城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、市场营销等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上。

  (十四)乐居公司-室内装饰主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)熟悉室内装饰设计、施工技术、现场管理流程,负责推进项目进度,对设计进度、质量、成本进行跟踪把控,在施工阶段提供技术支持,跟踪、监督、解决装饰工程在施工过程中的设计或技术问题,并兼顾其他专业施工管理工作;

  (2)熟悉国家及地方对建设项目的装饰设计规范、标准,掌握丰富的建筑室内外装修专业知识,熟悉装饰工程工艺流程和装修材料市场,有成本意识,对成本有优化控制能力;

  (3)具有较丰富的室内设计及现场施工管理经验,独立负责或主责过大型商业及办公项目,有敏锐的专业判断能力;

  (4)具备较强的事业心、责任感、良好的沟通协调能力和团队合作精神及良好的职业操守。

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,室内设计或环境艺术设计室内方向等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有3年及以上相关工作经验、中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,室内设计或环境艺术设计室内方向等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上,并具有1年及以上相关工作经验、初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有大型地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (十五)乐居公司(设计工程部)-给排水设计主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司给排水、暖通相关专业设计管理工作,包括设计合同、设计进度、图纸质量及效果管控,协助成本进行成本管控;

  (2)负责设计任务书编制、设计过程管理和设计成果评审,提出专业建议;

  (3)参与给排水、暖通设计相关招标工作,负责招标文件技术标文件的编制;

  (4)负责各阶段图纸审查工作,检查修正图纸中存在的设计问题,组织施工图纸会审及技术交底工作;

  (5)负责解决施工中有关设计方面的问题,对现场施工进行设计指导,保证设计效果实现,负责设计变更管理。   

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,给排水等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,给排水等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上,并具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作经验者优先考虑。

  (十六)乐居公司-运营管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)参与编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理等有关方案;

  (2)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理等工作;

  (3)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订及报批;

  (4)负责人才住房租赁市场相关单位的工作对接与沟通协调;

  (5)负责部门综合性事务的协调处理。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (3)具备较强的文字写作能力; 

  (4)具有房地产管理经验及法律专业优先。

  (十七)董事会办公室-战略管理高级经理或经理(战略规划)

  1.岗位职责:

  (1)负责收集企业内外部信息,协助开展分析研究,及时向管理层提供建议;

  (2)负责制定公司战略发展规划,指导子公司制定发展战略;

  (3)负责公司战略规划的解码工作,制定公司战略地图;

  (4)负责根据公司战略规划执行情况,定期开展战略评估工作;

  (5)根据企业战略规划的实施情况及行业发展状况,及时提出战略发展意见及方案,为公司发展提供决策支持;

  (6)协助进行重大战略项目可行性研究,对重大战略项目推进并全过程跟踪管理,进行战略管理流程梳理和总结;

  (7)完成领导交办的其他工作。   

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,经济管理类相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,经济管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)具有战略规划或战略实施相关工作经验。 

  (十八)企业管理部-组织管理经理或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)研究各事业部、分子公司的组织管理模式;

  (2)对公司组织结构进行整体规划、设计与完善,对组织管理手册进行评估和优化;

  (3)对公司各单位权责进行梳理、评估和优化;

  (4)推动各事业部建立健全授权管理体系,进行授权管理的研究和落实;

  (5)公司管控模式研究(包含财务管控、战略管控、运营管控等),公司管控架构设计、授权方案设计等工作;

  (6)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)经理:全日制本科及以上学历,管理类、统计等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有6年及以上同等岗位工作经验优先;

  (2)高级主管:全日制本科及以上学历,管理类、统计等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有3年及以上同等岗位工作经验优先;

  (3)熟练掌握组织管理等相关知识;

  (4)较强的综合分析能力、沟通协调能力;

  (5)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。

  (十九)投资发展部-项目发展高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责建立新项目拓展信息渠道,主动收集项目拓展信息;

  (2)进行项目实地踏勘和调研,进行项目研判和项目可行性分析;

  (3)拟订项目合作方案,参与项目商务谈判,拟订项目合作协议等专业工作;

  (4)负责组织编制项目开发纲要,跟踪项目的实施,总结分析项目决策和规划设计方面的经验和教训;

  (5)根据批准的项目可行性研究报告协助办理相关报批报建手续,执行投资决策;

  (6)跟踪研究宏观经济政策和房地产政策,研究分析区域房地产市场状况和趋势;

  (7)根据内外部发展形势,负责研究、分析与集团业务相关的产业政策、市场信息,定期提供分析报告。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,房地产、市场营销、经济、管理、法律等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)熟悉房地产市场,掌握房地产行业政策、专业知识,精通房地产管理知识,有ppp项目经验者优先;

  (3)熟悉房地产项目土地获取的全过程(包括通过招拍挂、ppp、公司股权收购,合作开发等方式)并具有独立编制可行性研究报告的能力;

  (4)熟悉土地出让合同、股权协议、土地权证办理;

  (5)有行业和政府资源,有驾驶证。

  (二十)投资发展部-资产管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)搭建和优化完善公司不动产资产管理体系;

  (2)制定相关业务制度和流程;

  (3)从资产管理角度参与项目跟踪管理,并提出优化意见和管理建议,持续提出资产优化建议方案;

  (4)负责与银行资管、基金、信托、融资租赁、商业保理等金融机构对接,针对项目提出资产证券化方案,设计资产退出的方案,并负责落地执行;

  (5)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制硕士研究生及以上学历,房地产、金融、经济等相关专业,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制硕士研究生及以上学历,房地产、金融、经济等相关专业,45周岁以下,6年及以上工作经验;

  (3)国内外知名院校毕业生、复合型专业背景人才优先;

  (4)有知名房地产顾问行业或房地产基金工作经验者优先;

  (5)具有良好的项目可行性分析和资产证券化结构设计的能力;

  (6)对资产管理有深刻的认识和理解,有相关行业资源;

  (7)具备较强的谈判技能,良好的团队合作和沟通协调能力。

  (二十一)投资发展部-产业投资及管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)参与制定公司产业投资规划,年度投资计划;

  (2)寻找建立符合公司战略投资方向的项目库,并进行项目筛选、分析论证和价值评估;

  (3)对目标项目进行投资分析、交易架构设计、尽职调查,参与商务谈判等,编制投资可研报告和商务合同;

  (4)负责项目后期管理及服务;

  (5)完成上级领导交代的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、法律、会计等相关专业,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制硕士研究生及以上学历,金融、经济、法律、会计等相关专业,45周岁以下,6年及以上工作经验;

  (3)国内外知名院校毕业生、复合型专业背景人才优先;

  (4)有良好的项目可行性分析能力,和丰富的项目投资经验;

  (5)熟悉各种交易路径的设计,具备较强的谈判技能;

  (6)具备良好的团队合作和沟通能力。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年4月11日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  基础设施建设事业部:马先生         电话:86718850

  邮箱:zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn 

  置业开发事业部、乐居公司:廖先生   电话:88982303

  邮箱:zhaopin_qhtk4@qh.sz.gov.cn 

  其他各部门:程小姐 

  电话:88982624

  邮箱:zhaopin_qhtk1@qh.sz.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2018年3月29日

2018-03-01 14:11

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)合作发展部-成本管理岗(助理工程师或工程师)

  1.岗位职责:

  (1)复核第三方单位编制的工程估算、概算、预算;

  (2)参与各阶段目标成本的编制;

  (3)复核工程进度款,并负责设计变更、签证所造成工程造价变化的成本审核;

  (4)协助完成工程结算;

  (5)配合招标工作,协助招标控制价的编制;

  (6)负责部门成本与合同资料的档案管理;

  (7)负责造价信息的收集和管理。 

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程造价、工民建、工程管理等相关专业,40岁以下,助理工程师具有1年以上相关工作经验,工程师具有3年以上相关工作经验;工程师需具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (2)熟悉工程定额和工程量清单计价标准,熟练使用造价专业软件;

  (3)具有机电安装或市政工程的造价工作经验优先;

  (4)持造价员证书优先。

  (二)合作发展部-招标采购岗(主管工程师或主任工程师)

  1.岗位职责:

  (1)制定招标方案,根据授权及公司制度流程组织实施项目全过程招标采购工作;

  (2)负责组织对潜在供应商的前期考察调研;

  (3)负责供应商资证认证,建立并管理供应商库; 

  (4)负责制定和完善公司招标管理制度(流程),确保招投标程序的严密性;

  (5)编制年度招标采购计划;

  (6)协助配合成本岗、合约岗日常工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,45岁以下,主管工程师具有5年以上相关工作经验,主任工程师8具有年以上相关工作经验,具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (2)具有较强的文字综合能力,具有良好的沟通、组织协调能力,具有政府采购工作经验优先。

  (三)生产服务部-运营管理岗(经理或高级经理)

  1.岗位职责:

  (1)参与区域集中供冷系统调试、试运行、验收等工作。

  (2)负责组织生产管理制度的拟订、执行及监督。

  (3)负责区域供能系统运行管理,协助建立和完善生产运行体系,检查督促各班组完成运营指标。

  (4)负责安全生产、现场管理及故障处理、生产数据分析、运行策略优化、客户沟通等工作。

  (5)负责生产计划、预防性维保计划、零部件需求计划的制订及执行。

  (6)负责生产运行人员的工作安排、业务指导和培训,并对生产运行人员工作定期检查监督、考核和评比。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,理工类专业,经理45岁以下,高级经理50岁以下,经理具有8年以上相关工作经验,高级经理具有11年以上相关工作经验; 

  (2)具有中级或以上职称优先;

  (3)具有区域供能、供热、发电厂或大型楼宇空调运营管理经验优先。

  (四)综合财务部-法务风控岗(经理或高级经理)

  1.岗位职责:

  (1)负责处理公司法律事务,对公司经营活动提供法律意见,防范法律风险;

  (2)负责/参与合同范本的编制,负责公司各类合同、协议、招标文件的审查,协助和督促合同的履行;

  (3)负责制定法务及风险管理有关制度(流程),完善公司内控管理、审计核查等管理办法,审查公司规章制度;

  (4)协助处理人事关系、劳资关系纠纷;

  (5)对公司业务及项目进行风险审查、监测、 识别、预警,提出防范和化解措施意见;

  (6)负责法律顾问单位的选聘和管理;

  (7)办理诉讼、仲裁;

  (8)法律培训;

  (9)参与公司相关项目的谈判。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法律相关专业,经理45岁以下,高级经理50岁以下,经理具有8年以上相关工作经验,高级经理具有11年以上相关工作经验;

  (2)具有良好的沟通能力及较强的洞察力,较强的谈判诉讼能力,扎实掌握相关法律知识;

  (3)具有能源行业工作经验优先;

  (4)通过律师资格考试或国家司法考试优先。  

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年3月23日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐   电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海能源投资发展有限公司

2018年3月1日

2018-01-22 11:28

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)生产服务部-部门助理岗(高级助理或主管)

  1.岗位职责:

  (1)负责生产数据统计,及时收集、统计、编制、上报年、季、月、周生产有关报表;

  (2)负责生产运行记录、技术档案的收集归档、维护;

  (3)支持部门文件办理、费用申请等日常工作的正常运行;

  (4)支持生产现场特种设备、消防、环保、安全等相关职能部门检验检查工作及相关手续办理;

  (5)负责各生产班组人员、机具、车辆等调度调配;

  (6)负责仓库的日常管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,理工类专业,40岁以下,高级助理2年以上相关工作经验,主管3年以上相关工作经验;

  (2)具有相关行业生产运行经验优先。

  (二)生产服务部-运行操作岗(助理或高级助理)

  1.岗位职责:

  (1)负责区域供能系统设备(离心制冷机、水泵、冷却塔、板换器等)及管网的运行操作、维保、巡检;

  (2)负责系统运行状况记录、监控,故障分析及排除。

  2.任职条件:

  (1)大专及以上学历,40岁以下,助理1年以上相关工作经验,高级助理2年以上相关工作经验;

  (2)具有制冷、高压入网、低压电工、压力容器、起重设备、电梯管理等上岗证优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年3月3日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐   电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海能源投资发展有限公司

2018年1月22日

2018-01-05 09:26

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司将围绕前海合作区总体发展规划,打造国际一流的基础设施、城市营商环境,建设前海全球标杆城区,努力成为主业突出、管理规范、文化优秀、具有核心竞争力的城市综合开发运营商和产业发展商。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)董事会办公室-产权管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务;

  (2)负责办理股权投资企业的股权管理相关工作,受理股权投资企业报请审议事项,牵头研究并提出处理意见;

  (3)负责评价股权投资企业经营管理情况,提出管理建议;

  (4)负责产权代表等人员派出管理;

  (5)指导公司下属企业开展产权管理工作;

  (6)参与企业并购、重组等重大事项;

  (7)参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)具有法律职业资格证、CPA、CFA资格证优先。

  (二)人力资源部-绩效管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)制定与完善绩效管理体系,梳理、优化绩效相关制度、工作流程及实施方案;

  (2)推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订、过程监控和考核结果应用等工作;

  (3)定期分析绩效管理状况,编写分析报告,提出绩效体系改进意见;

  (4)根据需要制定符合公司发展特性的各类激励及考核方案;

  (5)全面统筹建立战略性人力资源管控模式,明确公司与业务单元的人力资源管控界面划分,制定相关制度流程并落地;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)熟悉人力资源相关法律法规,熟练掌握各种激励理论及方法,对数据有较强的敏感度,擅长数据分析;

  (4)8年以上人力资源管理工作经验,3年以上绩效管理经验,熟悉集团层面人力资源管控工作;具有地产公司或人力资源咨询公司工作背景者优先考虑;

  (5)性格沉稳大方、处事严谨细致,具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力。

  (三)财务管理部-资金管理高级主管或主管

  1.岗位职责:

  (1)拟定并完善公司资金管理办法及操作流程,保障公司资金安全;

  (2)负责资金增值管理,制定资金理财方案;

  (3)负责融资业务;

  (4)负责制定公司年度、月度资金计划,审核各部门资金计划,统筹安排资金支付,提高资金使用效益,降低资金成本;

  (5)负责资金日常收付及调拨管理,保证资金支付的准确性、时效性;

  (6)负责银行外汇结算业务;

  (7)完成领导交办的其他事项。

  2.任职条件:

  (1)高级主管:全日制本科及以上学历,财会等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (2)主管:全日制本科及以上学历,财会等相关专业,45周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上;

  (3)具有注册会计师优先;

  (4)具有3年以上大中型集团企业资金管理相关工作经验;

  (5)精通财务分析和企业理财,有良好的资金分析能力和判断能力;

  (6)熟练掌握《企业会计准则》;熟悉office办公软件及相关财务管理类软件的使用。

  (四)风险控制部-法务高级经理

  1.岗位职责:

  (1)对公司经营决策提出法律意见,防范法律风险;

  (2)负责/参与合同范本编制,负责招标文件、合同审核;

  (3)对公司重大项目(投资、收购、等)提供法律服务,管控法律风险;

  (4)参与公司重大项目谈判;

  (5)负责制定法务管理有关制度(流程),审查公司制度;

  (6)协助处理人事关系、劳资关系纠纷;

  (7)法律顾问单位选聘和管理;

  (8)办理诉讼、仲裁;

  (9)法律培训。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法学专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)律师资格考试或国家司法考试,可以优先考虑;

  (3)3年及以上房地产企业法务工作经验。

  (五)企业管理部-组织管理经理或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)研究各事业部、分子公司的组织管理模式;

  (2)对公司组织结构进行整体规划、设计与完善,对组织管理手册进行评估和优化;

  (3)对公司各单位权责进行梳理、评估和优化;

  (4)推动各事业部建立健全授权管理体系,进行授权管理的研究和落实;

  (5)公司管控模式研究(包含财务管控、战略管控、运营管控等),公司管控架构设计、授权方案设计等工作;

  (6)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)经理:全日制本科及以上学历,管理类、统计等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有6年及以上同等岗位工作经验优先;

  (2)高级主管:全日制本科及以上学历,管理类、统计等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有3年及以上同等岗位工作经验优先;

  (3)熟练掌握组织管理等相关知识;

  (4)较强的综合分析能力、沟通协调能力;

  (5)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。

  (六)企业管理部-运营管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)研究公司经营发展方向及模式,参与制定经营管理目标;

  (2)组织公司各单位对经营目标进行分解,并跟进目标落实情况,对结果进行分析、评价,提出相关建议;

  (3)深度参与分子公司的经营管理工作,并研究相应的激励方案;

  (4)研究划小核算单位、全成本管理等管理要求,提出公司管理能力提升建议;

  (5)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有9年及以上同等岗位工作经验优先;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有6年及以上同等岗位工作经验优先;

  (2)熟练掌握运营管理等相关知识;

  (3)较强的综合分析能力、沟通协调能力;

  (4)熟悉office办公软件和企业管理类软件的使用。

  (七)招标合约部-成本管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)项目招标控制价审核;

  (3)项目预结算审核;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划;

  (7)完成领导交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (八)招标合约部-成本管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)工程变更的价格审核;

  (3)工程预结算管理;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格。

  (九)基础设施建设事业部-总工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助事业部总经理负责工程项目的全过程设计管理和技术经济管理工作;

  (2)组织制定完善事业部各类设计管理和技术管理制度;

  (3)组织制定事业部各类设计、技术标准;

  (4)组织审议工程项目各阶段的设计成果文件,并对重大技术问题和重要技术方案进行论证、研究;

  (5)完成领导交办的其他设计管理、技术经济管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类等相关专业,50周岁以下,15年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (3)担任过重大项目设计负责人或设计院所负责人、技术总工。

  (十)基础设施建设事业部(技术管理部)-技术管理资深工程师(规划实施)

  1.岗位职责:

  (1)负责相关规划的梳理和研究,制定设计指引或课题研究年度工作计划;

  (2)根据工作计划,适时启动设计指引或课题研究项目策划和立项;

  (3)根据策划内容和立项进展,启动设计指引或课题研究招标工作,并进行合同管理;

  (4)负责相关设计指引或者课题研究成果落地跟踪管理工作;

  (5)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划,建筑、地下空间、环境等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有规划、设计经验者优先。

  (十一)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主管工程师(景观园林)

  1.岗位职责:

  (1)把控景观设计方向,负责编制景观设计计划及任务书;

  (2)参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;

  (3)负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见;

  (4)把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及商洽;

  (5)负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、外网等在施工中的问题;

  (6)收集、整理专业景观设计资料;

  (7)配合完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)责任心强,团队合作能力强;

  (4)熟悉植物特性及负责或主持过市场;

  (5)具有相关设计管理经验。

  (十二)基础设施建设事业部(成本预算部)-成本合约主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责政府投资项目的全过程合约、投资、成本管理;

  (2)负责政府投资项目招标文件的编制、审核;

  (3)负责政府投资项目合同文件的审核;

  (4)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验;

  熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

  (十三)基础设施建设事业部(成本预算部)-成本合约主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责成本控制管理;

  (2)项目招标控制价审核;

  (3)项目预结算审核;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划;

  (7)完成领导交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验;

  熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

  (十四)基础设施建设事业部(建设管理部)-统筹策划资深工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责基建事业部所辖项目的实施策划工作,包括组织定位、建设时序规划、项目实施模式、分阶段计划、组织管理模式等;

  (2)组织开展基建项目关键节点和关键线路的分析研究和实施策划;

  (3)组织开展基建项目接口管理研究,包括内、外部接口的协调和管理,以及基建项目设计、施工接口的统筹和协调;

  (4)全面跟踪、掌握基建事业部相关工作进度,及时分析、提醒、预警、督查重要事项;

  (5)负责基建事业部项目建设管理模式研究,包括前海CM模式、PPP模式实施等的创新研究。

  2.任职条件:

  (1)全日制硕士研究生及以上学历,土木类、建筑类、工程管理类,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (3)要求文笔较佳。

  (十五)基础设施建设事业部(建设管理部)-计划管理工程师

  1.岗位职责:

  (1)根据前海合作区各层级规划及远景建设目标,制定完善前海基础设施总体建设计划及各年度财政性资金年度投资计划;

  (2)负责研究构建基建项目(群)进度计划体系,包括各级计划体系衔接机制、节点设置精度等;

  (3)负责组织项目(群)进度总控会议;根据项目(群)总进度计划纲要及里程碑、项目年度总进度计划、项目月度进度计划等分析里程碑节点、进度进展、上阶段重点工作等,论证修改项目年度总进度计划,对可能影响进度的专题事项进行决策,拟定专项分析报告;

  (4)汇总事业部战略规划、中长期及年度经营计划、财政性资金年度投资计划、年度采购计划、年度预算计划、项目(群)总进度计划的审议版本,对接投控公司企业管理部;

  (5)负责公司基建项目进度计划的跟踪、统计、检查、分析、研判,参与相关考核工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制硕士研究生及以上学历,土木类、建筑类、工程管理类,40周岁以下,1年及以上工作经验;

  (2)具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)要求文笔较佳。

  (十六)基础设施建设事业部(建设管理部)-战略发展工程师

  1.岗位职责:

  (1)在公司战略基础上,研究制订基建事业部战略与中长期发展规划,并监督战略执行和反馈调整;

  (2)负责基建事业部愿景、使命及价值观的研究;

  (3)负责市域或区外建设任务的前期摸底、调查、谈判、接洽、研究。

  (4)负责基建事业部、项目组组织架构的制定、执行、监督与持续优化;

  (5)负责管理制度、业务流程等制定、执行、监督与持续优化;

  (6)负责对建管部所辖管理咨询类单位履约管理;

  (7)组织制定基建事业部组织绩效考核方案;

  (8)开展基建事业部季度、年度组织绩效考核,协助公司开展相关组织绩效考核;

  (9)研究制定基建事业部组织激励、项目激励等方案;

  (10)负责基建事业部相关组织架构、管理制度、业务流程等制定、执行、监督与持续优化;

  (11)研究前海道路、桥梁、公共空间、公园廊道运营团队组建、发展路径、收益模式等。

  2.任职条件:

  (1)全日制硕士研究生及以上学历,土木类、建筑类、工程管理类,40周岁以下,1年及以上工作经验;

  (2)具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)要求文笔较佳。

  (十七)置业开发事业部(建设管理部)-计划管理资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)根据公司战略和年度经营目标,组织编制项目开发建设计划,确定年度开发建设目标和投资计划;

  (2)审核各项目的一级开发计划、二级节点计划和专项计划,并对其执行情况进行督办;

  (3)组织对置业事业部项目进度动态分析,对存在风险的节点提出预警及推进措施;

  (4)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,工程管理类或工程技术类专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,工程管理类或工程技术类专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑。

  (十八)置业开发事业部(建设管理部)-安全管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责安全检查工作,对项目的安全质量工作进行监督,落实公司季度巡检及置业开发事业部月度巡检制度,对项目中的隐患提出整改要求;

  (2)监督项目对安全质量管理标准的贯彻实施情况;

  (3)协助组织制定置业开发事业部项目的安全质量年度管理目标,并实施考核工作;

  (4)监督项目达标管理,对其达标情况提出合理化建议,并要求项目组织实施;

  (5)与公司进行安全工作对接,及时传达、执行上级各类安全质量文件、标准,并对实施情况进行监督;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程管理、房地产、土木工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或安全主任资格证书。

  (十九)置业开发事业部(规划设计部)-结构专业设计主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司结构专业建设计划编制;

  (2)结构工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)对外展示现场配合管理;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木工程专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十)置业开发事业部(规划设计部)-电气资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司电气(强电)专业设计管理工作;

  (2)设计任务书的编制;

  (3)电气专业的技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术标文件的编制;

  (7)设计变更管理工作。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具有大型地产开发公司工作者优先考虑;

  (二十一)置业开发事业部(规划设计部)-建筑设计资深工程师

  1.岗位职责:

  (1)建筑专业的全程设计管理:

  (2)公司建筑专业建设计划编制;

  (3)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件、技术标文件的编制;

  (7)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (3)具备独立制图的能力,有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十二)置业开发事业部(成本管理部)-成本管理主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责部门成本与合同资料的档案管理;

  (2)协助成本信息库的搭建、收集、录入等管理工作;

  (3)负责造价信息的收集和整理工作;

  (4)协助部门成本、合约管理及配合招标工作;

  (5)负责部门工作成果文件台账管理工作;

  (6)协助成本合约系统平台的录入、维护等管理工作;

  (7)负责部门日常行政事务性工作。

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上,并具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十三)置业开发事业部(工程管理部)-电气主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司电气工程相关开发建设计划编制;

  (2)电气工程建设的操作和协调、技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)工程报批报建工作;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术标文件的编制;

  (7)现场变更签证管理;

  (8)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或同等职业资格;

  (3)具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (二十四)置业开发事业部(工程管理部)-暖通主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司暖通空调工程相关开发建设计划编制;

  (2)暖通空调工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)材料供应商、承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)现场变更签证管理;

  (7)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通空调工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或同等职业资格;

  (3)具有8年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (4)具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (二十五)置业开发事业部(工程管理部)-工程质量管理主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责工程质量技术管理工作;

  (2)认真贯彻执行国家有关工程建设的法律、法规制度,完善公司质量技术管理目录并持续更新,制订各项工程项目的质量技术标准;

  (3)结合公司质量管理体系及品质要求,建立和持续执行工程质量管理体系;

  (4)协助施工管理,包括完成项目工程品质的验收与整改;

  (5)协助项目完成工程质量检验,通过建立有效手段提升评定结果;

  (6)持续改进现行工程质量管理方法,保证建筑产品的品质优良;

  (7)控制所在项目的建筑产品质量风险;

  (8)针对交付验收项目进行预验收,并组织尾项整改,参与正式交付。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,工程类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,并具有6年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,工程类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,并具有3年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (3)具有中级以上职称或同等职业资格;

  (4)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (二十六)置业开发事业部(工程管理部)-工程维保管理主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)掌握建筑工程专业知识,熟悉建筑工程建设基本流程;

  (2)负责对接维保期内相关单位日常维修工作的安排;

  (3)按计划完成各项维保任务,严格按照维保修的相关制度和要求对报修事项进行维修;

  (4)负责督促检查维保质量、完成进度;

  (5)负责维保工作的监督及考评;

  (6)负责提供及填写维修记录等资料;

  (7)负责现场的安全文明施工。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:本科及以上学历,工程类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,并具有6年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (2)主管工程师:本科及以上学历,工程类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,并具有3年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (3)具有中级以上职称或同等职业资格;

  (4)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (二十七)置业开发事业部(产品研发部)-建筑设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)收集区域现状及规划资料,进行项目拓展,展开规划选址等前期研究;

  (2)负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库,并在此基础上建立、健全公司产品标准体系;

  (3)展开市场调研,进行项目定位,前期策划,风险预测、投资估算,完成项目可研;

  (4)进行各业态产品创新,研发具有市场竞争力的产品,提供产品设计建议书;

  (5)进行项目设计构思,提供概念方案等,组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准;

  (6)负责产品标准的推广、落实工作,监督和检查产品标准执行情况;

  (7)研究前海总体规划、开发需求,合理预估前海产业需求,提前做好市场预判与产品研究;

  (8)制作工作模型和各阶段图纸,协助出具拿地效果图,能够带领团队完成设计任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑,具备独立制图的能力。

  (二十八)乐居公司(设计工程部)-建筑设计主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)建筑专业的全程设计管理:

  (2)公司建筑专业建设计划编制;

  (3)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件、技术标文件的编制;

  (7)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (3)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (4)具备独立制图的能力,有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十九)乐居公司(设计工程部)-给排水设计主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司给排水、暖通相关专业设计管理工作,包括设计合同、设计进度、图纸质量及效果管控,协助成本进行成本管控;

  (2)负责设计任务书编制、设计过程管理和设计成果评审,提出专业建议;

  (3)参与给排水、暖通设计相关招标工作,负责招标文件技术标文件的编制;

  (4)负责各阶段图纸审查工作,检查修正图纸中存在的设计问题,组织施工图纸会审及技术交底工作;

  (5)负责解决施工中有关设计方面的问题,对现场施工进行设计指导,保证设计效果实现,负责设计变更管理。

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,给排水等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,给排水等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上,并具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑。

  (三十)乐居公司(设计工程部)-景观设计主管工程师或工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责景观设计相关管理工作,包括设计合同、设计进度、图纸质量及效果管控,协助成本进行成本管控;

  (2)负责设计任务书编制、设计过程管理和设计成果评审,提出专业建议;

  (3)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (4)参与给景观相关专业设计招标工作,负责招标文件技术标文件的编制;

  (5)负责各阶段图纸审查工作,检查修正图纸中存在的设计问题,组织施工图纸会审及技术交底工作;

  (6)负责解决施工中有关设计方面的问题,对现场施工进行设计指导,保证设计效果实现,负责设计变更管理。

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,景观等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (2)工程师:全日制本科及以上学历,景观等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上,并具有初级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑。

  (三十一)乐居公司(设计工程部)-土建资深工程师或主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理,工程技术、实施方案的审核;

  (2)负责承包商的考察、推荐、评价;

  (3)负责组织编制招标文件,组织材料和承包商的招标采购工作;

  (4)负责施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收;

  (5)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)资深工程师:本科及以上学历,土木工程相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有高级及以上职称或同等职业资格;

  (2)主任工程师:本科及以上学历,土木工程相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑。

  (三十二)乐居公司(设计工程部)-安装造价管理主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)编制年度工程投资计划;

  (3)工程合同的拟定与管理;

  (4)工程变更的价格编制和审核;

  (5)工程预结算管理;

  (6)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (7)协助编制年度工程招标计划,编制招标控制价,配合工程招标工作;

  (8)制订工程项目目标成本;

  (9)造价咨询公司的选用与管理等。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (3)具有中级及以上职称或同等职业资格;

  (4)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (三十三)乐居公司(设计工程部)-政策研究及前期策划高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)结合国家(区域)产业发展政策,研究人才住房租赁市场产业领域,完成相关产业现状、趋势等研究;

  (2)梳理收集最新政策、案例、产业信息和数据等,对人才住房租赁市场专项课题开展深入的研究和分析,撰写专题研究报告并持续跟踪;

  (3)人才住房租赁市场发展战略项目的调研、定位、拓展与执行工作,配合项目拓展形成目标区域或目标人才住房项目规划方案;

  (4)跟踪国内外各人才住房租赁市场相关产业最新发展和投资动态;

  (5)拓展、跟踪、维护与各人才住房研究机构、主管部门的公共关系,建立企业人才住房租赁市场研究和发展的资源库。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制硕士研究生及以上学历,城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业,复合型专业人才优先,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制硕士研究生及以上学历,城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业,复合型专业人才优先,45周岁以下,6年及以上工作经验;

  (3)有人才住房行业工作经验者优先,掌握人才住房行业或产业研究方法与工具,以及相关规划理论和方法;

  (4)要求熟悉有关政策法规,知识全面,具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力,以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识,具有敬业精神,能够承担工作压力;

  (5)要求主持或直接参与过人才住房租赁市场相关项目。

  (三十四)乐居公司(租务运营部)-运营管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)参与编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理等有关方案;

  (2)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理等工作;

  (3)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订及报批;

  (4)负责人才住房租赁市场相关单位的工作对接与沟通协调;

  (5)负责部门综合性事务的协调处理。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,城法律、管理、经济等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (3)法律专业优先;

  (4)具有房地产管理经验优先;

  (5)具备较强的文字写作能力。

  (三十五)乐居公司(租务运营部)-运营高级主管或主管

  1.岗位职责:

  (1)参与编制人才住房租赁市场的政策、规划、运营管理等有关方案;

  (2)统筹人才住房建设过程的监管、验收及产证办理等工作;

  (3)负责人才住房租赁市场相关合同、协议等法律文书的拟订及报批;

  (4)负责人才住房租赁市场相关单位的工作对接与沟通协调;

  (5)负责部门综合性事务和现场管理协调工作。

  2.任职条件:

  (1)高级主管:全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上;

  (2)主管:全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上;

  (3)法律专业优先;

  (4)具有房地产管理经验优先;

  (5)具备较强的文字写作能力。

  (三十六)资产运营事业部(研究策划部)-研究策划高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)研究前海产业政策及片区发展规划,编制公司管理物业的落位方案;

  (2)研究粤港澳大湾区、一带一路等国家战略及相关政策,结合国际战略及前海发展定位,开展产业项目策划;

  (3)研究产业园区及产业项目运营模式,提出创新运营模式及经济分析建议,编制运营管理方案;

  (4)建立维护与各产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系,建立产业资源库;

  (5)梳理深圳市、前海产业扶持政策,形成政策服务体系,研究产业基金运作模式,探讨公司项目引入产业基金可行性。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,管理、投资、经济类专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上,并具有9年以上相关工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,管理、投资、经济类专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上,并具有6年以上相关工作经验;

  (3)具有知名产业园区项目研究策划经验,熟悉国家、行业相关政策及法律法规,能够独立进行产业研究和分析策划;

  (4)具有较强的文案能力、沟通协调能力以及良好的团队精神,具备团队管理经验,熟练掌握各类专业和办公软件;

  (5)国家级产业园区管委会从事产业研究、产业规划或产业招商者,国家级智库或国际知名咨询机构从事区域发展战略、产业规划者,知名产业地产开发企业从事产业研究者优先。

  (三十七)资产运营事业部(综合管理部)-计划管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责对接公司计划管理部门,编制本事业部年度经营计划,确定年度考核目标,并按要求配合开展季度、年度考核;

  (2)负责组织、指导各部门编制年度、月度工作计划,并跟进计划完成情况,对未完成计划及时预警、督办;

  (3)负责定期收集和分析各部门工作总结,出具事业部经营管理报告;

  (4)负责编制事业部月度工作简报,并提报公司领导审阅;

  (5)负责组织各部门绩效考核工作;

  (6)负责事业部各项决议事项的跟进落实;

  (7)负责组织事业部流程制度编制、宣贯、培训、实施评价及优化提升全过程管理。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上;

  (3)要求具备团队管理经验(团队至少3人);

  (4)具有丰富的计划管理、绩效管理经验者优先;

  (5)具备较强的文字写作能力。

  (三十八)资产运营事业部(综合管理部)-合约管理经理

  1.岗位职责:

  (1)负责协助部长审查事业部各类合同、出具法律意见;

  (2)负责对接公司法务、审计等部门开展风险控制相关工作;

  (3)根据公司档案管理要求,负责建立事业部档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);

  (4)负责事业部受控档案资料的保管、借阅、销毁、移交管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)法律专业优先;

  (3)具有丰富的风险管控经验者优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2018年1月18日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  基础设施建设事业部:马先生 电话:86718850

  邮箱 zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  置业开发事业部、乐居公司:廖先生 电话:88982303

  邮箱 zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  资产运营事业部:陈小姐 电话:88982482

  邮箱 zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  其它各部门:王小姐、程小姐

  电话:88982628 88982624

  邮箱 zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

深圳市前海开发投资控股有限公司

2018年1月5日

2017-11-21 09:21

  深圳市前海能源投资发展有限公司,是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)工程技术部-技术管控岗(节能环保主管或主任工程师)

  1.岗位职责:

  (1)负责包括总体设计规划评估、技术选型、系统建设安装及运营管理的相关技术管理工作;

  (2)组织审核设计成果,组织各阶段成果汇报,为公司决策提供专业技术意见,落实项目环保报批报建等前期工作;

  (3)组织项目各项招标工作,配合进行成本合约管理;

  (4)组织区域供冷项目环保专业相关建设工作;

  (5)组织专业技术培训工作,为区域供冷运行提供技术支持;

  (6)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,环保、节能、暖通等相关专业,45周岁以下, 5年以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限3年以上;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,环保、节能、暖通等相关专业,45周岁以下,8年以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限6年以上;

  (3)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (4)具有节能环保行业工作经验优先。

  (二)生产服务部-运行操作岗(助理)

  1.岗位职责:

  (1)负责区域供冷系统设备、设施及供冷管网的运行操作、维保、巡检;

  (2)负责系统运行状况记录、监控,故障分析及排除。

  2.任职条件: 

  (1)高中或职业技校及以上学历, 28岁以下, 1年及以上工作年限;

  (2)熟练应用计算机办公软件;

  (3)具有中央空调操作工作经验或动力能源企业相关经验者或制冷作业或高压入网、低压电工作业等操作上岗证者优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年12月17日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐  电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

深圳市前海能源投资发展有限公司

2017年11月21日

2017-10-13 14:13

  深圳市前海能源投资发展有限公司,是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)工程技术部-技术管控(暖通主管或主任工程师)

  1.岗位职责:

  (1)负责包括总体设计规划评估、技术选型、系统建设安装及运营管理的相关技术管理工作;

  (2)掌握大型集中供冷系统各技术环节和特点,组织审核设计成果,组织各阶段成果汇报,为公司决策提供专业技术意见,落实项目报批报建等前期工作;

  (3)组织项目各项招标工作,配合进行成本合约管理;

  (4)组织区域供冷项目暖通工艺专业建设、安装调试等工作;

  (5)负责审核供冷用户暖通设计图纸,配合进行区域供冷宣传推广工作;

  (6)组织专业技术培训工作,为区域供冷运行提供技术支持;

  (7)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。 

  2.任职条件:

  (1)主管工程师:全日制本科及以上学历,暖通空调等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限3年及以上;

  (2)主任工程师:全日制本科及以上学历,暖通空调等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限5年及以上;

  (3)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (4)具有设计院、顾问公司或建设单位相关工作经验或具有专业注册资质优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年11月12日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐  电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

深圳市前海能源投资发展有限公司

2017年10月13日

2017-09-19 18:24

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)董事会办公室-产权管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务;

  (2)负责办理股权投资企业的股权管理相关工作,受理股权投资企业报请审议事项,牵头研究并提出处理意见;

  (3)负责评价股权投资企业经营管理情况,提出管理建议;

  (4)负责产权代表等人员派出管理;

  (5)指导公司下属企业开展产权管理工作;

  (6)参与企业并购、重组等重大事项;

  (7)参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)具有法律职业资格证、CPA、CFA资格证优先。

  (二)人力资源部-绩效管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)制定与完善绩效管理体系,梳理、优化绩效相关制度、工作流程及实施方案;

  (2)推进、落实、组织完成各部门及员工绩效目标的制订、过程监控和考核结果应用等工作;

  (3)定期分析绩效管理状况,编写分析报告,提出绩效体系改进意见;

  (4)根据需要制定符合公司发展特性的各类激励及考核方案;

  (5)全面统筹建立战略性人力资源管控模式,明确公司与业务单元的人力资源管控界面划分,制定相关制度流程并落地;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,经济管理或法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)熟悉人力资源相关法律法规,熟练掌握各种激励理论及方法,对数据有较强的敏感度,擅长数据分析;

  (4)8年以上人力资源管理工作经验,3年以上绩效管理经验,熟悉集团层面人力资源管控工作;具有地产公司或人力资源咨询公司工作背景者优先考虑;

  (5)性格沉稳大方、处事严谨细致,具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力。

  (三)财务管理部-会计经理

  1.岗位职责:

  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算;

  (2)负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

  (3)正确计算收入、费用、成本;正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算工作;

  (4)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

  (5)及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财会等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程;

  (4)2年以上房地产企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件;

  (5)有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

  (四)财务管理部-资金管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)拟定并完善公司资金管理办法及操作流程,保障公司资金安全; (2)负责资金增值管理,制定资金理财方案;

  (3)负责融资业务;

  (4)负责制定公司年度、月度资金计划,审核各部门资金计划,统筹安排资金支付,提高资金使用效益,降低资金成本;

  (5)负责资金日常收付及调拨管理,保证资金支付的准确性、时效性;

  (6)负责银行外汇结算业务;

  (7)完成领导交办的其他事项。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,财会等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有注册会计师优先;

  (3)具有3年以上大中型集团企业资金管理相关工作经验;

  (4)精通财务分析和企业理财,有良好的资金分析能力和判断能力;

  (5)熟练掌握《企业会计准则》;熟悉office办公软件及相关财务管理类软件的使用;

  (6)硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

  (五)风险控制部-工程审计经理或高级主管

  1.岗位职责:

  (1)参与基建工程、招投标、合同签订等前期工作的审计监督;

  (2)负责工程项目的预结算审计;

  (3)对基建工程全过程(包括工程变更、进度款支付、阶段性验收、竣工验收等工作)实施审计监督;

  (4)及时收集基建市场工程造价情况,不定期地深入基建工程工地察看工程情况;

  (5)为各部门提供基建工程结算等业务方面的咨询服务;

  (6)开展有关基建审计项目的调研、分析,协助制订相关审计制度;

  (7)负责督办有关审计项目的后续处理情况;

  (8)及时完成审计档案的整理、归档工作;

  (9)完成处领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)经理:全日制本科及以上学历,财务、审计、工程类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)高级主管:全日制本科及以上学历,财务、审计、工程类等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (3)具有基建工程项目审计经验者优先。

  (六)风险控制部-法务高级经理

  1.岗位职责:

  (1)对公司经营决策提出法律意见,防范法律风险;

  (2)负责/参与合同范本编制,负责招标文件、合同审核;

  (3)对公司重大项目(投资、收购、等)提供法律服务,管控法律风险;

  (4)参与公司重大项目谈判;

  (5)负责制定法务管理有关制度(流程),审查公司制度;

  (6)协助处理人事关系、劳资关系纠纷;

  (7)法律顾问单位选聘和管理;

  (8)办理诉讼、仲裁;

  (9)法律培训。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法学专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)律师资格考试或国家司法考试,可以优先考虑;

  (3)3年及以上房地产企业法务工作经验。

  (七)企业管理部-信息化建设经理

  1.岗位职责:

  (1)负责组织编制、修订、上报、实施公司信息化规划;

  (2)负责建设公司信息化规章制度;

  (3)负责采集和分析业务功能需求,分析信息化软件项目技术类需求;

  (4)负责公司信息化项目申报、评审、合同签订、实施与验收等工作;

  (5)负责公司OA系统建设和运维,知识管理库的建设和运维,信息安全系统的采购、建设和运维,综合服务平台建设相关工作等;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,计算机软硬件、信息管理等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有建筑及相关行业领域通信、计算机、信息管理等专业8年工作经验,具有4年及以上大型集团公司管理岗位工作经验;具有计算机类高级职称优先;

  (3)具有丰富的大型集团公司信息化系统设计、项目建设、运营管理、相关业务流程等实战经验;

  (4)较强的组织能力、分析能力、沟通能力、抗压能力和团队合作精神;有较好文字写作能力;

  (5)熟练使用office办公软件及相关计算机程序语言。

  (八)企业管理部-信息安全及运维助理

  1.岗位职责:

  (1)协助公司信息化系统建设和运维相关工作等;

  (2)协助公司网站平台建设及维护;

  (3)协助制订并实施相关信息系统改进方案;

  (4)协助公司相关信息化系统调研、立项与搭建;

  (5)协助组织信息系统实施与培训,跟进后续使用情况;

  (6)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,计算机软硬件、信息管理等相关专业,40周岁以下;

  (2)具有项目建设、运营管理、相关业务流程等实习经

  验;

  (3)较强的组织能力、分析能力、沟通能力、抗压能力

  和团队合作精神,有较好文字写作能力;

  (4)熟练使用office办公软件及相关计算机程序语言。

  (九)招标合约部-成本管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)项目招标控制价审核;

  (3)项目预结算审核;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划;

  (7)完成领导交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)有境外留学或工作经验者,可适当放宽相关条件。

  (十)招标合约部-成本管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)工程变更的价格审核;

  (3)工程预结算管理;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格。

  (十一)招标合约部-合约管理主任工程师或主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责组织编制公司各类建设工程合同文本;

  (2)负责公司建设工程类合同的审核、管理;

  (3)参与公司建设工程招标文件的拟定;

  (4)协助完成建设工程类招投标相关事宜;

  (5)负责管理及维护供应方名录。

  2.任职条件:

  (1)主任工程师:全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)主管工程师:全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (3)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (4)有境外留学或工作经验者,可适当放宽相关条件。

  (十二)投资发展部-产业研究高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)结合国家(区域)产业发展政策,研究生产性服务业、创新金融、金融科技产业、战略新兴产业、电子商务产业、文化创意产业、高端现代服务业等产业领域,完成相关产业现状、趋势等研究;

  (2)梳理收集最新政策、案例、产业信息和数据等,对产城融合、公共设施运营等专项课题开展深入的研究和分析,撰写专题研究报告并持续跟踪;

  (3)产业发展战略项目的调研、定位、拓展与执行工作,配合项目拓展形成目标区域或目标产业载体项目产业规划方案;

  (4)跟踪国内外各产业领域相关产业最新发展和投资动态;

  (5)拓展、跟踪、维护与各产业研究机构、领军企业、人物的合作关系,建立企业产业研究和发展的资源库。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制硕士研究生及以上学历,城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业,复合型专业人才优先,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制硕士研究生及以上学历,城市规划、区域经济、产业经济、经济管理、人文地理等相关专业,复合型专业人才优先,45周岁以下,6年及以上工作经验;

  (3)掌握行业或产业研究方法与工具,以及相关规划理论和方法;

  (4)要求熟悉有关政策法规,知识全面,具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力,以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识,具有敬业精神,能够承担工作压力;

  (5)要求主持或直接参与过区域经济规划、城市发展规划、区域产业规划、产业园区规划、区域开发策划、产城一体化、城市开发运营、PPP等类型的项目。

  (十三)安全质量部-安全管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人做好安全生产管理工作,并对现场安全实行日常监督管理;

  (2)定期对公司建设项目工程安全生产情况进行检查,对检查中发现的违反技术规定和要求的,责令相关人员及时处理;

  (3)定期召开安全工作会议,组织开展各种形式的安全教育和宣传活动;

  (4)组织和参与公司安全事故的调查和处理,承担安全事故的统计、分析、报告工作;

  (5)其他安全生产管理工作;

  (6)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,安全工程、机电工程、设备工程等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有政府管理部门、建设单位、监理单位、施工单位、项目管理咨询单位从事安全管理经验者,或持一级建造师、注册安全工程师证者优先。

  (十四)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主任工程师(室外公共空间)

  1.岗位职责:

  (1)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (2)负责编写公共空间项目的设计计划任务书;

  (3)负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,组织召开各项评审会及成果验收;

  (4)负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

  (5)负责组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有城市更新项目设计管理经验者优先。

  (十五)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主任工程师(暖通或机电)

  1.岗位职责:

  (1)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (2)负责编写地下空间工程、消防、通风(或机电弱点方向)等专业的设计计划任务书;

  (3)负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,组织召开各项评审会及成果验收;

  (4)负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

  (5)负责组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通空调(或电气、照明、通信)工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格。

  (十六)基础设施建设事业部(成本预算部)-成本管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责政府投资项目的全过程合约、投资、成本管理;

  (2)负责政府投资项目招标文件的编制、审核;

  (3)负责政府投资项目合同文件的审核;

  (4)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验;

  熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

  (十七)基础设施建设事业部(成本预算部)-成本管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责成本控制管理;

  (2)项目招标控制价审核;

  (3)项目预结算审核;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划;

  (7)完成领导交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验;

  熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

  (十八)置业开发事业部(建设管理部)-报批报建助理工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责办理项目建设前期的各种报批报建手续;

  (2)负责办理项目建设过程中的各项报批报建手续;

  (3)负责办理项目竣工验收移交(交付)的各项手续;

  (4)负责收集、整理报批报建资料,并完成日常管理工作;

  (5)负责将相关批文及证件归档,并及时办理移交;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  全日制本科及以上学历,工程管理、房地产、建筑学、土木工程专业优先,40周岁以下,1年及以上工作经验。

  (十九)置业开发事业部(建设管理部)-安全管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责安全检查工作,对项目的安全质量工作进行监督,落实公司季度巡检及置业开发事业部月度巡检制度,对项目中的隐患提出整改要求;

  (2)监督项目对安全质量管理标准的贯彻实施情况;

  (3)协助组织制定置业开发事业部项目的安全质量年度管理目标,并实施考核工作;

  (4)监督项目达标管理,对其达标情况提出合理化建议,并要求项目组织实施;

  (5)与公司进行安全工作对接,及时传达、执行上级各类安全质量文件、标准,并对实施情况进行监督;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程管理、房地产、土木工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或安全主任资格证书。

  (二十)置业开发事业部(规划设计部)-结构专业设计主管工程师

   1.岗位职责:

  (1)负责公司结构专业建设计划编制;

  (2)结构工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)对外展示现场配合管理;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木工程专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑;

  (4)硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

  (二十一)置业开发事业部(规划设计部)-电气主任工程师

   1.岗位职责:

  (1)负责公司电气(强电)专业设计管理工作;

  (2)设计任务书的编制;

  (3)电气专业的技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术标文件的编制;

  (7)设计变更管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有大型地产开发公司工作者优先考虑;

  (4)硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上。

  (二十二)置业开发事业部(规划设计部)-建筑设计资深工程师

   1.岗位职责:

  (1)建筑专业的全程设计管理:

  (2)公司建筑专业建设计划编制;

  (3)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件、技术标文件的编制;

  (7)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具备独立制图的能力,有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十三)置业开发事业部(规划设计部)-建筑设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)建筑专业的全程设计管理:

  (2)公司建筑专业建设计划编制;

  (3)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件、技术标文件的编制;

  (7)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具备独立制图的能力,有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十四)置业开发事业部(成本管理部)-成本管理主任工程师或主管工程师(安装工程造价管理)

   1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)编制年度工程投资计划;

  (3)工程合同的拟定与管理;

  (4)工程变更的价格编制和审核;

  (5)工程预结算管理;

  (6)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (7)协助编制年度工程招标计划,编制招标控制价,配合工程招标工作;

  (8)制订工程项目目标成本;

  (9)造价咨询公司的选聘与管理等。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

  (二十五)置业开发事业部(成本管理部)-成本工程师

   1.岗位职责:

  (1)负责部门成本与合同资料的档案管理;

  (2)协助成本信息库的搭建、收集、录入等管理工作;

  (3)负责造价信息的收集和整理工作;

  (4)协助部门成本、合约管理及配合招标工作;

  (5)负责部门工作成果文件台账管理工作;

  (6)协助成本合约系统平台的录入、维护等管理工作;

  (7)负责部门日常行政事务性工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有初级及以上职称或同等执业资格;

  (3)硕士研究生学历工作年限可放宽至1年及以上。

  (二十六)置业开发事业部(工程管理部)-电气主任工程师

   1.岗位职责:

  (1)负责公司电气工程相关开发建设计划编制;

  (2)电气工程建设的操作和协调、技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)工程报批报建工作;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术标文件的编制;

  (7)现场变更签证管理;

  (8)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或同等执业资格;

  (3)具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (二十七)置业开发事业部(工程管理部)-暖通主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司暖通空调工程相关开发建设计划编制;

  (2)暖通空调工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)材料供应商、承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)现场变更签证管理;

  (7)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通空调工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或同等执业资格;

  (3)具有8年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (4)具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  (二十八)置业开发事业部(产品研发部)-建筑设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)收集区域现状及规划资料,进行项目拓展,展开规划选址等前期研究;

  (2)负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库,并在此基础上建立、健全公司产品标准体系;

  (3)展开市场调研,进行项目定位,前期策划,风险预测、投资估算,完成项目可研;

  (4)进行各业态产品创新,研发具有市场竞争力的产品,提供产品设计建议书;

  (5)进行项目设计构思,提供概念方案等,组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准;

  (6)负责产品标准的推广、落实工作,监督和检查产品标准执行情况;

  (7)研究前海总体规划、开发需求,合理预估前海产业需求,提前做好市场预判与产品研究;

  (8)制作工作模型和各阶段图纸,协助出具拿地效果图,能够带领团队完成设计任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑,具备独立制图的能力。

  (二十九)置业开发事业部(产品研发部)-前期策划主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公建项目及产业项目前期定位、策划方案编写,对产品研究成果进行把控并提报;

  (2)负责公建项目及产业项目市场调研、竞品项目分析、市场环境分析;

  (3)负责公建项目及产业项目开发模式研究、合作单位遴选;

  (4)负责产业主管部门、行业协会对接,落实产业政策、配套服务;

  (5)负责搭建公司产业研究体系,筹划产业研究机构,完成项目功能性及相关配套研究;

  (6)根据项目工作要求,完成相关产业趋势研究,负责产业定位、发展策略等模块操作工作;

  (7)通过收集最新信息、数据,对特定行业和项目展开深入的研究和分析,撰写专题研究报告,持续跟踪、预测行业发展趋势;

  (8)其他领导交办的工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,区域经济、产业经济、经济管理、城市规划、管理学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有知名房地产企业或产业园区开发企业相关工作经验者优先;

  (4)硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

  (三十)资产运营事业部(研究策划部)-研究策划高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)研究前海产业政策及片区发展规划,编制公司管理物业的落位方案;

  (2)研究粤港澳大湾区、一带一路等国家战略及相关政策,结合国际战略及前海发展定位,开展产业项目策划;

  (3)研究产业园区及产业项目运营模式,提出创新运营模式及经济分析建议,编制运营管理方案;

  (4)建立维护与各产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系,建立产业资源库;

  (5)梳理深圳市、前海产业扶持政策,形成政策服务体系,研究产业基金运作模式,探讨公司项目引入产业基金可行性。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,管理、投资、经济类专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至9年及以上;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,管理、投资、经济类专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限可放宽至6年及以上;

  (3)5年以上相关工作经验,具有知名产业园区项目研究策划经验,熟悉国家、行业相关政策及法律法规,能够独立进行产业研究和分析策划;

  (4)具有较强的文案能力、沟通协调能力以及良好的团队精神,具备团队管理经验,熟练掌握各类专业和办公软件;

  (5)国家级产业园区管委会从事产业研究、产业规划或产业招商者,国家级智库或国际知名咨询机构从事区域发展战略、产业规划者,知名产业地产开发企业从事产业研究者优先。

  (三十一)资产运营事业部(运营管理部)-客户会高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责搭建客户会及会员管理体系建设;

  (2)负责会员资料的建档和管理;

  (3)负责开发会员需求,针对不同类型客户,建立会员交流平台;

  (4)负责会员活动的策划组织与执行,建立会员活动体系,提高客户粘性;

  (5)负责整合各行业资源,开发增值服务,为会员提供丰富的会员体验。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有房地产客户管理经验或商会、协会管理经验优先;

  (3)硕士研究生学历工作年限可放宽至3年及以上。

  (三十二)资产运营事业部(综合管理部)-计划管理高级经理或经理

   1.岗位职责:

  (1)负责对接公司计划管理部门,编制本事业部年度经营计划,确定年度考核目标,并按要求配合开展季度、年度考核;

  (2)负责组织、指导各部门编制年度、月度工作计划,并跟进计划完成情况,对未完成计划及时预警、督办;

  (3)负责定期收集和分析各部门工作总结,出具事业部经营管理报告;

  (4)负责编制事业部月度工作简报,并提报公司领导审阅;

  (5)负责组织各部门绩效考核工作;

  (6)负责事业部各项决议事项的跟进落实;

  (7)负责组织事业部流程制度编制、宣贯、培训、实施评价及优化提升全过程管理。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上;

  (3)要求具备团队管理经验(团队至少3人);

  (4)具有丰富的计划管理、绩效管理经验者优先;

  (5)具备较强的文字写作能力。

  (三十三)资产运营事业部(综合管理部)-合约管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责协助部长审查事业部各类合同、出具法律意见;

  (2)负责对接公司法务、审计等部门开展风险控制相关工作;

  (3)根据公司档案管理要求,负责建立事业部档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);

  (4)负责事业部受控档案资料的保管、借阅、销毁、移交管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有丰富的风险管控经验者优先;

  (3)硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年9月29日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  基础设施建设事业部:马先生 电话:86718850

  邮箱:zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  置业开发事业部:廖先生 电话:88982303

  邮箱:zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  资产运营事业部:陈小姐 电话:88982482

  邮箱:zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  其它各部门:王小姐、程小姐

  电话:88982628 88982624

  邮箱:zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

深圳市前海开发投资控股有限公司

2017年9月19日

2017-09-19 15:09

  深圳市前海能源投资发展有限公司(以下简称“能源公司”),是深圳市前海管理局全资直属公司深圳市前海开发投资控股有限公司全额出资组建的有限公司,于2014年12月3日登记注册,注册资金4亿元。公司经营宗旨为综合开发利用区域能源、提高能源利用效率,发展低碳经济、打造绿色前海,致力于为社会和广大客户提供优质的能源产品和服务。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)工程技术部-技术管控(自动控制主管工程师)

  1.岗位职责:

  (1)负责公司在建项目总体规划设计评估、技术选型、系统建设安装及运营管理的弱电相关技术管理工作;

  (2)负责项目可研、报批报建等前期工作;

  (3)负责区域集中供冷控制室布局、自控系统设计管理工作;

  (4)负责审核供冷用户弱电设计图纸,配合进行区域供冷宣传工作;

  (5)负责区域供冷项目弱电部分招标、施工等管理工作,配合进行成本合约管理;

  (6)负责审核自控系统联调方案,参与区域集中供冷系统联合调试并进行评估把关;

  (7)负责组织专业技术培训工作,为项目运行提供技术支持;

  (8)参与编写设计管理、工程管理类标准文件。  

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,自动化控制等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有设计院、顾问公司、建设单位相关工作经验或大型工业自动控制系统建设管理相关工作经验或大型中央空调系统设计施工管理相关工作经验优先;

  (4)能数练使用CAD、OFFICE等办公软件。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年10月15日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至以下邮箱,具体联系方式如下:

  联系人:许小姐   电话:88982713

  邮箱:zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

深圳市前海能源投资发展有限公司

2017年9月19日

2017-05-15 18:36

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)招标合约部-成本管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)项目招标控制价审核;

  (3)项目预结算审核;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划;

  (7)完成领导交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)有境外留学或工作经验者,可适当放宽相关条件。

  (二)投资发展部-投资拓展高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责相关行业政策、行业趋势等信息收集、整理、研究;

  (2)参与制定公司土地储备计划,土地拓展计划;

  (3)负责相关项目区域市场调研工作,现场踏勘;收集、分析相关土地信息和交易情况,建立项目信息库;

  (4)负责区外新项目(产业地产、办公地产、商业地产)的拓展工作;

  (5)组织开展项目的可行性分析,编制《项目可行性研究报告》并发起评审;

  (6)项目开发策划管理,针对开发项目初拟项目开发建议(开发模式、项目开发目标等);

  (7)负责就前期拓展工作向项目开发团队交底。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,城市规划、房地产、经济、管理、投资等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,城市规划、房地产、经济、管理、投资等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (3)要求熟悉有关的政策法规,具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力,以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识,能够承担工作压力;

  (4)熟练掌握房地产项目投资分析、房地产开发成本构成情况、可行性研究报告编制,有产业地产、商业地产策划、投资、运营经验者或有专业投资机构投资分析、拓展工作经验的复合型人才优先。

  (三)资产运营中心(招商营销部)-招商联络主管

  1.岗位职责:

  (1)对接前海管理局产业处、香港处、金融处及保税港处,及时了解各处室的客户来源及动态,并及时搜集反馈招商联络主管,必要时派驻各处室协助工作;

  (2)配合前海管理局各处室的日常工作,保持良好的沟通及工作机制;

  (3)协助安排前海投控资产运营中心与各处室的沟通会议,建立与我司的高效沟通机制,最大程度配合我司项目招商工作。

  2.任职条件:

  全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至1年及以上。

  (四)资产运营中心(运营管理部)-客户会高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责搭建客户会及会员管理体系建设;

  (2)负责会员资料的建档和管理;

  (3)负责开发会员需求,针对不同类型客户,建立会员交流平台;

  (4)负责组织会员活动,建立会员活动体系,提高客户粘性;

  (5)负责整合各行业资源,开发增值服务,为会员提供丰富的会员体验。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上;

  (2)具有丰富的房地产客户管理经验者优先。

  (五)资产运营中心(运营管理部)-平台运营高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责整合服务资源,进行服务资源导入和签约落地;

  (2)管理服务平台入驻服务商,维护服务平台的运营秩序;

  (3)持续创新平台服务内容和形式,满足客户多元化的需求。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、电子商务等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上;

  (2)了解互联网或电商行业,具备3年以上互联网平台或电商产品推广及运营经验优先。

  (六)资产运营中心(运营管理部)-运营管理主管

  1.岗位职责:

  (1)参与编制配建物业及产业用房的政策、规划、运营管理等有关方案;                                             

  (2)统筹配建物业及产业用房建设过程的监管、验收及产证办理等工作;

  (3)负责配建物业及产业用房相关合同、协议等法律文书的拟订及报批;                                                                

  (4)负责配建物业及产业用房相关单位的工作对接与沟通协调;                                                                                                      

  (5)负责部门综合性事务的协调处理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,40周岁以下,3年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至1年及以上;

  (2)具有房地产管理经验及法律专业者优先;

  (3)具备较强的文字写作能力。

  (七)资产运营中心(运营管理部)-运营管理高级主管  

  1.岗位职责:

  (1)跟进协调各项目入驻客户的租务、基础物业管理、经营分析统计、资产管理登记;

  (2)租户业绩监控与评价:监控租户经营业绩,对租户经营表现进行评价并作为建议调整租户的依据;

  (3)负责定期汇总编制并上报项目相关经营信息报表,分析项目经营现状,提出项目招商、推广、租费调整及经营环境改善等建议;

  (4)协助公共资源租务管理:负责公共场地、广告位等资源的租用管理,包括需求对接、合同(协议)签订、使用监控;对接租户及外租户推广需求(媒体、场地、广告位等)。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上;

  (2)具备丰富的地产项目运营经验优先。

  (八)资产运营中心(综合管理部)-计划管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责对接公司计划管理部门,编制本事业部年度经营计划,确定年度考核目标,并按要求配合开展季度、年度考核;

  (2)负责组织、指导各部门编制年度、月度工作计划,并跟进计划完成情况,对未完成计划及时预警、督办;

  (3)负责定期收集和分析各部门工作总结,出具事业部经营管理报告;

  (4)负责编制事业部月度工作简报,并提报公司领导审阅;

  (5)负责组织各部门绩效考核工作;

  (6)负责事业部各项决议事项的跟进落实;

  (7)负责组织事业部流程制度编制、宣贯、培训、实施评价及优化提升全过程管理。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上;

  (3)要求具备团队管理经验(团队至少3人);    

  (4)具有丰富的计划管理、绩效管理经验者优先;          

  (5)具备较强的文字写作能力。

  (九)资产运营中心(综合管理部)-合约管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责协助部长审查事业部各类合同、出具法律意见;

  (2)负责对接公司法务、审计等部门开展风险控制相关工作;

  (3)根据公司档案管理要求,负责建立事业部档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);

  (4)负责事业部受控档案资料的保管、借阅、销毁、移交管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,法律、管理、经济等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上;

  (2)具有丰富的风险管控经验和法律专业者优先。

  (十)基础设施建设事业部(技术管理部)-技术管理资深工程师(城市规划)

  1.岗位职责:

  (1)负责相关规划的梳理和研究,开展项目立项前的项目策划工作;

  (2)负责规划落地的研究工作,制定年度相关设计指引及课题的计划及成果管理;

  (3)负责相关设计指引或者课题的招标需求提出及相关合同的管理工作;

  (4)负责相关设计指引或者课题成果的落地跟踪管理工作;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划,建筑、地下空间、环境等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级职称或同等执业资格;

  (3)具有设计经验者优先。

  (十一)基础设施建设事业部(技术管理部)-技术管理工程师(城市规划)  

  1.岗位职责:

  (1)负责相关规划的梳理和研究,开展项目立项前的项目策划工作;

  (2)负责规划落地的研究工作,制定年度相关设计指引及课题的计划及成果管理;

  (3)负责相关设计指引或者课题的招标需求提出及相关合同的管理工作;

  (4)负责相关设计指引或者课题成果的落地跟踪管理工作;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划,建筑、地下空间、环境等相关专业,45周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有初级职称或同等执业资格;

  (3)具有海外学习或工作经历者,条件可适当放宽。

  (十二)基础设施建设事业部(技术管理部)-技术管理主任工程师(道路桥梁)

  1.岗位职责:

  (1)负责建立技术标准体系,包括制定基建事业部技术管理办法、相关设计和施工技术标准等;                                                                                                                

  (2)负责新技术、新材料、新工艺在基建项目的推广应用,参与设备、材料选型定版工作;

  (3)负责相关科研工作;                                                                     

  (4)完成上级委派的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划、地下空间、道路、工程管理等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格。

  (十三)基础设施建设事业部(技术管理部)-技术管理主任工程师(市政)

  1.岗位职责:

  (1)负责基建事业部技术委员会日常工作;

  (2)负责重大设计、施工方案的技术支持和服务;

  (3)负责给排水、岩土、电气等市政工程设计成果的审查和验收等;

  (4)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,给排水、岩土、电气等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有设计经验者优先。

  (十四)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主任工程师(道路)

  1.岗位职责:

  (1)负责道路桥梁工程设计管理,独立完成相关工作;

  (2)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (3)负责招标技术文件编制、审核;

  (4)负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,组织召开各项评审会及成果验收;

  (5)负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

  (6)负责组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (7)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,道路、桥梁等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有设计或监理等工作经验,具有财政性资金项目设计管理者经验优先。

  (十五)基础设施建设事业部(设计管理部)-前期策划主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责相关规划的梳理和研究,开展项目立项前的项目策划工作;

  (2)负责规划落地的研究工作,制定年度相关设计指引及课题的计划及成果管理;

  (3)负责相关设计指引或者课题的招标需求提出及相关合同的管理工作;

  (4)负责相关设计指引或者课题成果的落地跟踪管理工作;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,规划、工程类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格。

  (十六)基础设施建设事业部(设计管理部)-报批管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责规划用地手续报批的组织管理工作;

  (2)负责环评水保等专项工程的报批及相关技术协调工作;

  (3)负责环评水保防洪评估地灾等专项咨询工作的牵头管理工作;

  (4)负责前期各项工作计划的制定及相关协调工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木工程、给排水工程、工程管理等工程类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级职称或同等执业资格;

  (3)具有财政性资金项目或房地产项目前期报批管理工作经验优先。

  (十七)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主任工程师(道路)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程道路专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;                                  

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,道路、市政工程等相关专业 ,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级职称或同等执业资格;

  (2)具有6年及以上市政道路工程相关工程管理经验。

  (十八)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程装饰装修专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目装饰装修专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;                                                    

  (7)及时完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,装饰装修、建筑学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具备3年及以上装饰装修专业的工程管理经验。

  (十九)置业开发事业部(规划设计部)-建筑设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)建筑专业的全程设计管理:

  (2)公司建筑专业建设计划编制;

  (3)建筑工程建设的操作和协调,技术审核;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件、技术标文件的编制;

  (7)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十)置业开发事业部(规划设计部)-室内装修主管工程师 

  1.岗位职责:

  (1)负责公司装饰(室内)专业建设计划编制;

  (2)装饰(室内)工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)对外展示现场配合管理;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)工程变更管理。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,室内设计、建筑学、工艺美术等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有地产开发公司工作者优先考虑。

  (二十一)置业开发事业部(规划设计部)-建筑设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)收集区域现状及规划资料,进行项目拓展,展开规划选址等前期研究;

  (2)负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库,并在此基础上建立、健全公司产品标准体系;

  (3)展开市场调研,进行项目定位,前期策划,风险预测、投资估算,完成项目可研;

  (4)进行各业态产品创新,研发具有市场竞争力的产品,提供产品设计建议书;

  (5)进行项目设计构思,提供概念方案等,组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准;

  (6)负责产品标准的推广、落实工作,监督和检查产品标准执行情况;

  (7)研究前海总体规划、开发需求,合理预估前海产业需求,提前做好市场预判与产品研究;

  (8)制作工作模型和各阶段图纸,协助出具拿地效果图,能够带领团队完成设计任务。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,建筑学相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑,具备独立制图的能力。

  (二十二)置业开发事业部(规划设计部)-规划设计主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责部门月报、季报、年中/年终总结及相关工作材料的编制工作;

  (2)负责部门内部档案管理工作;

  (3)负责部门信息报送工作;

  (4)协助部门各专业工程师设计管理工作:

  (5)完成领导安排的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)硕士研究生及以上学历,规划、建筑学等相关专业,45周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;  

  (3)具有地产开发公司工作经验优先考虑。

  (二十三)置业开发事业部(工程管理部)-电气主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司电气工程相关开发建设计划编制;

  (2)电气工程建设的操作和协调、技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)工程报批报建工作;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术标文件的编制;

  (7)现场变更签证管理;

  (8)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。 

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,电气自动化、建筑电气等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或同等执业资格;

  (3)具有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年5月26日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  招标合约部:周小姐              电话:88982638

  邮箱:zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

  投资发展部:丁先生              电话:88982676

  邮箱:zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  资产运营中心:陈小姐            电话:88982482

  邮箱  zhaopin_qhtk9@szqh.gov.cn

  基础设施建设事业部:马先生      电话:86718850

  邮箱  zhaopin_qhtk10@szqh.gov.cn

  置业开发事业部:廖先生          电话:88982303

  邮箱  zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn  

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2017年5月15日

2017-04-28 16:59

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)董事会办公室-产权管理高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务;

  (2)负责办理股权投资企业的股权管理相关工作,受理股权投资企业报请审议事项,牵头研究并提出处理意见;

  (3)负责评价股权投资企业经营管理情况,提出管理建议;

  (4)负责产权代表等人员派出管理;

  (5)指导公司下属企业开展产权管理工作;

  (6)参与企业并购、重组等重大事项;

  (7)参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)硕士研究生及以上学历,经济管理或法律等相关专业,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)具有法律职业资格证、会计资格证优先。

  (二)董事会办公室-产业研究高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责区域定位与产业研究;

  (2)负责研究国家、省市及前海的相关产业政策信息;

  (3)负责定期撰写重点产业的研究报告;

  (4)负责进行重点产业类项目的策划定位工作;

  (5)根据市场及项目开发策划,对产业选型和业态组合提出建议;

  (6)协助项目策划,参与项目定位策划工作;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  硕士研究生及以上学历,经济管理等相关专业,50周岁以下,9年及以上工作经验。

  (三)综合办公室-综合文秘高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责公司层面总结、汇报、讲话稿等各种综合文字撰写;

  (2)协助开展督查督办工作;

  (3)上传下达,对内对外沟通协调;         

  (4)协助开展公司相关宣传工作;

  (5)完成领导临时交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有优秀的写作能力及沟通表达能力,工作认真细致、责任心强;            

  (3)具备较强的原则性、责任心强,具有一定的抗压能力,具备良好的沟通能力;            

  (4)在党政机关和国有企业有同等岗位工作经验的优先考虑。

  (四)人力资源部-人才发展经理

  1.岗位职责:

  (1)负责公司人才管理及人才发展制度和流程建设; 

  (2)负责潜质人才库建立,持续推动公司后备人才和潜才的选拔、培养、测评工作; 

  (3)负责公司人才的选拔、考察、任命、异动、竞聘等日常工作; 

  (4)负责建立公司任职资格标准体系和能力素质模型;

  (5)组织公司任职资格认证和能力素质测评,做好日常维护和结果运用等工作;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、经济管理等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有较强的文字写作能力;

  (3)具有5年以上大中型企业人力资源工作经验,熟悉人才管理及任职资格管理; 

  (4)具有对现代企业人力资源管理所有系统的了解和实践经验,熟练掌握人力资源人才发展、能力测评的理论及方法,对人才管理有非常深刻理解与认识;

  (5)较强的计划与推动能力、沟通协调能力、语言表达能力,熟悉office办公软件和人力资源管理类软件的使用。

  (五)风险控制部-工程审计经理

  1.岗位职责:

  (1)参与基建工程、招投标、合同签订等前期工作的审计监督;

  (2)负责工程项目的预结算审计;

  (3)对基建工程全过程(包括工程变更、进度款支付、阶段性验收、竣工验收等工作)实施审计监督;

  (4)及时收集基建市场工程造价情况,不定期地深入基建工程工地察看工程情况;

  (5)为各部门提供基建工程结算等业务方面的咨询服务;

  (6)开展有关基建审计项目的调研、分析,协助制订相关审计制度;

  (7)负责督办有关审计项目的后续处理情况;

  (8)及时完成审计档案的整理、归档工作;

  (9)完成处领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,财务、审计、工程类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有5年及以上审计实务经验;

  (3)具有基建工程项目审计经验者优先。

  (六)财务管理部-会计经理

  1.岗位职责:

  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算;

  (2)负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

  (3)正确计算收入、费用、成本;正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算工作;

  (4)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

  (5)及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财会或相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程;

  (4)2年以上房地产企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件;

  (5)有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

  (七)企业管理部-信息化管理经理(BIM)

  1.岗位职责:

  (1)统筹公司BIM的建设工作;

  (2)参与BIM标准的制定和推广;

  (3)参与BIM平台的搭建与落地;

  (4)推动BIM在公司项目中的应用;

  (5)参与BIM相关流程的制定;

  (6)负责BIM工作体系的搭建;

  (7)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,通信、计算机、信息管理、工程管理等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)硕士研究生学历工作年限放宽至6年。

  (八)企业管理部-信息化管理高级经理(规划)

  1.岗位职责:

  (1)根据公司业务发展策略与战略规划,研究并制定信息化规划方案及其实施策略;

  (2)制定公司IT系统整体架构规划,包括组织架构、应用架构、集成架构、数据架构、基础架构等,组织信息系统基础标准的制定、维护和管理工作;

  (3)跟踪分析业务发展和技术发展趋势,负责信息化相关技术文件的管理工作;

  (4)根据信息化规划与需求编制年度信息化项目建设计划、预算,对公司的信息支撑体系进行设计、建设和调整,确定信息化系统建设和开发方向;

  (5)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,通信、计算机、信息管理等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)硕士研究生学历工作年限放宽至9年。

  (九)企业管理部-运营管理高级经理

  1.岗位职责:

  (1)研究公司经营发展方向及模式,参与制定经营管理目标;

  (2)组织公司各单位对经营目标进行分解,并跟进目标落实情况,对结果进行分析、评价,提出相关建议;

  (3)深度参与分子公司的经营管理工作,并研究相应的激励方案;

  (4)研究划小核算单位、全成本管理等管理要求,提出公司管理能力提升建议;

  (5)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)硕士研究生学历工作年限放宽至9年。

  (十)招标合约部-成本管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)项目招标控制价审核;

  (3)项目预结算审核;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划。

  (7)完成领导交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)有境外留学或工作经验者,可适当放宽相关条件。

  (十一)招标合约部-合约管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责组织编制公司各类建设工程合同文本;

  (2)负责公司建设工程类合同的审核、管理;

  (3)参与公司建设工程招标文件的拟定;

  (4)协助完成建设工程类招投标相关事宜;

  (5)负责管理及维护供应方名录。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)有境外留学或工作经验者,可适当放宽相关条件。

  (十二)安全质量部-质量监督主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)具有丰富的工程管理相关经验;

  (2)协助部门负责人做好工程质量管理工作,并对工程质量实行日常监督管理;

  (3)定期对公司建设项目工程质量情况进行检查,对检查中发现的违反技术规定和要求的,责令相关人员及时处理;

  (4)协助有关部门对公司建设项目工程质量进行监督及抽查工作,重点监督参与各主体质量行为及实体质量;

  (5)协助审查被检查单位提供有关工程质量的文件和资料;

  (6)负责组织竣工验收,对工程资料、实体质量进行检查验收;

  (7)对质量检测活动进行监督检查;

  (8)协助审查公司建设项目档案资料;

  (9)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市政工程、结构工程、土木工程等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有政府管理部门、建设单位、监理单位、施工单位、项目管理咨询单位从事质量管理、竣工验收管理经验者优先。

  (十三)资产运营中心(招商营销部)-招商联络高级主管

  1.岗位职责:

  (1)及时了解前海管理局产业处、香港处、金融处及保税港处的客户来源及动态,并及时搜集反馈招商营销部,必要时派驻各处室协助工作;

  (2)配合前海管理局各处室的日常工作,保持良好的沟通及工作机制;

  (3)定期统筹安排前海投控资产运营中心与各处室的沟通会议,建立与我司的高效沟通机制,最大程度配合我司项目招商工作;

  (4)定期发布月度报告,对各处室引荐客户情况、前海各产业政策动态及月度重大关键性工作进行总结。

  2.任职条件:

  全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上。

  (十四)资产运营中心(招商营销部)-招商联络助理

  1.岗位职责:

  (1)对接前海管理局产业处、香港处、金融处及保税港处,及时了解各处室的客户来源及动态,并及时搜集反馈招商联络主管,必要时派驻各处室协助工作;

  (2)配合前海管理局各处室的日常工作,保持良好的沟通及工作机制;

  (3)协助安排前海投控资产运营中心与各处室的沟通会议,建立与我司的高效沟通机制,最大程度配合我司项目招商工作。

  2.任职条件:

  全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,40周岁以下,工作年限不限。

  (十五)资产运营中心(招商营销部)-营销推广高级主管

  1.岗位职责:

  (1)编制销售或招商项目的整体招商策略或销售方案(包括目标客户定位、租金或销售价格策略、招商或销售计划及推盘节奏等),以及方案的落地执行;

  (2)结合整体招商或者销售方案,配合招商业务团队及时调整招商或销售策略;

  (3)根据各项目推广工作需求,统一管理外部代理公司的引进,各代理工作的一般代理协议签订工作,以对各代理工作的管理工作;

  (4)配合完成各类招商或销售推介文件资料及体系文件的准备,包括招商手册、租赁流程、标准版本的租赁或销售合同、意向书以及相关各类招商或销售现场记录表格等文件资料;

  (5)定期撰写房地产市场报告,收集有效市场资讯和数据、分析市场动态、提出市场建议;

  (6)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上;

  (2)具有丰富的房地产营销推广经验者优先。

  (十六)资产运营中心(运营管理部)-平台策划高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责服务平台的整体策划推广方案制订及实施;

  (2)负责平台文案编写、活动采编、稿件整理等文案推广工作;

  (3)负责平台活动策划及组织,提升平台服务体验。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至3年及以上;

  (2)具有丰富的平台策划经验者优先。

  (十七)资产运营中心(运营管理部)-物业管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责组织物业管理单位、物业顾问单位选聘及管理;

  (2)负责审核物业管理预算和物业日常费用支付;

  (3)负责建立物业公司或服务单位服务监督机制及标准体系;

  (4)配合项目整体移交及物业验收查验及维保相关工作;

  (5)负责整体物业客户满意度监控和提升;                                  

  (6)负责物业增值服务项目的挖掘、谈判、签约,提升物业品质和增值收入。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至9年及以上;

  (2)经理:全日制本科及以上学历,市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学、房地产学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,如硕士研究生学历工作年限放宽至6年及以上;

  (3)具备团队管理经验(团队至少4人);

  (4)具有丰富的物业管理经验者优先。

  (十八)资产运营中心(运营管理部)-室内装饰设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)牵头组织、策划联合办公产品的研发,主要负责产品设计及监督产品实施落地工作;

  (2)负责联合办公物业及运营项目装修图纸的审核,并对图纸提出合理化建议;

  (3)负责项目装修工程的监管,对施工现场进行质量、安全巡查;

  (4)参与联合办公物业及运营项目重要装修材料的招标采购文件的审核,参与项目专项验收、竣工验收、交付验收及实物与资料移交;

  (5)负责项目运营期间装修改造图纸以及商户装修图纸的审核;

  (6)负责项目运营时期装修工程的组织实施与工程管理;

  (7)配合联合办公物业项目施工技术问题解决。  

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程设计类等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)从事装修设计工作5年以上;

  (3)全程参与过联合办公项目的产品设计工作,全程负责过联合办公产品的内装设计;

  (4)工作认真负责,具有较强的敬业精神和责任心;

  (5)具备较好的沟通表达能力。

  (十九)资产运营中心(运营管理部)-运营经理

  1.岗位职责:

  (1)负责牵头搭建公司联合办公产品的运营体系,建章立制,筹划组建运营团队;

  (2)负责公司联合办公产品投资及运营的策划工作,为管理层提供决策依据;负责监督管控本公司联合办公产品的运营,向管理层提供企业经营状况分析和前景预测报告;

  (3)协调统筹招商、运营、网络技术等部门,确保联合办公经营系统整体功能发挥;

  (4)制定公司联合办公招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计,并在批准后组织实施;

  (5)密切关注国内相关产业动向和趋势,评估重大政策的影响,为公司引进先进管理理念提出意见和建议。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)熟悉房地产尤其是产业地产运营模式,熟悉写字楼、产业用房运营管理;

  (3)2年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验,其中至少1年以上的整体运营管理经验;

  (4)对各类物业运营平台,特别是与电商、社交网络等紧密结合的互联网+运营模式有深入的理解;

  (5)具有良好的跨专业协调统筹能力,具有良好的团队管理经验;

  (6)具备较好的沟通表达能力和敏锐的市场反应能力。

  (二十)资产运营中心(研究策划部)-研究策划高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责公司产业项目前期定位、策划方案编写;

  (2)负责产业项目市场调研、竞品项目分析、市场环境分析;

  (3)负责产业项目开发模式研究、合作单位遴选;

  (4)负责产业主管部门、行业协会对接,落实产业政策、配套服务;

  (5)负责搭建公司产业研究体系,筹划产业研究机构;

  (6)根据项目工作要求,完成相关产业的现状、趋势研究,并负责产业定位、产业发展策略等模块操作工作;

  (7)通过收集最新信息、数据,对特定行业和项目展开深入的研究和分析,撰写专题研究报告,持续跟踪、预测行业发展趋势;

  (8)其他领导交办的工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:本科及以上学历,区域经济、产业经济、经济管理、城市规划等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;5年及以上大型综合体项目、产业园区、甲级写字楼项目研究策划工作经验;具有独立操盘3个以上项目经验。

  (2)经理:本科及以上学历,区域经济、产业经济、经济管理、城市规划等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;3年及以上大型综合体项目、产业园区、甲级写字楼项目研究策划工作经验。

  (3)具有独立操盘能力、知名房地产企业或产业园区开发企业相关工作经验者优先。

  (二十一)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理资深工程师(道路)

  1.岗位职责:

  (1)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (2)负责招标技术文件编制、审核;

  (3)负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,主持召开各项评审会及成果验收;

  (4)负责组织项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的技术协调;

  (5)负责组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (6)负责设计变更方案的确认;

  (7)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,道路、桥梁等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级职称或同等执业资格;

  (3)责任心强,具有良好的团队合作精神,具有财政性资金项目设计管理者经验优先。

  (二十二)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主任工程师(机电、暖通)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程机电专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)负责预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制及审核;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;    

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通、电气、给排水、照明、通信等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有地下道路机电设备设计管理经验者优先。

  (二十三)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主管工程师(给排水、水利)

  1.岗位职责:

  (1)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (2)招标技术文件编制;

  (3)方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,组织召开各项评审会及成果验收;

  (4)项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作;

  (5)组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,水利工程、水文水资源、给排水等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有设计或监理等工作经验,具有财政性资金项目设计管理者经验优先。

  (二十四)基础设施建设事业部(设计管理部)-设计管理主管工程师(桥梁)

  1.岗位职责:

  (1)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (2)招标技术文件编制;

  (3)方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,组织召开各项评审会及成果验收;

  (4)项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作;

  (5)组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (6)完成上级交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,道路、桥梁、交通等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有桥梁设计或施工管理经验者优先。

  (二十五)基础设施建设事业部(设计管理部)-信息管理高级助理

  1.岗位职责:

  (1)参与工程项目信息决策,制定工程信息建设工作计划;

  (2)专业内协同设计模式、专业间协同设计模式;

  (3)负责网络建设的管理和维护;

  (4)协助公司做基建板块计算机硬件设施、设备需求计划。

  2.任职条件:

  全日制本科及以上学历,通信、工程管理、信息技术相关专业,40周岁以下,1年及以上工作经验。

  (二十六)基础设施建设事业部(设计管理部)-技术管理资深工程师(结构、岩土)

  1.岗位职责:

  (1)对相关规划的研读、承接及落地,制定项目前期策划;

  (2)负责招标技术文件编制、审核;

  (3)负责方案设计、初步设计及施工图设计的进度、质量,组织召开各项评审会及成果验收;

  (4)负责项目前期阶段用地、技术文件、专项审查等报批工作的一般技术问题协调;

  (5)负责组织施工图移交,变更图纸的管理;

  (6)完成上级交办的其他工作。  

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,结构、岩土等相关专业,45周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级职称或同等执业资格;

  (3)具有设计或监理等工作经验,具有政府投资项目管理经验优先。

  (二十七)基础设施建设事业部(设计管理部)-报批管理高级助理

  1.岗位职责:

  (1)负责规划用地手续的报批及工作;

  (2)负责环评水保等专项工程的报批及相关协调工作;

  (3)负责环评水保等专项咨询工作的合同管理工作;

  (4)负责环评水保等专项技术文件管理工作;

  (5)参与前期工作各项计划的制定、修编及相关协调工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,土木工程、给排水工程、工程管理等工程类相关专业,40周岁以下,1年及以上工作经验;

  (2)具有财政性资金项目前期管理工作优先。

  (二十八)基础设施建设事业部(成本预算部)-招标管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责基建事业部政府投资项目的建设工程类招投标事项管理;

  (2)编制基建事业部年度工程招标计划;

  (3)编制政府投资项目的招标方案和招标文件;

  (4)负责配合公司总部完善招标流程;

  (5)负责招标后的澄清、答疑及合同签订工作;

  (6)负责招标档案的资料收集和管理;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有从事或参与过国企或政府投资项目招投标工作经验;

  (4)熟悉深圳市政府投资项目招标流程。

  (二十九)基础设施建设事业部(成本预算部)-招标管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责基建事业部政府投资项目的建设工程类招投标事项管理;

  (2)编制基建事业部年度工程招标计划;

  (3)编制政府投资项目的招标方案和招标文件;

  (4)负责配合公司总部完善招标流程;

  (5)负责招标后的澄清、答疑及合同签订工作;

  (6)负责招标档案的资料收集和管理;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;

  (3)具有从事或参与过国企或政府投资项目招投标工作经验;

  (4)熟悉深圳市政府投资项目招标流程。

  (三十)置业开发事业部(行政综合部)-行政人事经理  

  1.岗位职责:

  (1)根据人力资源管理权限,协助部门领导开展招聘、培训、人员调动、绩效考核和人事相关手续的具体工作;

  (2)执行控股总部的人力资源管理制度;

  (3)根据控股总部岗位配置方案提报人员需求计划;

  (4)配合公司办理置业开发事业部权限内的招聘工作;

  (5)负责编写置业开发事业部培训计划,并在审批通过后组织开展培训;

  (6)负责开展置业开发事业部权限内的员工绩效考核;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  全日制本科及以上学历,人力资源等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验。

  (三十一)置业开发事业部(产品研发部)-投资管理经理

  1.岗位职责:

  (1)及时了解掌握国家、省市、部委、前海合作区的宏观政策和国内同行业发展动态;

  (2)对公司相关对外合作及投资项目进行接洽和初步可行性分析进行解读与执行;

  (3)参与土地拓展工作,开展房地产行业调研,市场分析;

  (4)参与公司相关投资项目的立项、可研、报批和执行,组织各项对外投资或合作项目的协议起草;

  (5)参与对外合资合作项目的尽职调查、方案策划、评估论证、协议谈判、组织实施、开办运营、体系建设、协调管理、计划目标制定等;

  (6)参与项目的筹划和执行;

  (7)领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财经类、管理类、法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)熟悉财经法律法规、会计准则,了解国有资产管理相关规定;

  (3)具有房地产投资管理经验。

  (三十二)置业开发事业部(产品研发部)-建筑设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)收集区域现状及规划资料,进行项目拓展,展开规划选址等前期研究;

  (2)负责对市场上公寓、办公、商业、酒店等业态产品进行调研、分析、研究并形成产品库,并在此基础上建立、健全公司产品标准体系;

  (3)展开市场调研,进行项目定位,前期策划,风险预测、投资估算,完成项目可研;

  (4)进行各业态产品创新,研发具有市场竞争力的产品,提供产品设计建议书;

  (5)进行项目设计构思,提供概念方案等,组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订、完善公司开发项目的产品设计标准;

  (6)负责产品标准的推广、落实工作,监督和检查产品标准执行情况;

  (7)研究前海总体规划、开发需求,合理预估前海产业需求,提前做好市场预判与产品研究;

  (8)制作工作模型和各阶段图纸,协助出具拿地效果图,能够带领团队完成设计任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,建筑学专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或同等执业资格;  

  (3)有地产开发公司工作者优先考虑,具备独立制图的能力。

  (三十三)置业开发事业部(工程管理部)-暖通主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司暖通空调工程相关开发建设计划编制;

  (2)暖通空调工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)材料供应商、承包商的考察、推荐、评价;

  (5)招标文件技术标文件的编制;

  (6)现场变更签证管理;

  (7)工程资料的管理与发放(含施工图纸)。  

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,暖通空调工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或同等执业资格;

  (3)具有8年及以上建筑暖通空调设计或现场施工管理工作经验;

  (4)有大型地产公司工作经验者优先考虑。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年5月12日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  董事会办公室:梁先生            电话:88982602

  邮箱:zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  综合办公室:林小姐              电话:88982615

  邮箱:zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  人力资源部:程小姐              电话:88982624

  邮箱:zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  财务管理部:苏小姐              电话:88982689

  邮箱:zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  风险控制部:颜小姐              电话:88982645

  邮箱:zhaopin_qhtk5@szqh.gov.cn

  企业管理部:张小姐              电话:88982655

  邮箱:zhaopin_qhtk6@szqh.gov.cn

  招标合约部:周小姐              电话:88982638

  邮箱:zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

  安全质量部:金先生              电话:88982664

  邮箱  zhaopin_qhtk8@szqh.gov.cn

  资产运营中心:陈小姐            电话:88982482

  邮箱  zhaopin_qhtk9@szqh.gov.cn

  基础设施建设事业部:马先生      电话:86718850

  邮箱  zhaopin_qhtk10@szqh.gov.cn

  置业开发事业部:廖先生          电话:88982303

  邮箱  zhaopin_qhtk11@szqh.gov.cn  

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

2017-03-28 09:28

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)财务管理部-会计经理

  1.岗位职责:

  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算;

  (2)负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

  (3)正确计算收入、费用、成本;正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算工作;

  (4)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

  (5)及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,财会或相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程;

  (4)2年以上房地产企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件;

  (5)有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

  (二)企业管理部-制度流程建设高级经理

  1.岗位职责:

  (1)编制年度制度流程建设计划,并定期跟踪其执行情况;

  (2)负责组织新增或修编制度流程的内部评审、报批和发布工作,并定期更新制度清单;

  (3)负责检查流程的执行情况,并完成流程效率执行报告,提出完善建议;

  (4)负责指导各事业部、分子公司的制度流程建设工作;

  (5)协助内部权责梳理、授权体系建设及层级管理工作;

  (6)对接信息化流程梳理和搭建工作;

  (7)负责将公司重要业务流程化、信息化、数字化;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,管理、法律、经济、工程、计算机类等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)硕士研究生学历工作年限可放宽至8年及以上;

  (3)具有4年以上大型公司制度流程建设相关工作经验;

  (4)熟练掌握企业管理、项目管理、经营管理等相关知识;

  (5)较强的企业管理能力、沟通协调能力,也有较好的逻辑分析能力;

  (6)熟悉Visio或Edraw等办公软件的使用;

  (7)熟练掌握ERP等业务软件实施工作。

  (三)企业管理部-统计主管

  1.岗位职责:

  (1)负责对接外部相关单位,完成公司内外部数据统计、梳理、分析及报送工作;

  (2)负责公司统计信息化建设工作;

  (3)组织公司各部门进行建设、经营等各项数据梳理、整合,负责公司大数据中心建设和实施工作;

  (4)定期召开专题工作会,对统计体系建设工作进行总结,完善健全相应的管理体制;

  (5)协助经营计划工作;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,统计、工程、经济、管理类等相关专业,45周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有统计类、经济类职业资格优先;

  (3)熟练掌握数据统计分析、项目管理、经营管理等相关知识;

  (4)较强的综合分析能力、沟通协调能力和抗压能力;

  (5)熟悉office办公软件和数据管理类软件的使用。

  (四)基础设施建设事业部-工程管理主任工程师(交通监控)

  1.岗位职责:

  (1)负责设备工程相关开发建设计划编制、审核;

  (2)设备工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (6)招标文件技术文件的编制、审核;

  (7)现场签证管理;

  (8)组织竣工验收及竣工结算审核;

  (9)设备工程专业的工程管理;

  (10)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,交通、交通运输等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具备6年及以上交通监控或交通设施等工程管理经验。

  (五)基础设施建设事业部-工程管理主任工程师(装饰装修)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程装饰装修专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目装饰装修专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,装饰装修、建筑学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具备6年及以上装饰装修专业的工程管理经验。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年4月7日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  财务管理部:苏小姐 电话:88982689

  邮箱:zhaopin_qhtk5@szqh.gov.cn

  企业管理部:张小姐 电话:88982655

  邮箱:zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  基础设施建设事业部:杨小姐 电话:88982501

  邮箱 zhaopin_qhtk6@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  前海开发投资控股有限公司

  2017年3月28日

2017-03-02 22:31

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)董事会办公室-产权管理高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务;

  (2)负责办理股权投资企业的股权管理相关工作,受理股权投资企业报请审议事项,牵头研究并提出处理意见;

  (3)负责评价股权投资企业经营管理情况,提出管理建议;

  (4)负责产权代表等人员派出管理;

  (5)指导公司下属企业开展产权管理工作;

  (6)参与企业并购、重组等重大事项;

  (7)参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)硕士研究生及以上学历,经济管理或法律等相关专业,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)具有法律职业资格证、会计资格证优先。

  (二)招标合约部-合约管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责组织编制公司各类建设工程合同文本;

  (2)负责公司建设工程类合同的审核、管理;

  (3)参与公司建设工程招标文件的拟定;

  (4)协助完成建设工程类招投标相关事宜;

  (5)负责管理及维护供应方名录。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)有境外留学或工作经验者,可适当放宽相关条件。

  (三)安全质量部-安全管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人做好安全生产管理工作,并对现场安全实行日常监督管理;

  (2)定期对公司建设项目工程安全生产情况进行检查,对检查中发现的违反技术规定和要求的,责令相关人员及时处理;

  (3)定期召开安全工作会议,组织开展各种形式的安全教育和宣传活动;

  (4)组织和参与公司安全事故的调查和处理,承担安全事故的统计、分析、报告工作;

  (5)其他安全生产管理工作;

  (6)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,安全工程、机电工程、设备工程等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有政府管理部门、建设单位、监理单位、施工单位、项目管理咨询单位从事安全管理经验者,或持一级建造师、注册安全工程师证者优先。

  (四)基础设施建设事业部(工程管理部)-技术管理主任工程师(景观园林)

  1.岗位职责:

  (1)负责指导景观设计及环境材料的选用工作;

  (2)负责景观专业工程图纸的全部审核工作,包括审核图纸内施工要求、材料、设备的选用要求;

  (3)负责组织景观施工单位的考察及入围工作;

  (4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据,并控制各单位、材料、构配件的进场时间;

  (5)负责配合土建、电气、给排水、暖通、燃气等专业工作;

  (6)在工作范围内,负责协调解决工程进行中的技术问题,负责指导监理公司、施工单位的工作,使工程进度、工程质量达到公司的要求,对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收,并对各分项组织抽验;

  (7)配合完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺专业等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)8年及以上设计院或业主相关工作经验,具有业主的工作经验或具有带团队工作经验者优先;

  (4)责任心强,团队合作能力强;

  (5)同时具有设计及业主经验者优先;

  (6)熟悉植物特性及负责或主持过市场;

  (7)具有相关设计管理经验。

  (五)基础设施建设事业部(工程管理部)-设计管理助理工程师(景观园林)

  1.岗位职责:

  (1)把控景观设计方向,负责编制景观设计计划及任务书;

  (2)参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;

  (3)负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见;

  (4)把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商;

  (5)负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、外网等在施工中的问题;

  (6)收集、整理专业景观设计资料,

  (7)配合完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺专业等相关专业,45周岁以下,1年及以上工作经验;

  (2)1年及以上工作经验,具有业主的工作经验优先;

  (3)责任心强,团队合作能力强;

  (4)同时具有设计及业主经验者优先;

  (5)熟悉植物特性及负责或主持过市场;

  (6)具有相关设计管理经验。

  (六)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理工程师(给排水)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程给排水专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目给排水专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,给排水、市政工程等相关专业,45周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有初级及以上职称或等同执业资格。

  (七)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师(给排水)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程给排水专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目给排水专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,给排水、市政工程等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有3年及以上市政给排水工程管理经历。

  (八)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师(道路桥梁)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程道路专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;负责招商关联资源的管理与维护;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,道路、桥梁、市政工程等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上市政道路工程相关工程管理经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (九)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师(岩土)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程地下结构专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,岩土、结构等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上地下工程相关工程管理经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (十)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师(装饰装修)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程装饰装修专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目装饰装修专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,装饰装修、建筑学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,3年及以上装饰装修专业的工程管理经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (十一)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主任工程师(道路)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程道路专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,道路、市政工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有6年及以上市政道路工程相关工程管理经验。

  (十二)基础设施建设事业部(工程管理部)-质量监督主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人管好工程质量管理工作,协助组织制定工程管理部工程质量年度管理目标,并实施日常工程质量管理;

  (2)定期对部门项目工程建设质量情况进行检查,对检查中发现的违反技术规定和要求的,责令相关人员及时处理;

  (3)协助有关部门对受监建设工程的质量监督及抽查工作,重点监督参与各主体质量行为及实体质量;

  (4)协助审查被检查单位提供有关工程质量的文件和资料;

  (5)负责对建设单位组织竣工验收的程序是否合法、资料是否齐全,实物质量是否存在严重缺陷实施监督;

  (6)对检测活动进行监督检查;

  (7)审查受监竣工工程监督档案;

  (8)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,市政、道路、桥梁等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上相关工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (十三)基础设施建设事业部(成本预算部)-成本管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责政府投资项目的全过程合约、投资、成本管理;

  (2)负责政府投资项目招标文件的编制、审核;

  (3)负责政府投资项目合同文件的审核;

  (4)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格;

  (3)具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验;

  (4)熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

  (十四)置业开发事业部(规划设计部)-投资管理经理

  1.岗位职责:

  (1)及时了解掌握国家、省市、部委、前海合作区的宏观政策和国内同行业发展动态;

  (2)对公司相关对外合作及投资项目进行接洽和初步可行性分析进行解读与执行;

  (3)参与土地拓展工作,开展房地产行业调研,市场分析;

  (4)参与公司相关投资项目的立项、可研、报批和执行,组织各项对外投资或合作项目的协议起草;

  (5)参与对外合资合作项目的尽职调查、方案策划、评估论证、协议谈判、组织实施、开办运营、体系建设、协调管理、计划目标制定等;

  (6)参与项目的筹划和执行;

  (7)领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财经类、管理类、法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)熟悉财经法律法规、会计准则,了解国有资产管理相关规定;

  (3)具有房地产投资管理经验。

  (十五)置业开发事业部(成本管理部)-成本管理主任工程师(安装工程造价管理)

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)编制年度工程投资计划;

  (3)工程合同的拟定与管理;

  (4)工程变更的价格编制和审核;

  (5)工程预结算管理;

  (6)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (7)协助编制年度工程招标计划,编制招标控制价,配合工程招标工作;

  (8)制订工程项目目标成本;

  (9)造价咨询公司的选聘与管理等。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格。

  (十六)置业开发事业部(成本管理部)-成本管理主管工程师(安装工程造价管理)

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)编制年度工程投资计划;

  (3)工程合同的拟定与管理;

  (4)工程变更的价格编制和审核;

  (5)工程预结算管理;

  (6)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (7)协助编制年度工程招标计划,编制招标控制价,配合工程招标工作;

  (8)制订工程项目目标成本;

  (9)造价咨询公司的选聘与管理等。

  2.任职条件:

  (1)大专及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,7年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年3月17日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  董事会办公室:张小姐 电话:88982604

  邮箱:zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  招标合约部:周小姐 电话:88982638

  邮箱:zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  安全质量部:金先生 电话:88982664

  邮箱 zhaopin_qhtk5@szqh.gov.cn

  基建事业部:杨小姐 电话:88982501

  邮箱 zhaopin_qhtk6@szqh.gov.cn

  置业开发事业部:廖先生 电话:88982303

  邮箱 zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

  深圳市前海开发投资控股有限公司

  2017年3月2日

2017-01-17 17:03

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)综合办公室-纪检监察经理

  1.岗位职责:

  (1)负责公司党风建设、党纪教育、廉政建设;

  (2)负责组织开展党内监督检查工作,对党员履行职责情况进行监督;

  (3)负责制定公司党内纪检制度,负责行政监察;

  (4)负责调查和处理违反党纪党规的案件;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,中文、法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)中共党员;

  (3)较强的综合文字能力;

  (4)熟悉纪检监察工作内容和相关制度流程建设;

  (5)原则性、责任心强,具有一定的抗压能力,具备良好的沟通能力;

  (6)在党政机关和国有企业有同等岗位工作经验的优先考虑。

  (二)综合办公室-综合文秘经理

  1.岗位职责:

  (1)负责公司层面总结、汇报、讲话稿等各种综合文字撰写;

  (2)协助开展督查督办工作;

  (3)上传下达,对内对外沟通协调;

  (4)协助开展公司相关宣传工作;

  (5)完成领导临时交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,汉语言文学、行政管理、新闻学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有优秀的写作能力及沟通表达能力,工作认真细致、责任心强;

  (3)具备较强的原则性、责任心强,具有一定的抗压能力,具备良好的沟通能力;

  (4)在党政机关和国有企业有同等岗位工作经验的优先考虑。

  (三)综合办公室-行政管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责公司行政采购招标方案制定、合同管理等;

  (2)组织开展招投标工作,负责公司行政后勤方面的制度流程建设;

  (3)进行公司日常采购工作;

  (4)完成上级临时交办的其他任务。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,审计、工程、法律等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具备招投标相关岗位工作经验,具有招标师职业资格者优先;

  (3)具备较强的原则性、责任心强,并具有良好的沟通能力;

  (4)在党政机关和国有企业有同等岗位工作经验的优先考虑。

  (四)企业管理部-制度建设经理

  1.岗位职责:

  (1)编制年度制度流程建设计划,并定期跟踪其执行情况;

  (2)负责组织新增或修编制度流程的内部评审、报批和发布工作,并定期更新制度清单;

  (3)负责检查流程的执行情况,并完成流程效率执行报告,提出完善建议;

  (4)负责指导各事业部、分子公司的制度流程建设工作;

  (5)协助内部权责梳理、授权体系建设及层级管理工作;

  (6)对接信息化流程梳理和搭建工作;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,管理、法律、经济、工程类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)5年以上大型公司制度流程建设相关工作经验;

  (3)熟练掌握企业管理、项目管理、经营管理等相关知识;

  (4)较强的企业管理能力、沟通协调能力,也有较好的逻辑分析能力;

  (5)熟悉Visio或Edraw等办公软件的使用。

  (五)企业管理部-计划统计高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责对接外部相关单位,完成公司内外部数据统计、梳理、分析及报送工作;

  (2)负责公司统计信息化建设工作;

  (3)组织公司各部门进行建设、经营等各项数据梳理、整合,负责公司大数据中心建设和实施工作;

  (4)定期召开专题工作会,对统计体系建设工作进行总结,完善健全相应的管理体制;

  (5)协助经营计划工作;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,统计、工程、经济、管理类等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有统计类、经济类职业资格优先;

  (3)熟练掌握数据统计分析、项目管理、经营管理等相关知识;

  (4)较强的综合分析能力、沟通协调能力和抗压能力;

  (5)熟悉office办公软件和数据管理类软件的使用。

  (六)企业管理部-信息化建设经理

  1.岗位职责:

  (1)负责组织编制、修订、上报、实施公司信息化规划;

  (2)负责建设公司信息化规章制度;

  (3)负责采集和分析业务功能需求,分析信息化软件项目技术类需求;

  (4)负责公司信息化项目申报、评审、合同签订、实施与验收等工作;

  (5)配合BIM协同平台相关工作;

  (6)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,计算机软硬件、信息管理等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有计算机类高级职称优先;

  (3)具有建筑及相关行业领域通信、计算机、信息管理等专业8年工作经验,具有4年及以上大型集团公司管理岗位工作经验;

  (4)具有丰富的大型集团公司信息化系统设计、项目建设、运营管理、相关业务流程等实战经验;

  (5)有较强的组织能力、分析能力、沟通能力、抗压能力和团队合作精神;有较好文字写作能力;

  (6)熟练使用office办公软件及相关计算机程序语言。

  (七)财务管理部-资金管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)拟定并完善公司资金管理办法及操作流程,保障公司资金安全;

  (2)负责资金增值管理,制定资金理财方案;

  (3)负责融资业务;

  (4)负责制定公司年度、月度资金计划,审核各部门资金计划,统筹安排资金支付,提高资金使用效益,降低资金成本;

  (5)负责资金日常收付及调拨管理,保证资金支付的准确性、时效性;

  (6)负责银行外汇结算业务;

  (7)完成领导交办的其他事项。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,财会等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历需3年及以上工作经验;

  (2)具有注册会计师优先;

  (3)具有3年以上大中型集团企业资金管理相关工作经验;

  (4)精通财务分析和企业理财,有良好的资金分析能力和判断能力;

  (5)熟练掌握《企业会计准则》;熟悉office办公软件及相关财务管理类软件的使用。

  (八)财务管理部-会计经理

  1.岗位职责:

  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算;

  (2)负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

  (3)正确计算收入、费用、成本;正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算工作;

  (4)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

  (5)及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,财会或相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程;

  (4)2年以上房地产企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件;

  (5)有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

  (九)财务管理部-财务分析高级经理

  1.岗位职责:

  (1)拟定并完善公司财务分析报告标准化体系,定期撰写财务分析报告,参与制定公司战略发展规划和年度经营计划,为公司经营提供财务建议和决策支持;

  (2)监督各项财务制度、财经纪律和财经规则的执行情况,并根据公司的经营情况,制定相关财务管理制度和实施细则;

  (3)参与公司重大投资项目的可行性分析,评估投资方案,并对投资方案进行财务预测、风险分析,降低投资风险提高投资回报率等方面的财务性评估分析工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,财会或相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产企业的财务管理分析体系,能够独立进行财务报表分析与投融资项目分析;

  (4)具有5年以上大型房地产企业财务工作经验,3年以上财务分析工作经验;

  (5)拥有很强的数据分析能力及清晰的思维逻辑。

  (十)招标合约部-成本管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)工程变更的价格审核;

  (3)工程预结算管理;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化、动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格。

  (十一)投资发展部-投资拓展高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责相关行业政策、行业趋势等信息收集、整理、研究;

  (2)参与制定公司土地储备计划,土地拓展计划;

  (3)负责相关项目区域市场调研工作,现场踏勘,收集、分析相关土地信息和交易情况,建立项目信息库;

  (4)负责区外新项目(产业地产、办公地产、商业地产)的拓展工作;

  (5)组织开展项目的可行性分析,编制《项目可行性研究报告》并发起评审;

  (6)项目开发策划管理:针对开发项目初拟项目开发建议(开发模式、项目开发目标等);

  (7)负责就前期拓展工作向项目开发团队交底。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,城市规划、房地产、经济、管理、投资等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)熟悉有关的政策法规,具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力,以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识,能够承担工作压力;

  (3)熟练掌握房地产项目投资分析、房地产开发成本构成情况、可行性研究报告编制,有产业地产、商业地产策划、投资、运营经验者或有专业投资机构投资分析、拓展工作经验者优先。

  (十二)资产运营中心-室内装饰设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)牵头组织、策划联合办公产品的研发,主要负责产品设计及监督产品实施落地工作;

  (2)负责联合办公物业及运营项目装修图纸的审核,并对图纸提出合理化建议;

  (3)负责项目装修工程的监管,对施工现场进行质量、安全巡查;

  (4)参与联合办公物业及运营项目重要装修材料的招标采购文件的审核,参与项目专项验收、竣工验收、交付验收及实物与资料移交;

  (5)负责项目运营期间装修改造图纸以及商户装修图纸的审核;

  (6)负责项目运营时期装修工程的组织实施与工程管理;

  (7)配合联合办公物业项目施工技术问题解决。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,工程设计类等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)从事装修设计工作5年以上;

  (3)全程参与过联合办公项目的产品设计工作,全程负责过联合办公产品的内装设计;

  (4)工作认真负责,具有较强的敬业精神和责任心;

  (5)具备较好的沟通表达能力。

  (十三)资产运营中心-运营经理

  1.岗位职责:

  (1)负责牵头搭建公司联合办公产品的运营体系,建章立制,筹划组建运营团队;

  (2)负责公司联合办公产品投资及运营的策划工作,为管理层提供决策依据;负责监督管控本公司联合办公产品的运营,向管理层提供企业经营状况分析和前景预测报告;

  (3)协调统筹招商、运营、网络技术等部门,确保联合办公经营系统整体功能发挥;

  (4)制定公司联合办公招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计,并在批准后组织实施;

  (5)密切关注国内相关产业动向和趋势,评估重大政策的影响,为公司引进先进管理理念提出意见和建议。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)熟悉房地产尤其是产业地产运营模式,熟悉写字楼、产业用房运营管理;

  (3)2年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验,其中至少1年以上的整体运营管理经验;

  (4)对各类物业运营平台,特别是与电商、社交网络等紧密结合的互联网+运营模式有深入的理解;

  (5)具有良好的跨专业协调统筹能力,具有良好的团队管理经验;

  (6)具备较好的沟通表达能力和敏锐的市场反应能力。

  (十四)基础设施建设事业部-技术管理资深工程师(景观园林)

  1.岗位职责:

  (1)组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性;

  (2)编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;

  (3)主管景观方案、施工图等文件的审核;

  (4)组织景观工程材料的选样及定板工作;

  (5)组织采购景观工程所需要的小品;

  (6)负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量,解决相关技术问题;

  (7)配合完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或等同执业资格;

  (3)10年及以上设计院或业主工作经验,具有团队负责人的工作经验;

  (4)责任心强,团队合作能力强;

  (5)同时具有设计及业主经验者优先;

  (6)熟悉植物特性及负责或主持过市场;

  (7)具有相关设计管理经验。

  (十五)基础设施建设事业部-技术管理主任工程师(景观园林)

  1.岗位职责:

  (1)负责指导景观设计及环境材料的选用工作;

  (2)负责景观专业工程图纸的全部审核工作,包括审核图纸内施工要求、材料、设备的选用要求;

  (3)负责组织景观施工单位的考察及入围工作;

  (4)负责"景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制,提交成本部作为编制招标计划的依据,并控制各单位、材料、构配件的进场时间;

  (5)负责配合土建、电气、给排水、暖通、燃气等专业工作;

  (6)在工作范围内,负责协调解决工程进行中的技术问题,负责指导监理公司、施工单位的工作,使工程进度、工程质量达到公司的要求,对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收,并对各分项组织抽验;

  (7)配合完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)8年及以上设计院或业主相关工作经验,具有业主的工作经验或具有带团队工作经验者优先;

  (4)责任心强,团队合作能力强;

  (5)同时具有设计及业主经验者优先;

  (6)熟悉植物特性及负责或主持过市场;

  (7)具有相关设计管理经验。

  (十六)基础设施建设事业部-设计管理主管工程师(景观园林)

  1.岗位职责:

  (1)把控景观设计方向,负责编制景观设计计划及任务书;

  (2)参与确定景观设计单位及完成相关设计委托工作;

  (3)负责组织景观设计全过程,进行景观设计各阶段图纸审查并提供意见;

  (4)把握景观实施效果,审核现场设计变更,配合施工办理工程变更及洽商;

  (5)负责景观实施效果的监控,协调景观、市政、外网等在施工中的问题;

  (6)收集、整理专业景观设计资料;

  (7)配合完成领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)全日制本科及以上学历,环境艺术、园林或园艺等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)5年及以上工作经验,具有设计及业主的工作经验优先;

  (4)责任心强,团队合作能力强;

  (5)熟悉植物特性及负责或主持过市场;

  (6)具有相关设计管理经验。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年1月27日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  综合办公室:林小姐  电话:88982615

  邮箱:zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  企业管理部:张小姐  电话:88982655

  邮箱:zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  财务管理部:苏小姐  电话:88982689

  邮箱:zhaopin_qhtk5@szqh.gov.cn

  招标合约部:周小姐  电话:88982638

  邮箱:zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  投资发展部:罗小姐  电话:88982470

  邮箱zhaopin_qhtk6@szqh.gov.cn

  资产运营中心:张小姐  电话:88982494

  邮箱zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

  基础设施建设事业部:马先生  电话:86718850

  邮箱zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2017年1月17日

2016-12-30 17:47

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)资产运营中心-室内装饰设计主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)牵头组织、策划联合办公产品的研发,主要负责产品设计及监督产品实施落地工作;

  (2)负责联合办公物业及运营项目装修图纸的审核,并对图纸提出合理化建议;

  (3)负责项目装修工程的监管,对施工现场进行质量、安全巡查;

  (4)参与联合办公物业及运营项目重要装修材料的招标采购文件的审核,参与项目专项验收、竣工验收、交付验收及实物与资料移交;

  (5)负责项目运营期间装修改造图纸以及商户装修图纸的审核;

  (6)负责项目运营时期装修工程的组织实施与工程管理;

  (7)配合联合办公物业项目施工技术问题解决。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程设计类等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)从事装修设计工作5年以上;

  (3)全程参与过联合办公项目的产品设计工作,全程负责过联合办公产品的内装设计;

  (4)工作认真负责,具有较强的敬业精神和责任心;

  (5)具备较好的沟通表达能力。

  (二)资产运营中心-高级运营经理

  1.岗位职责:

  (1)负责牵头搭建公司联合办公产品的运营体系,建章立制,筹划组建运营团队;

  (2)负责公司联合办公产品投资及运营的策划工作,为管理层提供决策依据;负责监督管控本公司联合办公产品的运营,向管理层提供企业经营状况分析和前景预测报告;

  (3)协调统筹招商、运营、网络技术等部门,确保联合办公经营系统整体功能发挥;

  (4)制定公司联合办公招商策略、品牌推广方案、运营体系的设计,并在批准后组织实施;

  (5)密切关注国内相关产业动向和趋势,评估重大政策的影响,为公司引进先进管理理念提出意见和建议。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产尤其是产业地产运营模式,熟悉写字楼、产业用房运营管理;

  (4)2年以上联合办公或孵化器市场策略、品牌、运营、用户市场推广等管理经验,其中至少1年以上的整体运营管理经验;

  (5)对各类物业运营平台,特别是与电商、社交网络等紧密结合的互联网+运营模式有深入的理解;

  (6)具有良好的跨专业协调统筹能力,具有良好的团队管理经验;

  (7)具备较好的沟通表达能力和敏锐的市场反应能力。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2017年1月13日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  资产运营中心:张小姐 电话:88982494

  邮箱zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2016年12月30日

2016-11-14 10:18

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)财务管理部-资金管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)拟定并完善公司资金管理办法及操作流程,保障公司资金安全;   

  (2)负责资金增值管理,制定资金理财方案; 

  (3)负责融资业务;                                                                                                                            

  (4)负责制定公司年度、月度资金计划,审核各部门资金计划,统筹安排资金支付,提高资金使用效益,降低资金成本;

  (5)负责资金日常收付及调拨管理,保证资金支付的准确性、时效性;                            

  (6)负责银行外汇结算业务;

  (7)完成领导交办的其他事项。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财会等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究生学历需3年及以上工作经验;

  (2)具有注册会计师优先;

  (3)具有3年以上大中型集团企业资金管理相关工作经验;

  (4)精通财务分析和企业理财,有良好的资金分析能力和判断能力;

  (5) 熟练掌握《企业会计准则》;熟悉office办公软件及相关财务管理类软件的使用。

  (二)财务管理部-会计经理

  1.岗位职责:

  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算;

  (2)负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

  (3)正确计算收入、费用、成本;正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算工作;

  (4)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

  (5)及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财会或相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程;

  (4)2年以上房地产企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件;

  (5)有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

  (三)招标合约部-合约管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责组织编制公司各类建设工程合同文本;

  (2)负责公司建设工程类合同的审核、管理;

  (3)参与公司建设工程招标文件的拟定;

  (4)协助完成建设工程类招投标相关事宜;

  (5)负责管理及维护供应方名录。  

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (四)招标合约部-成本管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)工程变更的价格审核;

  (3)工程预结算管理;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化、动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格。

  (五)投资发展部-投资管理高级经理

  1.岗位职责:

  (1)及时了解掌握国家、省市、部委、前海合作区的宏观政策和国内同行业发展动态,参与公司战略研讨,整体经营情况报告和经营计划的起草;

  (2)负责起草公司年度投资计划及公司投资管理制度;

  (3)负责根据公司战略发展方向、经营及投资计划,收集各类信息,拓展并维护内外部资源,发掘、跟踪具有价值投资项目;

  (4)负责并指导投资发展专员对公司对外合作及投资项目进行接洽和初步可行性分析,组织开展相关调研;

  (5)负责组织完成投资项目的立项、可研、报批和执行,组织各项对外投资或合作项目的协议起草,参与项目公司组建;

  (6)负责或参与公司、公司全资及控股子公司对外合资合作项目的尽职调查、方案策划、评估论证、协议谈判、组织实施、开办运营、体系建设、协调管理、计划目标制定等;

  (7)负责或参与公司、公司全资及控股公司的重组、资本运作等项目的筹划和执行。 

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财经类、管理类、法律等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验 ;

  (2)具有CMA、PMP、CPA等相关职业资质者优先;

  (3)熟悉财经法律法规、会计准则,了解国有资产管理相关规定;

  (4)具有公用事业或科技能源行业投资及投资管理经验。

  (六)投资发展部-投资拓展高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责相关行业政策、行业趋势等信息收集、整理、研究;

  (2)参与制定公司土地储备计划,土地拓展计划;

  (3)负责相关项目区域市场调研工作,现场踏勘,收集、分析相关土地信息和交易情况,建立项目信息库;

  (4)负责区外新项目(产业地产、办公地产、商业地产)的拓展工作;

  (5)组织开展项目的可行性分析,编制《项目可行性研究报告》并发起评审;

  (6)项目开发策划管理:针对开发项目初拟项目开发建议(开发模式、项目开发目标等);

  (7)负责就前期拓展工作向项目开发团队交底。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,城市规划、房地产、经济、管理、投资等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)熟悉有关的政策法规,具有全球化视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力,以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识,能够承担工作压力;

  (3)熟练掌握房地产项目投资分析、房地产开发成本构成情况、可行性研究报告编制,有产业地产、商业地产策划、投资、运营经验者或有专业投资机构投资分析、拓展工作经验者优先。

  (七)资产运营中心-运营管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责编制新增项目的物业管理方案,组织物业管理单位招标;

  (2)参与新项目验收及组织接收工作;

  (3)监督质量体系程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施;

  (4)负责建立运营管理体系,编制运营管理计划、制定完善各项业务流程和规章制度;

  (5)负责租后管理、合同签订、台账登记、催租、欠租等工作;

  (6)配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作,办理相关产权证书等;

  (7)负责对接物业管理公司,及时协调处理日常管理各种问题;

  (8)配合项目设计、建设过程,从后期运营角度对设计、施工提出优化意见;

  (9)领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:本科及以上学历,市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业,50周岁以下,11年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、产业园区全局运营管理工作经验;

  (2)经理:本科及以上学历,市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业,45周岁以下,8年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、产业园区运营管理工作经验;

  (3)具有独立管理大型商业综合体项目、甲级写字楼、产业园区工作经验者优先。

  (八)基础设施建设事业部-工程管理资深工程师(道路工程)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程道路专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放; 

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程管理、道路、市政工程等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有8年及以上市政道路工程相关工程管理经验。

  (九)基础设施建设事业部-工程管理主任工程师(道路工程)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程道路专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;     

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,道路、市政工程等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有6年及以上市政道路工程相关工程管理经验。

  (十)基础设施建设事业部-工程管理资深工程师(地下工程)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程地下工程专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作。

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放; 

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,隧道、轨道交通、地下结构工程等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有8年及以上地铁工程或地下工程等工程管理经验。

  (十一)基础设施建设事业部-工程管理主任工程师(交通监控)

  1.岗位职责:

  (1)负责设备工程相关开发建设计划编制、审核;

  (2)设备工程建设的操作和协调,技术审核;

  (3)各工程现场安全、文明、质量、进度管理;       

  (4)对外展示现场配合管理;

  (5)预选承包商的考察、推荐、评价; 

  (6)招标文件技术文件的编制、审核;

  (7)现场签证管理;

  (8)组织竣工验收及竣工结算审核;    

  (9)设备工程专业的工程管理; 

  (10)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,交通、交通运输等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具备6年及以上交通监控或交通设施等工程管理经验。

  (十二)基础设施建设事业部-工程管理主任工程师(装饰装修)

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程装饰装修专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目装饰装修专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;   

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,装饰装修、建筑学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具备6年及以上装饰装修专业的工程管理经验。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2016年11月25日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  财务管理部:苏小姐 电话:88982689 邮箱:zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  招标合约部:周小姐 电话:88982638 邮箱:zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  投资发展部:罗小姐 电话:88982470 邮箱:zhaopin_qhtk5@szqh.gov.cn

  资产运营中心:张小姐 电话:88982494 邮箱:zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

  基础设施建设事业部:杨小姐 电话:88982501 邮箱:zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2106年11月14日

2016-10-27 16:30

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  根据公司“十三五”规划,公司定位为打造国内领先的前海开发建设及城市管理运营商,远期愿景为打造一流的现代产业服务和新城管理运营发展集团。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)董事会办公室-产权管理高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责协助处理与公司股东股权管理相关的各项事务;

  (2)负责办理股权投资企业的股权管理相关工作,受理股权投资企业报请审议事项,牵头研究并提出处理意见;

  (3)负责评价股权投资企业经营管理情况,提出管理建议;

  (4)负责产权代表等人员派出管理;

  (5)指导公司下属企业开展产权管理工作;

  (6)参与企业并购、重组等重大事项;

  (7)参与公司所属企业设立、变更、终止等产权事项审核;

  (8)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)硕士研究生及以上学历,经济管理或法律等相关专业,50周岁以下,9年及以上工作经验;

  (2)具有法律职业资格证、会计资格证优先。

  (二)董事会办公室-董事会事务高级主管

  1.岗位职责:

  (1)参与董事会建设,包括完善董事会组成结构、筹建董事会专业委员会,制定董事会及其专业委员会配套制度;

  (2)负责制定法人治理相关配套制度,包括公司内部授权体系建设,建立董事会和经理层之间合理的权、责、利关系;

  (3)负责监事会及监事相关事宜;

  (4)负责董事会事务管理,包括公司董事会议案的征集及会议召开的筹备、会议记录及董事会决议事项的督查跟进等;

  (5)负责承办董事会办公室日常行政及领导交办的其他工作;

  (6)完成上级领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,企业管理类、经济类、法律类等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,如硕士研究学历工作年限为3年及以上;

  (2)具有2年及以上同等岗位工作经验。

  (三)资产运营中心-研究策划高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责公司产业项目前期定位、策划方案编写;

  (2)负责产业项目市场调研、竞品项目分析、市场环境分析;

  (3)负责产业项目开发模式研究、合作单位遴选;

  (4)负责产业主管部门、行业协会对接,落实产业政策、配套服务;

  (5)负责搭建公司产业研究体系,筹划产业研究机构;

  (6)根据项目工作要求,完成相关产业的现状、趋势研究,并负责产业定位、产业发展策略等模块操作工作;

  (7)通过收集最新信息、数据,对特定行业和项目展开深入的研究和分析,撰写专题研究报告,持续跟踪、预测行业发展趋势;

  (8)其他领导交办的工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:本科及以上学历,区域经济、产业经济、经济管理、城市规划等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;5年及以上大型综合体项目、产业园区、甲级写字楼项目研究策划工作经验;具有独立操盘3个以上项目经验。

  (2)经理:本科及以上学历,区域经济、产业经济、经济管理、城市规划等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;3年及以上大型综合体项目、产业园区、甲级写字楼项目研究策划工作经验。

  (3)具有独立操盘能力、知名房地产企业或产业园区开发企业相关工作经验者优先。

  (四)置业开发事业部(行政综合部)-档案管理高级主管

  1.岗位职责:

  (1)负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作;

  (2)负责置业开发事业部的各种文件、资料、合同、图纸等档案的管理工作,负责管理和指导相关单位档案整理及保管工作,保证档案的完整与安全;

  (3)负责置业开发事业部各类档案全过程的跟踪、收集、整理、移交等工作,严格履行手续,准确掌握档案分类方法,严格按照分类方案执行档案的整理归档工作;

  (4)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,档案及相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称;

  (3)必须具有深圳市重大工程项目档案管理工作经验。

  (五)置业开发事业部(计划管理部)-BIM工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责实施BIM总体策划;

  (2)负责对项目BIM各阶段的管理工作;

  (3)负责对BIM模型进行审核;

  (4)负责编制项目BIM的技术标准;

  (5)负责编制BIM各阶段任务书;

  (6)领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,建筑工程类相关专业,45周岁以下,3年及以上工作经验;

  (2)具有初级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有3年以上的BIM设计、管理经验。

  (六)置业开发事业部(规划设计部)-建筑设计管理资深工程师

  1.岗位职责:

  (1)对公司所有项目的重点技术问题进行审核把关;

  (2)对规划设计部建筑专业进行设计培训与指引;

  (3)规范管理建筑知识,对建筑技术进行归纳总结,形成公司规程;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价;

  (5)设计变更审查。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,建筑学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级职称或等同执业资格;

  (3)需拥有房地产项目设计经验。 

  (七)置业开发事业部(规划设计部)-投资管理经理

  1.岗位职责:

  (1)及时了解掌握国家、省市、部委、前海合作区的宏观政策和国内同行业发展动态;

  (2)对公司相关对外合作及投资项目进行接洽和初步可行性分析进行解读与执行;

  (3)参与土地拓展工作,开展房地产行业调研,市场分析;

  (4)参与公司相关投资项目的立项、可研、报批和执行,组织各项对外投资或合作项目的协议起草;

  (5)参与对外合资合作项目的尽职调查、方案策划、评估论证、协议谈判、组织实施、开办运营、体系建设、协调管理、计划目标制定等;

  (6)参与项目的筹划和执行;

  (7)领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财经类、管理类、法律等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)熟悉财经法律法规、会计准则,了解国有资产管理相关规定;

  (3)具有房地产投资管理经验。

  (八)置业开发事业部(成本管理部)-成本管理主任工程师(安装工程造价管理)

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)编制年度工程投资计划;

  (3)工程合同的拟定与管理;

  (4)工程变更的价格编制和审核;

  (5)工程预结算管理;

  (6)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (7)协助编制年度工程招标计划,编制招标控制价,配合工程招标工作;

  (8)制订工程项目目标成本;

  (9)造价咨询公司的选聘与管理等。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格。

  (九)置业开发事业部(成本管理部)-成本管理主管工程师(安装工程造价管理)

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)编制年度工程投资计划;

  (3)工程合同的拟定与管理;

  (4)工程变更的价格编制和审核;

  (5)工程预结算管理;

  (6)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (7)协助编制年度工程招标计划,编制招标控制价,配合工程招标工作;

  (8)制订工程项目目标成本;

  (9)造价咨询公司的选聘与管理等。

  2.任职条件:

  (1)大专及以上学历,土建、安装、工程造价等相关专业,45周岁以下,7年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格。

  (十)置业开发事业部(工程管理部)-工程管理资深工程师(土建专业)

  1.岗位职责:

  (1)负责工程项目的全程管理:

  (2)工程项目的质量、进度、成本、安全等全过程管理,工程技术、实施方案的审核;

  (3)承包商的考察、推荐、评价;

  (4)组织编制招标文件,组织材料和承包商的招标采购工作;

  (5)施工现场管理、工程变更管理,工程实施的计划管理与统筹协调,组织工程验收;

  (6)领导交办的其它工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,土木工程相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)具有高级及以上职称或等同执业资格;

  (3)有知名地产公司项目负责人或技术负责人工作经验者优先考虑。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2016年11月10日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  董事会办公室:梁先生   电话:88982610

  邮箱:zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  资产运营中心:张小姐    电话:88982474

  邮箱:zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

  置业开发事业部:邱小姐  电话:88982302

  邮箱  zhaopin_qhtk6@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为“所申请部门+岗位+职衔+姓名”;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2016年10月27日

2016-10-18 10:10

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  前海控股战略定位为城市开发投资运营商和现代服务产业发展商,即围绕前海合作区总体发展规划,组织实施先进城区设施建设和运营、现代服务业综合体开发、产业投资等业务板块,打造国际一流的基础设施、城市营商环境,建设前海全球标杆城区,形成自身可复制的产品和持续竞争力。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)基础设施建设事业部(成本预算部)-成本管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责政府投资项目的全过程合约、投资、成本管理;

  (2)负责政府投资项目招标文件的编制、审核;

  (3)负责政府投资项目合同文件的审核;

  (4)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格;

  (3)具有从事或参与过国企、政府投资项目工作经验;

  (4)熟悉深圳市政府投资项目管理流程。

  (二)基础设施建设事业部(成本预算部)-招标管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责基建事业部政府投资项目的建设工程类招投标事项管理;

  (2)编制基建事业部年度工程招标计划;

  (3)编制政府投资项目的招标方案和招标文件;

  (4)负责配合公司总部完善招标流程;

  (5)负责招标后的澄清、答疑及合同签订工作;

  (6)负责招标档案的资料收集和管理;

  (7)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格;

  (3)具有从事或参与过国企或政府投资项目招投标工作经验;

  (4)熟悉深圳市政府投资项目招标流程。

  (三)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程给排水专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目给排水专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,给排水、市政工程等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格;

  (3)具有3年及以上市政给排水工程管理经历。

  (四)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程道路专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;  

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;负责招商关联资源的管理与维护;

  (5)现场签证管理; 

  (6)工程资料的管理与发放;  

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,道路、桥梁、市政工程等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上市政道路工程相关工程管理经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (五)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程地下结构专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,岩土、结构等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上地下工程相关工程管理经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (六)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责前海市政工程装饰装修专业的工程现场管理;

  (2)负责分管项目装饰装修专业的工程进度、质量、安全及文明施工;

  (3)负责分管项目的验收、移交、结算等工作;

  (4)预选承包商的考察、推荐、评价,招标文件技术文件的编制;

  (5)现场签证管理;

  (6)工程资料的管理与发放;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,装饰装修、建筑学等相关专业,45周岁以下,5年及以上工作经验,3年及以上装饰装修专业的工程管理经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (七)基础设施建设事业部(工程管理部)-安全管理主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人管好安全生产工作,协助组织制定工程管理部安全生产年度管理目标,并实施日常安全生产管理;

  (2)定期对部门项目工程建设安全情况进行检查,对检查中发现的违反技术规定和要求的,责令相关人员及时处理;

  (3)定期召开安全工作会议,组织开展各种形式的安全教育和宣传活动;

  (4)组织和参与本单位的安全事故的调查和处理,承担安全事故的统计、分析、报告工作;

  (5)对项目的安全生产问题、风险、投入等进行评估,给出专业意见和解决方案;

  (6)其他安全生产管理工作;

  (7)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,市政、道路、桥梁等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上相关工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格、全国注册安全师资格证;

  (3)具有在施工、或监理、或建设单位的专职安全机构工作经验者优先。

  (八)基础设施建设事业部(工程管理部)-质量监督主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助部门负责人管好工程质量管理工作,协助组织制定工程管理部工程质量年度管理目标,并实施日常工程质量管理;

  (2)定期对部门项目工程建设质量情况进行检查,对检查中发现的违反技术规定和要求的,责令相关人员及时处理;

  (3)协助有关部门对受监建设工程的质量监督及抽查工作,重点监督参与各主体质量行为及实体质量;

  (4)协助审查被检查单位提供有关工程质量的文件和资料;

  (5)负责对建设单位组织竣工验收的程序是否合法、资料是否齐全,实物质量是否存在严重缺陷实施监督;

  (6)对检测活动进行监督检查;

  (7)审查受监竣工工程监督档案;

  (8)及时完成领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,市政、道路、桥梁等相关工程专业,45周岁以下,5年及以上相关工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (九)基础设施建设事业部(工程管理部)-工程策划主管工程师

  1.岗位职责:

  (1)协助负责前海市政工程内业管理工作,主要包括对接公司总部各部门、事业部各部门之间的综合协调工作;

  (2)对接建设管理部,协助负责部门工程计划管理、统计管理、档案管理等工作;

  (3)对接设计管理部,协助负责部门施工图设计管理、设计变更管理、施工报建等工作;

  (4)对接招标合约部、财务部和成本预算部,协助负责部门合同管理、招投标协调、计量支付管理,制定部门项目台帐;

  (5)负责部门工程信息管理;

  (6)及时完成部门领导交办其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程管理等相关专业,45周岁以下,5年及以上相关工作经验;

  (2)具有中级及以上职称或等同执业资格。

  (十)安全质量部-安全管理工程师

  1.岗位职责:

  (1)完善安全质量管理体系,健全安全质量各项制度;

  (2)管理安全质量工作档案;

  (3)进行各级安全质量检查;

  (4)开展安全质量宣传教育和培训工作;

  (5)参与安全质量事故调查、分析和处理。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,安全工程、土木工程等相关专业,45周岁以下,3年及以上工程或安全质量管理相关工作经验;

  (2)须具有助理工程师及以上职称或等同执业资格;

  (3)如具有注册安全工程师、注册一级建造师者优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2016年11月1日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  基建事业部联系人:杨小姐 电话:88982501

  邮箱:zhaopin_qhtk1@szqh.gov.cn

  安全质量部联系人:金先生 电话:88982664

  邮箱:zhaopin_qhtk5@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2016年10月18日

2016-09-18 15:38

  深圳市前海开发投资控股有限公司(简称前海控股),于2011年12月28日正式成立,为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局全资企业。根据国务院批复的《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》(国函[2010]86号)和《深圳市前海深港现代服务业合作区管理局暂行办法》(深圳市人民政府令第233号)的规定,前海控股负责前海合作区内土地一级开发、基础设施建设和重大项目投资。

  前海控股战略定位为城市开发投资运营商和现代服务产业发展商,即围绕前海合作区总体发展规划,组织实施先进城区设施建设和运营、现代服务业综合体开发、产业投资等业务板块,打造国际一流的基础设施、城市营商环境,建设前海全球标杆城区,形成自身可复制的产品和持续竞争力。

  因公司业务发展需要,现公开招聘相关领域专业人才。具体岗位要求如下:

  一、岗位职责及报名条件

  (一)财务管理部-财务分析高级经理

  1.岗位职责:

  (1)拟定并完善公司财务分析报告标准化体系,定期撰写财务分析报告,参与制定公司战略发展规划和年度经营计划,为公司经营提供财务建议和决策支持;

  (2)监督各项财务制度、财经纪律和财经规则的执行情况,并根据公司的经营情况,制定相关财务管理制度和实施细则;

  (3)参与公司重大投资项目的可行性分析,评估投资方案,并对投资方案进行财务预测、风险分析,降低投资风险提高投资回报率等方面的财务性评估分析工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财会或相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产企业的财务管理分析体系,能够独立进行财务报表分析与投融资项目分析;

  (4)具有5年以上大型房地产企业财务工作经验,3年以上财务分析工作经验;

  (5)拥有很强的数据分析能力及清晰的思维逻辑。

  (二)财务管理部-会计经理

  1.岗位职责:

  (1)准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项和有价证券的收付、资金收支进行核算;

  (2)负责会计监督。根据规定的成本费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

  (3)正确计算收入、费用、成本;正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度会计报表,年度会计决算工作;

  (4)负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作;

  (5)及时做好会计凭证账册报表等财会资料的收集汇编归档等会计档案管理工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,财会或相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)须具有中级会计师职称,如具有注册会计师或高级会计师优先;

  (3)熟悉房地产开发企业业务及账务处理流程;

  (4)2年以上房地产企业会计岗位工作经验,熟悉国家会计、税务相关法规、熟练使用财务软件;

  (5)有良好的职业操守,工作认真、严谨踏实、有较强的责任心和团队意识。

  (三)企业管理部-计划管理高级经理

  1.岗位职责:

  (1)负责构建公司经营管理计划体系;

  (2)负责编制经营管理计划和投资计划,定期开展公司经营分析工作;

  (3)参与公司组织绩效考核;

  (4)负责公司各项目进度及投资完成情况监控;

  (5)完成领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,土木、工民建、经济、工程管理、项目管理等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验;

  (2)有地产类企业计划管理、项目管理经验者优先。

  (四)招标合约部-成本管理主任工程师

  1.岗位职责:

  (1)负责公司成本控制管理;

  (2)工程变更的价格审核;

  (3)工程预结算管理;

  (4)工程项目目标成本审核;

  (5)建立和完善信息管理系统,实现各项目成本及时化及动态化,加强信息共享;

  (6)协助编制年度工程招标计划。

  2.任职条件:

  (1)本科及以上学历,工程类、工程管理类相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验;

  (2)具有中级以上职称或等同执业资格。

  (五)资产运营中心-招商管理高级经理或经理(写字楼)

  1.岗位职责:

  (1)负责写字楼项目招商方案、招商计划的制订;

  (2)负责写字楼项目的招商及商务谈判;

  (3)负责招商项目的跟踪及服务;

  (4)负责招商关联资源的管理与维护;

  (5)负责项目营销推广方案的编制,及活动执行;

  (6)负责商业物业招商体系的建立,招商制度及流程的编制;

  (7)负责部门编制年度、月度工作计划,并定期检查计划完成情况;

  (8)负责对接上级产业主管单位,拓展公司项目产业信息收集、产业引进渠道,并建立企业客户名录;

  (9)其他领导交办的工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:本科及以上学历,房地产、市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,5年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、产业园区招商管理经验;具有独立操盘3个以上项目经验;

  (2)经理:本科及以上学历,房地产、市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,3年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、招商管理经验;

  (3)具有独立操盘能力、知名房地产企业或产业园区开发企业相关工作经验者优先。

  (六)资产运营中心-招商管理高级经理或经理(商业)

  1.岗位职责:

  (1)负责商业物业招商方案、招商计划的制订;

  (2)负责商业项目的招商及商务谈判;

  (3)负责招商项目的跟踪及服务;

  (4)负责招商关联资源的管理与维护;

  (5)负责项目营销推广方案的编制,及活动执行;

  (6)负责商业物业招商体系的建立,招商制度及流程的编制;

  (7)负责部门编制年度、月度工作计划,并定期检查计划完成情况;

  (8)负责公司客户资源信息库、品牌信息库的建立;

  (9)其他领导交办的工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:本科及以上学历,房地产、市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,50周岁以下,11年及以上工作经验,5年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、产业园区招商管理经验;具有独立操盘3个以上项目经验;

  (2)经理:本科及以上学历,房地产、市场营销、管理学、经济学、社会学、传播学等相关专业,45周岁以下,8年及以上工作经验,3年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、产业园区招商管理经验;

  (3)具有独立操盘能力、知名房地产企业或产业园区开发企业相关工作经验者优先。

  (七)资产运营中心-运营管理高级经理或经理

  1.岗位职责:

  (1)负责编制新增项目的物业管理方案,组织物业管理单位招标;

  (2)参与新项目验收及组织接收工作;

  (3)监督质量体系程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施;

  (4)负责建立运营管理体系,编制运营管理计划、制定完善各项业务流程和规章制度;

  (5)负责租后管理、合同签订、台账登记、催租、欠租等工作;

  (6)配合公司相关部门做好公司房屋建筑物、土地等产权界定与登记工作,办理相关产权证书等;

  (7)负责对接物业管理公司,及时协调处理日常管理各种问题;

  (8)配合项目设计、建设过程,从后期运营角度对设计、施工提出优化意见;

  (9)领导交办的其他工作。

  2.任职条件:

  (1)高级经理:本科及以上学历,市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业,50周岁以下,11年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、产业园区全局运营管理工作经验;

  (2)经理:本科及以上学历,市场营销、管理、法律、金融、房地产相关专业,45周岁以下,8年及以上大型商业综合体、甲级写字楼、产业园区运营管理工作经验;

  (3)具有独立管理大型商业综合体项目、甲级写字楼、产业园区工作经验者优先。

  二、报名时间、方式和要求

  (一)报名时间及方式

  报名时间自公告发布之日起至2016年9月30日,请应聘者于报名截止日期前将职位申请表发送电子邮件至所属部门邮箱,具体联系方式如下:

  财务管理部联系人:祁小姐电话:36668620

  邮箱zhaopin_qhtk2@szqh.gov.cn

  企业管理部联系人:张小姐电话:36868972

  邮箱:zhaopin_qhtk3@szqh.gov.cn

  招标合约部联系人:周小姐电话:36868546

  邮箱:zhaopin_qhtk4@szqh.gov.cn

  资产运营中心联系人:张小姐电话:36868782

  邮箱:zhaopin_qhtk7@szqh.gov.cn

  (二)报名资料

  应聘者需提供以下资料:

  1.《职位申请表》(请于附件中下载),需附个人电子证件照,并更改文档名称为所申请部门+岗位+职衔+姓名;

  2.居民身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书及相关证明材料等电子扫描件(资格审查时验原件)。

  (三)报名要求

  应聘者应提供真实的信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。

  三、聘用办法

  根据考核的实际情况,择优确定录用人选。

  附件:职位申请表

深圳市前海开发投资控股有限公司

2016年9月18日

2014-05-21 23:28

  深圳市前海深港现代服务业合作区(以下简称“前海”)是2010年8月经国务院批准设立的国家级战略新区,重点发展金融、现代物流、信息服务、科技服务及其他专业服务等四大产业。国务院关于支持前海开发开放有关政策的批复、以及关于前海总体发展规划的批复明确指出,支持前海实行比经济特区更加特殊的先行先试政策,在促进“三网融合”上先行先试,建设具有国际先进水平的数字化城区。

  深圳市前海信息通信发展有限公司(筹)作为深圳市前海深港现代服务业合作区管理局下属公司,是推动建设智慧前海,承担前海信息通信网络基础设施建设、管理、维护、运营等专业服务的重要平台,并赋有探索信息通信网络管理新模式,深化深港电信合作,构筑公平、公开、高效的通信环境新机制等使命。公司目前处于筹建阶段,为保障公司的高起点、国际化运作,现面向社会各界诚聘总经理1名,有关事项公告如下:

  一、工作职责

  (一)负责完成公司的筹建,建立健全公司管理体系与组织结构。

  (二)拟定并组织实施公司的总体发展规划,负责前海信息通信网络基础设施建设、管理和维护等专业服务。

  (三)负责公司的日常经营管理,对公司经营管理中的重大事项进行决策。

  (四)协调调动信息通信网络运营商等单位的资源与优势,促进三网融合、共建共享。

  (五)密切深港电信合作。

  二、报名条件

  (一)坚持党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,作风严谨,团结合作。具有较强的宏观战略思维、领导决策能力、改革创新能力和组织协调能力。

  (二)符合以下条件之一:

  1、具有2年以上大中型信息通信网络基础设施建设、管理、运营和维护类企业高管任职经历;

  2、具有2年以上信息通信网络管理相关党政机关事业单位副处级及以上职务的任职经历。

  (三)熟悉现代企业管理制度,熟悉信息通信网络领域的法律法规,对信息通信网络的建设管理具有国际视野和清晰的工作思路。

  (四)全日制大学本科及以上学历,具有信息通信网络类或相关专业学习背景。

  (五)身体健康,年龄在45周岁以下。

  上述资历年限及年龄计算截止日期为2014年6月15日。特别优秀者条件可适当放宽。

  三、报名时间、方式和要求

  报名时间从公告发布之日起至2014年6月15日。

  请应聘者登陆前海管理局官网(www.szqh.gov.cn)“通知公告”栏下载《深圳市前海信息通信发展有限公司职位申请表》,如实填写后递交与学历(学位)证书及验证证明、任现职文件、专业技术资格证书及相关证明材料的扫描件和2寸彩色证件照(电子版)材料,逾期不予受理。

  前海管理局承诺为应聘者提供的资料保密,请如实提供应聘资料,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试或录用资格。

  四、招聘流程

  本次招聘将按照资格初审、笔试、资格审查、面试、深度面谈、考察、体检、录用等流程进行,择优确定录用人选,签订劳动合同。具体时间安排另行通知或登陆前海管理局官方网站(www.szqh.gov.cn)查询。

  五、薪酬待遇

  该职位采取市场化薪酬,任职试用期一年,年薪面议,转正后根据公司经营状况再行调整。

  咨询电话:0755-36668660(方先生)0755-36668867(罗先生)

  传  真:0755-36668863 

深圳市前海深港现代服务业合作区管理局

2014年5月21日

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主办:深圳市前海深港现代服务业合作区管理局

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